新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 下offer之前被HR压低工资怎么办？

精华好帖回顾
· 二、悉尼买车记-auction (2005-8-16) laycee	· 来点音乐 (2013-5-3) 春来草自青
· 参加活动---蒜蘸菠菜面 (2013-3-31) bluesummer	· 2011 小试牛刀之巴黎 (2011-7-26) JerryWu

12 / 2 页

楼主:姜太公钓小鱼

[IT] 下offer之前被HR压低工资怎么办？ [复制链接]

gifox

版主

发表于 2018-1-21 11:07 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

浮雲发表于 2018-1-19 18:03
大家一般都是怎么和HR争取心理价位的？如果HR说这是他们能给的最高价？

我只说自己，讲价能力不好。而且也不是大牛。
到了那地步，就收下再考虑接受不接受然后就是自己公司要不要counter offer那套。

我也被压过。和直接上司没关系，是总部压了。谈都没和我谈，直接给了一个PDF低于我要的。和当时的上司面试时就一见如故，而当时手上没工作，人很焦虑也就收下了。上司知道的，他说交给他就好了

第一年快结束时，工资不但回到了我原来的期望，在给多了一点。上司给我非常高的performance review 结果，而且跑去和地区老大帮我争取在那年的奖金池里面又拿了点。那就完全没差了。

哎，可惜后来他被他上司逼的离职了。不然我愿意一直在他手下干。因为知道他有好处一定会想到我。而且是很用力争取的那种。

所以其实有时工资差异不大的话，一个好上司更重要。