遇到不靠谱面试公司

洋芋土豆

借口而已，不必当真

putian10

是某医疗公司么

JinchengLiu

putian10 发表于 2018-10-20 13:44
是某医疗公司么

不是，一个小公司。就二十多人。。

liucescs

JinchengLiu 发表于 2018-10-20 14:10
不是，一个小公司。就二十多人。。

澳洲的小公司多数都是搞笑的，各种奇葩

JinchengLiu

liucescs 发表于 2018-10-20 14:21
澳洲的小公司多数都是搞笑的，各种奇葩

最无奈的就是这些小公司面试居然也都是好几轮。。一开始以为也就大的公司面试流程多，就想尝试下小公司，但好多小公司要求技术是python或者c#，自己就尝试投了这个python。。结果发觉流程也是一样多。

putian10

JinchengLiu 发表于 2018-10-20 14:10
不是，一个小公司。就二十多人。。

二十多人也不能算很小公司了。有的才几个人

liucescs

JinchengLiu 发表于 2018-10-20 15:36
最无奈的就是这些小公司面试居然也都是好几轮。。一开始以为也就大的公司面试流程多，就想尝试下小公司， ...

在澳洲能去大公司一定不要去小公司，大公司的毛病小公司都有，大公司的优势小公司一点没有。

mr.houseband

JinchengLiu 发表于 2018-10-20 09:49
谢谢了，会的，在这边找工作确实要调整好心态和做好长期奋战的心理准备。 ...

被拒了有时候也是好事，研究别人的JD能了解更多行情和走势
也是java码农，有些技术点最近一些公司挺喜欢的，不妨下点时间研究下：

springboot cloud / springboot cloud data flow...
message/event driven: rabbitMQ / Kafka...
stateless vs React, reactor (flux / mono) or RxJava...

基于服务端熟悉以后再走前端...

这些都是即学即用，至于打基础方面就需要自己平日多积累了

加油

JinchengLiu

mr.houseband 发表于 2018-10-22 12:42
被拒了有时候也是好事，研究别人的JD能了解更多行情和走势
也是java码农，有些技术点最近一些公司挺喜欢 ...

嗯，谢谢啦，今天刚面试完一个java，这个也是进到第三轮了，是一个小公司，总共三十多人，在悉尼这边的办公室才刚开始，就一个lead engineer在这（也是面试我的）。java后台技术人家觉得没问题，结果觉得前端还太欠缺了。。主要是没想到问前端会问的那么细，那么基础，问了js的event loop， 问了js多线程，然后在纸上手写了好几个css的属性，让我解释是干嘛的。。给了2个前端代码（展示文字的代码），给我笔让我画出这代码在浏览器显示的样式会是什么样。。。那个时候有些就回答不出来，虽然找的是full stack。。没想到会考那么细。。而且focus在前端问。。但和面试官聊起来还行，走的时候他跟说要和cto讨论下,CTO也要review下我的code challenge代码，因为觉得后台技术可以。。。回来下午4点就收到了cto 的拒信，已经连着2次被cto给拒了，感觉信心真的被打击惨了。。。而且真的挺郁闷的，每次遇到的公司，不论大小都是3-4轮，没有像同学那么好运就1-2轮的。。。。

mr.houseband

没关系 坚持学习 哪里不足补哪里

我也是server-end emphasized, 要是被问不熟悉的问题，尽可能避免脑子一热，回答不上，然后就像骨牌那样倒下去；尽可能让自己冷静下来，用自己所了解所熟悉的方面去引导话题：
譬如，当被问到js event loop,首先是诚实回答自己没深入了解，可先在擦边的方面作一些简单描述，譬如ajax，再补充自己在后端event driven的知识，描述多线程的异步处理。。
其实换作你是面试官，自己也不一定能面面俱到，但遇到困难的表现，以及解决问题的能力会让人更印象深刻。

说这么多技巧，终究还是要基础知识去支撑。继续学习，底气会越来越足的。
千万别中途放弃了。。至于用什么语言不重要的

ppllmm

没有书面offer之前，找工作不要停，dont stop，oh yes

doubleA

加油~不要放棄！我還去過很多個面試.面完連拒絕信都沒有 就是石沈大海

gifox

JinchengLiu 发表于 2018-10-20 14:36
最无奈的就是这些小公司面试居然也都是好几轮。。一开始以为也就大的公司面试流程多，就想尝试下小公司， ...

澳大利亚很随意的，这家是这样，下一家可能聊好了第一轮就见到team lead,然后第二轮基本manager就定了。
而且90%在第一轮就定了，只要第二轮不出错...

kaixinkaixin

JinchengLiu 发表于 2018-10-22 21:09
嗯，谢谢啦，今天刚面试完一个java，这个也是进到第三轮了，是一个小公司，总共三十多人，在悉尼这边的办 ...

这样的话，你稍微补下css和js的前端面试题，不就可以面full stack了嘛。加油。

JinchengLiu

霸王花 发表于 2018-10-23 21:22
还是需要刷题啊LZ

前端哪里有刷题的地方推荐个？

JinchengLiu

kaixinkaixin 发表于 2018-10-23 21:38
这样的话，你稍微补下css和js的前端面试题，不就可以面full stack了嘛。加油。 ...

现在获取的教训就是：必须要查漏补缺，不能抱着侥幸心理了

karenwu874

有朋友已经走完查reference这一步了，而且必须提供上一份工作的manager做referee。最后告知还要要见CEO，见完后就被rejected。他更倒霉

lilly0909

曾经的曾经，面试后做了reference check后就被拒了，血淋林的教训啊

JinchengLiu

karenwu874 发表于 2018-10-24 10:06
有朋友已经走完查reference这一步了，而且必须提供上一份工作的manager做referee。最后告知还要要见CEO，见 ...

现在在我心中，CEO已是一种神奇的存在，专门最后卡位，拒绝人。

JinchengLiu

lilly0909 发表于 2018-10-24 10:27
曾经的曾经，面试后做了reference check后就被拒了，血淋林的教训啊

没说原因吗？是帮reference的那个人给的评价不好？

lilly0909

JinchengLiu 发表于 2018-10-24 10:47
没说原因吗？是帮reference的那个人给的评价不好？

没说原因，我也没有继续去追问下去。反正之后我再也没选那人做ref

JinchengLiu

mr.houseband 发表于 2018-10-23 12:17
没关系 坚持学习 哪里不足补哪里

我也是server-end emphasized, 要是被问不熟悉的问题，尽可能避免脑子一 ...

我那时候也是那么干的。。所以后面抱着侥幸心理，觉得人家会认为后端比较好，可以弥补下我前端弱势，可以录用。但最后被拒了，那个公司大概希望实实在在的全栈。后面还是继续找着吧，只能查漏补缺了。谢谢了。

bigtailcat

这里面试就是挺烦得，先面一堆无关的人。中国都是谁要人谁先面，要你了再面HR。这样也不浪费大家的时间。

JinchengLiu

bigtailcat 发表于 2018-10-24 10:59
这里面试就是挺烦得，先面一堆无关的人。中国都是谁要人谁先面，要你了再面HR。这样也不浪费大家的时间。 ...

主要是精力扛不住，每次都是3-4轮。。而且做一次在线测试基本都是2-3小时。。如果后面再多几次最后轮面试拒。。感觉心理素质要很强了。。。

沧海一帆

JinchengLiu 发表于 2018-10-24 10:57
我那时候也是那么干的。。所以后面抱着侥幸心理，觉得人家会认为后端比较好，可以弥补下我前端弱势，可以 ...

你面的那公司很牛吗？现在很多全栈其实都只是T型程序员，在某一领域比较精通，其他方面知道个大概。也有前后端都很精通的人物，但公司首先要问问自己能不能留得住人家

JinchengLiu

沧海一帆 发表于 2018-10-24 11:41
你面的那公司很牛吗？现在很多全栈其实都只是T型程序员，在某一领域比较精通，其他方面知道个大概。也有 ...

那个公司总共三十多个人，总部在比利时，但很奇怪，在美国和埃及都有分公司，不知道平摊下来每个地方多少人。。。悉尼这边才刚开始就一个lead engineer(也是面试我的人)，面试是在悉尼那个start up co-working的地方(fishburner)，大佬们应该知道在哪的。。。面试的时候他给我介绍他们公司，直接说公司是个小公司。。。但我现在遇到的2个小公司面试都是3-4轮（电话面-》在线测试-》onsite面试=》最后可能和CTO聊）的，所以不敢掉以轻心了。

bigtailcat

JinchengLiu 发表于 2018-10-24 11:22
主要是精力扛不住，每次都是3-4轮。。而且做一次在线测试基本都是2-3小时。。如果后面再多几次最后轮面试 ...

我一般都到不了后面。要么就是前面的人就要了我，要么就没戏。到不了三面四面。实在做不到让那么多人都喜欢我。

jalen198712

tony_wang99 发表于 2018-10-19 14:33
技术人员cto 面试本来就是扯淡的。。。。。

估计公司带CTO就没几个人吧，CTO也是技术人员

karenwu874

JinchengLiu 发表于 2018-10-24 10:47
现在在我心中，CEO已是一种神奇的存在，专门最后卡位，拒绝人。

通常reference check没问题之后就基本定下来了，他还搞CEO这一轮，真的挺upset的。就不能两个步骤调换一下吗！

沧海一帆

JinchengLiu 发表于 2018-10-24 12:02
那个公司总共三十多个人，总部在比利时，但很奇怪，在美国和埃及都有分公司，不知道平摊下来每个地方多少 ...

所以小公司就是这样，很看重你现在会多少东西，因为你来了就立刻要干活产生效益。不像大公司，如果知道他们技术栈的百分之八十，应该就可以了。学css能花多久时间呢？所以楼主别灰心，慢慢找