下offer之前被HR压低工资怎么办？

gifox

浮雲 发表于 2018-1-19 18:03
大家一般都是怎么和HR争取心理价位的？如果HR说这是他们能给的最高价？

我只说自己，讲价能力不好。而且也不是大牛。
到了那地步，就收下再考虑接受不接受然后就是自己公司要不要counter offer那套。

我也被压过。和直接上司没关系，是总部压了。谈都没和我谈，直接给了一个PDF低于我要的。和当时的上司面试时就一见如故，而当时手上没工作，人很焦虑也就收下了。上司知道的，他说交给他就好了

第一年快结束时，工资不但回到了我原来的期望，在给多了一点。上司给我非常高的performance review 结果，而且跑去和地区老大帮我争取在那年的奖金池里面又拿了点。那就完全没差了。

哎，可惜后来他被他上司逼的离职了。不然我愿意一直在他手下干。因为知道他有好处一定会想到我。而且是很用力争取的那种。

所以其实有时工资差异不大的话，一个好上司更重要。

浮雲

gifox 发表于 2018-1-21 11:07
我只说自己，讲价能力不好。而且也不是大牛。
到了那地步，就收下再考虑接受不接受然后就是自己公司要不 ...

谢谢版主分享故事和经验 ： ）

希望以后也可以遇见这么好的老板～

看来在找工作时期望工资还是要往高的要，这样才不至于被压的太低。。。

你是在合同里面有写好说会给一个review吗？还是经理就这样记住了？需要和经理去提吗？

怀念5月

劝你不咬答应，
这公司这么出尔反尔，以后你进去更会压榨你