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楼主:elandwy

[会计] solved [复制链接]

发表于 2019-8-22 10:56 |显示全部楼层
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事业心强想干一番的就跳。打算生孩子的还是离家近不太忙的好。
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发表于 2019-8-22 10:56 来自手机 |显示全部楼层
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要是我的话会跳 只要是大公司,我也在小公司待过,进去大公司一下,简历会很好看,也学到很多。我比较幸运,公司提供很多学习的机会,现在要做20几个report 对excel skills有大大的提升

发表于 2019-8-22 10:58 |显示全部楼层
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本帖最后由 elandwy 于 2019-8-29 09:55 编辑

1。

发表于 2019-8-22 10:58 来自手机 |显示全部楼层
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即使不介意AP,也不要找离家远的啊
多少生命浪费在路上

发表于 2019-8-22 10:59 |显示全部楼层
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不去

发表于 2019-8-22 11:02 来自手机 |显示全部楼层
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都打算要孩子了,还是以稳定为主吧,而且怀孕时候比较辛苦,你一个人去很远的地方上班,太奔波了
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发表于 2019-8-22 11:17 来自手机 |显示全部楼层
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elandwy 发表于 2019-8-22 10:58
除了我做的这些,其他的财务工作都是FC完成。part-time负责data entry。

公司一直在扩张,收购新业务, ...

如果公司一直在扩张,而且前景和盈利比较好,你可以老板或者FC说,你因为以前做财务,如果有合适的机会希望接触到财务更核心的工作。虽然现在的岗位是这样,以后也可能调整啊,比如把AP和AR拿给一个人做。

发表于 2019-8-22 11:57 |显示全部楼层
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1。忍辱负重,商业间谍
2。看到别人看不到的发展和商机
3。积累经验转行
4。本来是富豪,凡事看兴趣
5. 一时想不开

发表于 2019-8-22 11:59 |显示全部楼层
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可以,但必须有所图啊

发表于 2019-8-22 12:39 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2019-8-22 11:57
1。忍辱负重,商业间谍
2。看到别人看不到的发展和商机
3。积累经验转行

那我大概是5了?哈哈哈。。

发表于 2019-8-22 12:41 来自手机 |显示全部楼层
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继续找
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发表于 2019-8-22 12:42 |显示全部楼层
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本帖最后由 elandwy 于 2019-8-29 09:56 编辑

1

发表于 2019-8-22 13:07 |显示全部楼层
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大抵这样的情况之一:
- 原公司快要倒闭了,或者跟公司产生很大矛盾没法调节,目前又没有别的offer
- 换行业,换职业,图未来更大的发展
- 创业公司

发表于 2019-8-22 13:08 |显示全部楼层
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elandwy 发表于 2019-8-22 09:55
谢谢楼上所有的同学。

我的确十分纠结。

年纪还轻,短暂的退一步为了未来更好的进步,这完全没有问题

发表于 2019-8-22 13:10 来自手机 |显示全部楼层
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Ap有个蛋的职业前景啊?

发表于 2019-8-22 13:12 |显示全部楼层
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lisam 发表于 2019-8-22 13:10
Ap有个蛋的职业前景啊?

如果是想一辈子做AP,那也就没有这个帖子了
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发表于 2019-8-22 13:12 |显示全部楼层
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楼主你是骑驴找马有什么好纠结的,继续找就是了啊。。。

发表于 2019-8-22 13:18 来自手机 |显示全部楼层
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我就跳了!离家更远,永久合同变成二年期合同,薪水持平(原来公司9:30上班,5:00 - 5:20下班,现在8:45上班,5:15下班,算时薪的话,降了)
原因:原来公司两三年都无所事事了,自然没有上升空间。
现在忙了,觉得充实。

发表于 2019-8-22 13:21 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 sally00dai 于 2019-8-22 13:22 编辑
elandwy 发表于 2019-8-22 13:11
感谢你的建议。
公司一直在扩张,但是前景和盈利并不乐观,但是似乎上面的人都没空停下来看看。现有的业 ...


那要看你的职业定位了。如果你的定位是AA-FA,跳去一个中小公司做accounts不见得比去一个大公司做AP发展得慢,accounts-AA-FA也是一种路。大公司的AP和data entery差别也不大,内部你要跟9个AP还有其他AR竞争AA职位,而且我感觉在不远的将来大公司的AP更容易被AI取代。

发表于 2019-8-22 13:26 来自手机 |显示全部楼层
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跳去做AP不是不行,但我觉得有太多AP的公司不见得是一个好选择。

发表于 2019-8-22 13:52 |显示全部楼层
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企鹅男孩 发表于 2019-8-22 09:59
不合算

这是澳洲,不是中国或者美国。并不是大公司就更稳定,或者工资更高,或者更有发展前途。

除了錢多事少離家近之外,還有甚麼條件呢?
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发表于 2019-8-22 14:08 来自手机 |显示全部楼层
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这种只有现在的公司让你抓狂非走不可才会这样吧

发表于 2019-8-22 14:28 |显示全部楼层
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elandwy 发表于 2019-8-22 13:11
感谢你的建议。
公司一直在扩张,但是前景和盈利并不乐观,但是似乎上面的人都没空停下来看看。现有的业 ...

个人感觉你牺牲了这么多(三年的降薪差额,三年在路上多花的时间)就换来公司背景比原公司好,不值得。

你有没有和你上司说过你想学多点东西?给你机会之类的?何不试一试?

如果你有对自己能在十个AP中能力出挑的信心,为什么不继续找一份至少AA以上的工作?

发表于 2019-8-22 14:57 来自手机 |显示全部楼层
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elandwy 发表于 2019-8-22 09:55
谢谢楼上所有的同学。

我的确十分纠结。

我也觉得不合算……

发表于 2019-8-22 15:47 |显示全部楼层
此文章由 Ainijiujiu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Ainijiujiu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
audreamer 发表于 2019-8-22 09:52
有点不明白,为什么在一个公司时间呆长了,redundancy时,出去找工作也困难? ...

因为骑驴找马的时候可以拿现在的工资谈价格,被redundancy了之后就少了这个leverage。。。除非撒谎让朋友帮做reference(但是强烈建议不要这么干)

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发表于 2019-8-22 15:51 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 pinkscooter 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 pinkscooter 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 pinkscooter 于 2019-8-22 16:00 编辑

你看隐秘版,连Fp&a Team 都外包了

现在正经公司,越大基本 AR AP 都外包了

这个一定是个趋势,10个人的AP team,外包可能性更大。
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发表于 2019-8-23 10:18 |显示全部楼层
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有了孩子以后,稳定有maternity leave才是王道

发表于 2019-8-23 10:26 |显示全部楼层
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"薪水比目前少15%,上下班时间共需多花1小时。"

No, 要跳就往上走。

大公司要给你加薪,超了常规年年审批。而且还有你所在的层级的上限。

除非你觉得自己可以在12-18个月内升职。否则你要等2年以上才有机会回到原来的工资。如果不是特别出色,按照每年3-4%给你涨就更久了。
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发表于 2019-8-23 14:55 来自手机 |显示全部楼层
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雷鋒吧?

发表于 2019-8-23 16:25 |显示全部楼层
此文章由 pipimaochen 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 pipimaochen 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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