面试的稀奇事

Leaveland

不用老想着把锅扣到candidate身上

我觉得这种情况反而有可能的是中介出了问中介和candidate之间肯定有miscommunication导致人家不甩中介了
中介再编了一个瞎话说人家觉得太难给你们交代

Mocking

Leaveland 发表于 2019-1-23 11:35
不用老想着把锅扣到candidate身上

我觉得这种情况反而有可能的是中介出了问中介和candidate之间肯定有misc ...

很有可能。
我们也是通过中介招人，有的中介很不靠谱。有同事被招进来之后才听他说他被中介坑过好几次。

SydneyApple

luliang2000 发表于 2019-1-23 10:44
妈的，是不是一个做blocktrain的，我也上当过

我朋友也遇到过一个做blockchain的，题目超难。。感觉很多区块链的公司都蛮奇葩的。。

thh100

不得不说流程好像有点怪，在测试完成之后雇主公司或者中介应该与面试者沟通一下并且再次确认面试的信息，不论之前你们有没有确定过面试时间。基本上负责任的中介都会在面试前不断跟面试者沟通确认的。

从道理上说interview是双方平等的，但是实际上个人在一个公司面前就是相对弱势的，尤其是在失业的时候，我以前找工作的时候也经历过各种心理折磨，也真的有过一两次在面试前十分钟打电话给中介说我不去了，也感谢那些好的中介能够一直鼓励着推着我往前走。我承认这样放别人鸽子是不好，但如果你也经历过就不必太苛责。

gifox

Leaveland 发表于 2019-1-23 10:35
不用老想着把锅扣到candidate身上

我觉得这种情况反而有可能的是中介出了问中介和candidate之间肯定有misc ...

但是在这个case里面candidate 有雇主的直接联系方式的。

不是小孩子了。无论发中介cc雇主，还是发雇主cc中介都可以的。

fanglei822

中介的这个回复可信度不高
在求职的人都要维持自己技术水平很好的印象，真的觉得太难了不会做，一般不会说出来，找个其他借口搪塞过去

sinnel

哈哈 你们明显是被中介忽悠了

babaozhouxu

我一直认为很多国人，在国内即使读过大学的，素质也让人不敢恭维，我觉得主要还是国内的教育只看成绩，素质?那是无所谓的东西。

luliang2000

SydneyApple 发表于 2019-1-23 11:50
我朋友也遇到过一个做blockchain的，题目超难。。感觉很多区块链的公司都蛮奇葩的。。 ...

丫的我全部通过了然后告诉我要用scala做。。。

call000

一般找工 ：

公司没音讯  ：  Move on.....、默认没戏、再找下一个...etc
个人没音讯 ：   素质差！！！！

沧海一帆

luliang2000 发表于 2019-1-23 10:44
妈的，是不是一个做blocktrain的，我也上当过

不是，我那个是个小咨询公司

athenezhang

我觉得中介失职可能较大，对方跟中介说了，中介没有反馈到雇主这里，一般的话我觉得最基本的礼貌还是有的

沧海一帆

楼主这个事，如果不是中介沟通有问题，肯定是申请人的责任。不来面试提前打个招呼，天经地义的事情

jjjjjjjjjjj

call000 发表于 2019-1-23 13:16
一般找工 ：

公司没音讯  ：  Move on.....、默认没戏、再找下一个...etc

eemisa

基本上都不会愿意去做code测试的，senior岗又不是junior。感觉中介不靠谱，胡说八道的也很多。没有必要上纲上线说华人没素质没礼貌，很有可能是中介没传达到或者胡编乱造。

企鹅男孩

面试完了，然后公司说会通知你结果，如果没被录，澳洲有几个公司会去通知

找工本来就是相互的，凭啥找工的人就得主动告知

只是这世道公司处于强势地位，对找工的人比较苛刻而已

gifox

call000 发表于 2019-1-23 12:16
一般找工 ：

公司没音讯  ：  Move on.....、默认没戏、再找下一个...etc

如果雇主临时取消了interview， 也需要和申请人说的啊。

SydneyApple

gifox 发表于 2019-1-23 17:46
如果雇主临时取消了interview， 也需要和申请人说的啊。

让我想起我一个朋友之前参加servian面试，和hr约了电话，结果那天他等了整整一个半小时，没人打电话过来，发邮件过去一问，那hr邮件自动回复已经放假出去玩了。。。他瞬间傻眼了，之前也没告诉他。。所以以前看glassdoor上很多对servian评价不好，也确实有些道理。

SydneyApple

企鹅男孩 发表于 2019-1-23 13:31
面试完了，然后公司说会通知你结果，如果没被录，澳洲有几个公司会去通知

找工本来就是相互的，凭啥找工的 ...

感觉澳洲这边这点更明显，以前刚毕业找工作，遇到的公司基本都是没通过就不回你了，像在国内的时候还最起码会有公司通知你没通过，或者你发邮件过去问feedback，人家也会或多或少回一下，这边基本都是发过去，根本不理你。

gifox

SydneyApple 发表于 2019-1-24 10:27
让我想起我一个朋友之前参加servian面试，和hr约了电话，结果那天他等了整整一个半小时，没人打电话过来 ...

那就是雇主不对了

call000

gifox 发表于 2019-1-23 17:46
如果雇主临时取消了interview， 也需要和申请人说的啊。

99%的公司不会有feedback , 99%的申请人也不会无故缺席。上面已经有坛友说了，选择是相互的。

你花几小时online / code testing ,公司会通知结果吗？ 你写了几天的Resume / Selection Criteria 公司会反馈吗？ 你精心准备的面试，公司会告诉你有个strong internal ,你不过是全程陪跑而已。  我们一般都已经默认这种潜规则了，摇摇头继续move on . 没人会大骂公司素质差吧！？ 说实话2007/2008年的招聘风气还是很有好的。很多公司/中介都会有feedback ,甚至建议。 现在...呵呵...都挺忙的，别闹了！

我自己就碰到过公司放鸽子的例子 ，足足等了45分钟，连前台都不好意思催了2遍。丫在外lunch直接忘记面试的事了。 我TMD那天可是请假去面试的。气的我回来就和当时联系的HR投诉，人家连个P都不回.......

gifox

call000 发表于 2019-1-24 12:49
99%的公司不会有feedback , 99%的申请人也不会无故缺席。上面已经有坛友说了，选择是相互的。

你花几小 ...

我们说的不是feedback是no show, 取消interview，不是一回事。

你那个被放鸽子的就是一个例子。己所不欲，勿施于人。

woshidajiangyou

gifox 发表于 2019-1-24 12:39
我们说的不是feedback是no show, 取消interview，不是一回事。

你那个被放鸽子的就是一个例子。己所不欲 ...

预约了面试，那最好通知一下不来了

至于做题，一开始还傻傻以为对方会认真对待，后来经历过很多次了，做了之后，对方直接消失了