发个帖子问问大家工作都是怎么找的，

匿名者 发表于 2020-9-11 15:24
作为一名公司内部人士，透露下招聘流程：

当一个公司需要招募人员时，安排先后如下：

说的是大实话，确实是这样，找工作基本几大类，IT,会计，金融，数据分析，零售，admin/HR。SEEK上放出来的要不是就是需要特别能力和行业经验的，要不就是大家不想干的，澳洲的工作，特别是靠谱工作，主要靠推荐，新移民没有圈子寸步难行。如果老PR,带经验就刷吧，刷的你就是你。悉尼墨尔本相对FIT IN VACENCY的时间段，布村就不要说了，半年是常态，IT和经验会计除外。

明确自己的职业专攻，然后找相关行业的agency。
我当时通过agency介绍的，只投了一个公司经过一次interview就录取了

看到说上班族的贴子，最近很多人失业，包括我自己，所以想问问大家找工的途径啊，不想发到工版，隐秘的话可能更真实点。 海投真的没有用，很多年以前就对海投失望了，不知道为啥seek还能做这么大。真的是个垃圾网站。

linkedin

匿名者 发表于 2020-9-11 15:18
也不是，就是发发牢骚，毕竟这个版说的都是自己事情，seek还是有用的，不过没那么有用吧有的时候觉得
...

如果seek都垃圾，那么lz觉得哪里不垃圾呢？除了熟人介绍，都是靠seek了。

你是做什么工作的，我们公司可以内推

我工作都是投seek找到的

Networking推荐也有 但各种原因没成

还是自己投seek搞定的跳槽

匿名者 发表于 2020-9-11 16:00
最近面了许多旅游行业被stood down干it的，最惨的行业之一。

没看明白，是说旅游行业倒闭了转行it？it有那么容易转么？不得读书攒经验么？

gifox

j觉得隐秘版更真实是基于这里平均工资比工作版搞么

如果是因为SeeK 不好，那么不在Seek上投就解决问题了

经验不足没有熟人介绍的时候，SEEK是唯一的选择。大多数人都是从这一步开始的，很低效，投十个能有一个电话就不错了，所以要多投。
等有七八年经验，简历上好几个业内主流公司的时候，就会接到很多电话了。有前同事介绍就成功率更高。部门经理也会从曾跟你共事过的熟人那里打听你。

我在linkin 上面只注册了一个帐号
之后没有加任何人，也没有再update 任何东西
老有猎头email 我问我有没有兴趣

有一个朋友也是收到linkin 上中介的email，然后去面试了一个工作，成了
感觉好像是个新的趋势

匿名者 发表于 2020-9-12 18:01
我在linkin 上面只注册了一个帐号
之后没有加任何人，也没有再update 任何东西
老有猎头email 我问我有没有 ...

一定放了简历，昨天才发现linkedin需要付费才可以发信息

Linkin其实挺有用，前同事，现同事都在上面，中介用人单位相对比较相信这个。

匿名者 发表于 2020-9-12 17:34
经验不足没有熟人介绍的时候，SEEK是唯一的选择。大多数人都是从这一步开始的，很低效，投十个能有一个电话 ...

6年澳洲经验，这次疫情失业也只找到个小公司……难道是之前在政府部门好几年被人鄙视了

匿名者 发表于 2020-9-12 21:21
6年澳洲经验，这次疫情失业也只找到个小公司……难道是之前在政府部门好几年被人鄙视了  ...

请问你在政府部门做的什么?为什么会失业了?最近还没看到哪些政府部门在裁员

匿名者 发表于 2020-9-12 21:25
请问你在政府部门做的什么?为什么会失业了?最近还没看到哪些政府部门在裁员 ...

我在disability service，做的是IT，不过确实是混日子，近两年一天写不了几行代码，整个team全是fix term，一直是续合同，今年这个部门正好是按计划把所有disability service转去NGO，team解散了，本来我想relax一下慢悠悠找工作，没想到疫情啊，早知道去年应该抓紧搞定新工作的

匿名者 发表于 2020-9-12 21:42
我在disability service，做的是IT，不过确实是混日子，近两年一天写不了几行代码，整个team全是fix term ...

fixed term和contractor最先受影响的，ongoing的都还好的样子。我也是错过去年下半年和今年年初跳槽的时机，现在还没出去。政府里面的经验不值一提，除非到senior level，内部有人脉，能给新公司带来工作机会之类的。所以平跳或者降一级也无妨，先积累经验，以后越来越好。

发现现在能轻易找到工作的全是程序员

匿名者 发表于 2020-9-12 22:06
fixed term和contractor最先受影响的，ongoing的都还好的样子。我也是错过去年下半年和今年年初跳槽的时 ...

我也发现了，很难通过外面公司senior role的技术面试，现在是mid-level，磨练一年技术再说吧，原来team只有director一个人是ongoing，转到另一个部门了

请勿滥用匿名。

悉尼麦迪

匿名者 发表于 2020-9-12 21:42
我在disability service，做的是IT，不过确实是混日子，近两年一天写不了几行代码，整个team全是fix term ...

什么叫做一天写不了几行代码？你负责的是哪一块？这么休闲？虽说我们公司也不会天天催进度 但是一天完成一个function，fix bugs还是要的

微醺的清醒

海投没用，针对性得找匹配的机会还有的。 我的工作都是在seek上找到的。 怎么能说它是垃圾？

图图哥

投了3个下周面试3个....各有优点也各有不足，有些用了这些个技术栈没用主流云平台，有些用了主流云平台但其他技术栈有所缺，我不是程序员，可能整个IT没受到太大影响？当然不是说IT Service Desk那种......

pandas

一般猎头会打电话的，不过那些猎头就想要钱职位不一定对你的职业发展有好处

frank_au

直接去公司的网站，找空缺职位最快

YC_SUSAN

SEEK 是第一选项！

如果海投没回复，就要提升Cover letter 和Resume.

对seek不要存半点疑心， 澳洲最大最有效的找工网站，没有之一。

祝你好运！

bearchen

我家俩人都是通过seek 找到工作的，不止一次

thehugh

如果毕业生的话, 我个人的经验是如果是: 如果较小的公司的话一般内推会好一点, 大型公司的话一般官网直接交简历就行

竹间弈

两次工作都是seek找的，特别香
LinkedIn也经常有hr reach out啊，只是岗位都一般般

竹间弈

两次工作都是seek找的，特别香
LinkedIn也经常有hr reach out啊，只是岗位都一般般