年纪大的新人要求都好高

20100

我去年休年假时，提前培训一个同事临时顶替我的一部份数据清理工作。

她倒是挺勤快，又是记笔记，又是截图，其中有些步骤是循环性的，我说和前面一样，她也再截一遍图，再记一遍笔记，最后她整理打印，整整记了50多页A4纸。然后和我们经理抱怨说，太手工，太繁琐了，太牵扯她精力了，我们经理也不懂业务，被忽悠得觉得这活儿太有难度了，50多页啊！

我心想，她要是再记详细点儿，再多截几个图，100页也打不住。她可能有50多了，据说还曾经做过数据分析，但看得出她对数据和系统不敏感。我后来和经理说，下次让一个20多的女同事顶替，经理坚决不同意，说再多多培训这个老同事。一想到过几个月我休假还要再培训她，我的头就大。

melody410222

DBOY123 发表于 2020-1-22 21:53
有Work method statement 不是很正常，省去每次来人费口舌，人多一点，你就知道是一个很有效率的事情。 ...

有的呀，但是不可能具体到连打开excel，点右键选黏贴这种都做screenshot的，毕竟是来上班而不是老年大学电脑班啊

melody410222

20100 发表于 2020-1-22 22:01
我去年休年假时，提前培训一个同事临时顶替我的一部份数据清理工作。

她倒是挺勤快，又是记笔记，又是截图 ...

这也够夸张，不过好歹还肯记呢，比我这指望我spoon feeding的好点

Goodsup

这和年纪没关系，垃圾公司找垃圾人，不分年龄

XFLL

上了50岁应该自愿退休，让给年轻人

pinkdreamer

哈哈，我上周也遇见这么一位。一点办法也没有。先是在线step by step演示过了，她问问题就一个截图，说这样行不行。我答不行，要怎样怎么样做，回了一张截图。她又回说不知道怎样能找到这个页面，我说就你给我的那个页面，点一下这个按钮。她说要step by step的用户手册。我就发了一个简化版的。她说看不懂。我说你找负责你部门的人教你吧。她说那人没空。
我说那你等着吧，等那个人回来把听不懂的人集中在一起我再教一次。。。

然后就没有消息了

wellye

melody410222 发表于 2020-1-22 19:56
我们招人的manager自己年纪不小，所以特爱招年纪大的

我们正好反过来，fc刚刚40，手下的员工平均年龄30岁。team氛围超好

gifox

有的人是这样的啦，所以招人很怕找到这样的。

xjyoyo

XFLL 发表于 2020-1-23 20:10
上了50岁应该自愿退休，让给年轻人

那么到你50了会退休么？你现在还年轻， 不要紧，过几年就觉得老得快了。

XFLL

xjyoyo 发表于 2020-1-24 02:08
那么到你50了会退休么？你现在还年轻， 不要紧，过几年就觉得老得快了。 ...

相信您应该听得懂反话吧，能力是一回事，但不能拿年龄说事，一口一个老太太，试问世上有谁不老，仗着年轻欺负别人，别忘了因果轮流转

lucyliu8472

这不挺好的，增加你工作量，你有事做不会失业的。澳洲人工作慢慢做吗，急什么。

Goodsup

XFLL 发表于 2020-1-24 13:28
相信您应该听得懂反话吧，能力是一回事，但不能拿年龄说事，一口一个老太太，试问世上有谁不老，仗着年轻 ...

同意

melody410222

Goodsup 发表于 2020-1-24 15:47
同意，天道好轮回，苍天饶过谁。本来老人，小孩都是弱势群体，楼主不仅不包含和理解年纪大的同事，反而大 ...

这不是包含和理解的问题，有的年纪大的有能力有经验，而我遇到的新人年纪大的无一例外都是系统操作不熟练，但是却要求高，人又难搞，公司招人都是希望能减轻其他员工的工作负担的，这样的新人占着一个人头，工作却都压在别人身上，我完全没觉得他们是弱势群体，相反和他们一起工作的人，不能轻易炒掉他们的公司才是弱势群体

melody410222

lucyliu8472 发表于 2020-1-24 15:23
这不挺好的，增加你工作量，你有事做不会失业的。澳洲人工作慢慢做吗，急什么。 ...

我不知道是不是有的公司是很空的，反正我们公司是节奏很快每个人都很忙，加班是常有的事，所以一直想招几个好的新人，减轻大家的负担，结果事与愿违，今天我们team里的人还在抱怨，说这都招到第8个了，一个比一个差，现在招人的hr也被炒了，希望以后能换个强的

cloris6

是skills的问题，不是年纪的问题。有很多年轻人也很笨。

chenv1982

我们招了个50的，也是中国人，刚开始看起来年轻的不像50，说话嗲嗲的。现在都一年了每一个细节还是都要问我。她可能觉得同是中国人，就应该无所不细的帮她。我前大半年真的耐心用尽，现在很怕她叫我名字。这个根本不是年龄的问题，有时候就是一种态度还有学习能力。每天看着她压力那么大，我心里总说你要么换个职业可能要轻松多了…

FireRain

岁月静好 发表于 2020-1-22 20:16
年龄和经验真的不是成正比的……
我前前前公司，招了个老奶奶 欣喜若狂 说老奶奶有heaps of industry exp ...

老奶奶的人生经历。。呃。。真丰富

suvstation

曾经也这样被人教过，大概过了两三个月才上手，感谢感恩

viviancn

年级大的人学东西一般会比较慢，但自己不做笔记也是不对的。

viviancn

melody410222 发表于 2020-1-22 22:04
有的呀，但是不可能具体到连打开excel，点右键选黏贴这种都做screenshot的，毕竟是来上班而不是老年大学 ...

这明显是基本的IT skills都不行了

aquarianw

这跟年纪没有关系，跟学习能力有关

droplets9523

几乎大公司都是manual，很少手把手教，太慢了

nis5

年纪大了，脑子反应慢了。

cheapers2003

有的公司期望一般，就过去了。
有的公司期望很高，这种基本面试就过不了。

技术控

岁月静好 发表于 2020-1-22 19:29
我前公司请了个60岁的老太太做AP 一件事教n遍也学不会。。。老太太还逮着人就抱怨 其他team的人都躲着她走 ...

这得看老太太以前做什么的

viffey

苦苦找工的会计很想像这些老太太们学习一下怎么写简历过面试的哎。。。

vicpark

不想学的话无论年纪大还是年纪小都一样的， 我放假的时候backup我那个伊朗的所谓工程师， 都不知道怎么形容她。 我是自己做了笔记给她， 然后handover了N次， 重点是她把我的notes全部改了-前提是， 她写的东西和我的一摸一样， 人家重新手写了一次。

过了2天， 就让我再解释同一个supplier的process， 我说你不是已经写了notes了吗？ 嗯， 我有点看不明白， 你再说一次吧， 我都无语了， 自己写的字都看不明白。 然后我放假那6周， 我的同事说她直接在Skype上面away， Email不回打电话个她说很忙，明天再follow结果从来不follow。

xjyoyo

XFLL 发表于 2020-1-24 13:28
相信您应该听得懂反话吧，能力是一回事，但不能拿年龄说事，一口一个老太太，试问世上有谁不老，仗着年轻 ...

误会了，看来我理解能力不行了。很同意你的观点。

xjyoyo

melody410222 发表于 2020-1-24 16:13
我不知道是不是有的公司是很空的，反正我们公司是节奏很快每个人都很忙，加班是常有的事，所以一直想招几 ...

教几个人不会，也许是你们公司培训方法有问题。

yong2010

刚刚到个新公司，都会有个学习适应过程，培训的人需要有耐心。新人也应该努力认真接受培训。