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楼主:light123

[会计] 在公司遇到件恶心事 [复制链接]

maifangmaifang

皮靴族

发表于 2018-3-14 20:51 来自手机 |显示全部楼层

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楼主洗洗睡吧，full time的都没有bonus……

享成

皮靴族

发表于 2018-3-14 21:04 |显示全部楼层

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通过中介外派到大公司上班的contractor也未必比permanent钱多做合同工比吃福利好合同工就是随时可以甩了没福利没保障

landlords

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-3-14 21:49 来自手机 |显示全部楼层

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最牛逼的辦法是爺走了不幹了

DDQLLD

皮靴族

发表于 2018-3-15 07:29 |显示全部楼层

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LZ，参加会议和收到邮件都不要太当一回事。关键的问题是，你看看自己的合同，你到底是属于fixed term full time还是contractor. 如果你是fixed term full time, 你再仔细看看bonus条款，看看有没有可以argue的余地，如果有，就礼貌的写信和HR clarify一下。有最好没有也正常，平常心对待。

miladyzh

皮靴族

发表于 2018-3-15 07:36 来自手机 |显示全部楼层

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一般是permanent才会有钱拿

众生丸

铜靴族

发表于 2018-3-15 16:03 |显示全部楼层

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你们都是什么公司？可以有７０，１６０年庆祝？

愤怒的小鸟

皮靴族

发表于 2018-3-15 16:18 |显示全部楼层

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一帮指指点点的连基本定义也没搞清楚，full time part-time跟permanent contract fixed term是没关系的好吗，一个人可以是full time permanent也可以是full time contracted fixed term. 如果email只是说full time part-time ，也其实是可以问问的，当然了，得到了答案，那就不要再纠结了。

myth

铜靴族

发表于 2018-3-17 13:58 |显示全部楼层

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其实问题就是HR发错信了，这种信就不该发给楼主，就不会有这种误会。一般来说contract员工和permanent员工都有会分开的DL，然后两个DL再合并到一个ALL DL里面。不过既然这样，楼主不妨争取一下，有就有，没有就算了。或者想办法以后转成permanent。

Ger

银靴族

发表于 2018-3-17 14:33 |显示全部楼层

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hr没说错

小刚哥

皮靴族

发表于 2018-3-18 20:58 |显示全部楼层

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没毛病啊。我公司去年开年会的时候，大老板在会上侃侃而谈员工福利和奖励机制，有个女contractor当场提问，结果大老板直接了当的告知contractor不予考虑！！

saymyname

布鞋族

发表于 2018-3-18 22:08 |显示全部楼层

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楼主玻璃心

whocares2014

金靴族

发表于 2018-3-18 22:31 |显示全部楼层

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哈，我的雇主连员工联谊会都不给合同工参加来。合同工的福利都包括在工资里面了，你觉得不错就继续，否则找个perm活。

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