一

hairbei

baron33 发表于 2019-6-21 14:51
那为什么不应该是contract 更灵活啊

非挨踢的contract 没钱 而且目前大趋势是fixed term 拿的待遇和perm 一样 但是一段合同一段合同的续。如果合同到期不续是没有redundancy钱

这种确实可以给公司省钱 裁员时候也是第一考虑的

qyz225

半年一跳的飘过。。。

上班ing

IT的话跳槽才是涨工资的捷径，确实隔行如隔山

blume

it三年不动，基本就动不了了。

buddha11815

要看多久跳一次，一年到两年一次毫无问题。 自己无法再提高了，公司也无力给更多资源，当然不要留下浪费时间。

aumaple888

看你说话就觉得你是能力很强的，自己创业说不定行，加油

aumaple888

楼主看你说话就觉得你是能力很强的，自己创业说不定行，加油

Xiaomimi

支持楼主， 找到好的就跳

白叨叨

我的个人经历是过去四年跳了四次槽，每次都是permanent position，每个工作都只待了十二个月，职位从初级会计，一步步跳到senior BA，公司规模从五千万年收入，到十个亿，刚刚跳槽到的公司是两个亿。

每次跳槽的原因都是现有的公司不能给我学习我感兴趣的知识的机会。当然每次跳槽工资也会相应的增长。

跳槽的甜蜜就是能学习新的知识，接触新的行业；痛苦就是前几个月要大强度的接受新信息，并且快速的应用到工作中。

面试的时候经理会问你怎么一年一跳啊？每次我的答案都是：我理解你的担心，招募并且培养一个员工需要时间和金钱成本，可是我有一个有趣的问题，那就是为什么我一年一跳，公司规模越来越大，职位越来越高，离职以后以前的经理还愿意做我的推荐人？

因为我不是一个填坑的萝卜，安心做重复的工作。我来到你的组织就是为了发现问题，解决问题，从而add value。请一个external consultant多贵啊，我做你in house的consultant，便宜还出活。

不要我的公司肯定觉得我心野，留不住，那我Ok，不合适而已。

但是只要有公司给我机会，我就会在满足基本的工作职责的基础上，从不同的方面给团队和组织增加价值。

最重要的是，在这种频繁的跳槽过程中，我发现自己perform better on project basis. 我喜欢持续的学习，接受挑战，对重复性的工作很快就感到厌倦。所以现在的职位已经不用做重复性的会计工作了。

我想说的是，如果你在职业发展的中期，想丰富自己的知识储备，积攒人脉，找到适合自己的工作模式和节奏，那就跳槽。

如果仅仅是看不惯千年不挪窝的同事就要离开，那我想说的是，哪里都一样。组织的金字塔只有最顶尖的一层/两层是有职业规划抱负并且付诸行动的。其他的大部分人都是安于现状。坏处是他们消磨你的锐气，好处是只要你走的比他们快一点，你就会比他们优秀。 我的个人经历是过去四年跳了四次槽，每次都是permanent position，每个工作都只待了十二个月，职位从初级会计，一步步跳到senior BA，公司规模从五千万年收入，到十个亿，刚刚跳槽到的公司是两个亿。

每次跳槽的原因都是现有的公司不能给我学习我感兴趣的知识的机会。当然每次跳槽工资也会相应的增长。

跳槽的甜蜜就是能学习新的知识，接触新的行业；痛苦就是前几个月要大强度的接受新信息，并且快速的应用到工作中。

面试的时候经理会问你怎么一年一跳啊？每次我的答案都是：我理解你的担心，招募并且培养一个员工需要时间和金钱成本，可是我有一个有趣的问题，那就是为什么我一年一跳，公司规模越来越大，职位越来越高，离职以后以前的经理还愿意做我的推荐人？

因为我不是一个填坑的萝卜，安心做重复的工作。我来到你的组织就是为了发现问题，解决问题，从而add value。请一个external consultant多贵啊，我做你in house的consultant，便宜还出活。

不要我的公司肯定觉得我心野，留不住，那我Ok，不合适而已。

但是只要有公司给我机会，我就会在满足基本的工作职责的基础上，从不同的方面给团队和组织增加价值。

最重要的是，在这种频繁的跳槽过程中，我发现自己perform better on project basis. 我喜欢持续的学习，接受挑战，对重复性的工作很快就感到厌倦。所以现在的职位已经不用做重复性的会计工作了。

我想说的是，如果你在职业发展的中期，想丰富自己的知识储备，积攒人脉，找到适合自己的工作模式和节奏，那就跳槽。

如果仅仅是看不惯千年不挪窝的同事就要离开，那我想说的是，哪里都一样。组织的金字塔只有最顶尖的一层/两层是有职业规划抱负并且付诸行动的。其他的大部分人都是安于现状。坏处是他们消磨你的锐气，好处是只要你走的比他们快一点，你就会比他们优秀。

aulin

白叨叨 发表于 2019-6-26 12:29
我的个人经历是过去四年跳了四次槽，每次都是permanent position，每个工作都只待了十二个月，职位从初级会 ...

说实话，没有公司会喜欢干一年就走的员工，无论你说的多么天花乱坠。

hairbei

白叨叨 发表于 2019-6-26 10:29
我的个人经历是过去四年跳了四次槽，每次都是permanent position，每个工作都只待了十二个月，职位从初级会 ...

我怎样也能忍两年

fifapig

百年未有之大变局，世界格局正在改写。想折腾，澳洲真的不合适。俺单位，不到三十岁的好几个，心态以及行为方式已经像在退休了。

foretribe

liz@aus 发表于 2019-6-20 12:44
IT的？我老公team最近招个新人，第一轮简历就把年年换公司的刷掉了，最后找了个没啥经验聪明的慢慢培养。 ...

呵呵，换工作不由人把，我想找稳定的单位，人家不要我呀。我觉得澳洲人事不是装傻，就是真傻，谁愿意天天找工作跳槽呀。如果钱给的多肯定没人跳。

ssssr

我感觉我半年就厌了

hairbei

ssssr 发表于 2019-6-27 17:06
我感觉我半年就厌了

半年学习，剩下一年半刷足迹

hairbei

fifapig 发表于 2019-6-26 11:54
百年未有之大变局，世界格局正在改写。想折腾，澳洲真的不合适。俺单位，不到三十岁的好几个，心态以及行为 ...

我以前曾经的工作也这样，老员工上班炒股，几乎职业炒股，上班管理投资房 一大堆投资房......上班来就是做自家买卖。就这样工资还很高。

岁月静好

ssssr 发表于 2019-6-27 19:06
我感觉我半年就厌了

我也是。半年早就学完所有的新东西，后面就是闭着眼睛干活，不停重复。

ssssr

岁月静好 发表于 2019-6-27 23:07
我也是。半年早就学完所有的新东西，后面就是闭着眼睛干活，不停重复。 ...

就像是没有灵魂一样

antivirus000

白叨叨 发表于 2019-6-26 12:29
我的个人经历是过去四年跳了四次槽，每次都是permanent position，每个工作都只待了十二个月，职位从初级会 ...

别吹了，你个人的经历又不能代表全部，只能说明你适合一个consulting 公司，做不同的项目，经常变来变去。
但是一个普通公司来讲需要的都是能够长期在一个公司工作的，做贡献的。

白叨叨

antivirus000 发表于 2019-6-28 15:22
别吹了，你个人的经历又不能代表全部，只能说明你适合一个consulting 公司，做不同的项目，经常变来变去 ...

你为什么觉得我想代表所有人？
我凭什么代表所有人？
你凭什么说我吹？
我只是想跟楼主说，找到自己喜欢的工作节奏而已。

antivirus000

白叨叨 发表于 2019-6-28 16:08
你为什么觉得我想代表所有人？
我凭什么代表所有人？
你凭什么说我吹？

你写了那一大堆就是在推销和吹嘘你自己的经验，觉得大家就要跟你一样不安分。

vch801

刚入职两个月，到处救火。
都是一问三不知，以前谁谁做的，离职了。

秋天8866

帮顶

hairbei

确实是看透了管理层和政治......没意思

angelili

其实很多鬼佬都是每2年换一次， 这样才能学到知识和建立自己的人脉。 如果公司2年都不升你职， 那么就是暗示请你走， 趁年轻的时候， 多换换工作，增长见识， 不然等你老了， 你就不想换。 再说了， 澳洲的流动性很高， 还有找工是要看缘分。

xmanwei

之前一份工作做了4年，然后这5年换了4份工作，终于跳的职位薪水环境和发展前景都比较乐观才停下了
当然要权衡利弊，但最主要是做的不开心别硬熬

Vision1017

白叨叨 发表于 2019-6-26 12:29
我的个人经历是过去四年跳了四次槽，每次都是permanent position，每个工作都只待了十二个月，职位从初级会 ...

这位应该足迹薪水了

sydgcc

没觉得大公司都是fixed term 。楼主这是自我安慰。确实不建议频繁跳槽，不过楼主可以做6-12个月的contract 工作钱多又每次换工作有理由

hairbei

sydgcc 发表于 2019-9-3 11:14
没觉得大公司都是fixed term 。楼主这是自我安慰。确实不建议频繁跳槽，不过楼主可以做6-12个月的contract  ...

Fixed term 和contractor是两个概念
Contractor的财物职位薪水少得可怜

wenwenwen12345

最近也发愁要不要换工作 闲死了 感觉像是快退休了