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楼主:tina-go

[会计] 请问各位会计,你们加班么(month end) [复制链接]

发表于 2017-9-6 22:04 |显示全部楼层
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我刚去一个公司,我基本就是准时下班。当然title也不高,可能还是新人没有什么压力,quarter end也应该不用怎么加班。。。trade off就是工资不高
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发表于 2017-9-6 22:10 |显示全部楼层
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尽量每周60小时以内结束工作,碰到ME/QE/YE再加regional reporting/corporate reporting就没完没了了,连去开会都开夜车赶工。跟国内同事讨论过,比起他们每个月有一周半夜回家,两周7-8点,一周准时下班还是强不少。

发表于 2017-9-7 06:38 |显示全部楼层
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rainyfriend 发表于 2017-9-6 22:04
我刚去一个公司,我基本就是准时下班。当然title也不高,可能还是新人没有什么压力,quarter end也应该不用 ...

新人怎么会没压力呢?

那说明你学的快 上手快呀。我一边做 一边还研究前任的文档,人家文档全部是paste value 没有公式,我就俩边数对着看这数据哪来的,然后这个月也这么做

发表于 2017-9-7 13:25 |显示全部楼层
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每天早到或者晚走半小时是常规吧

发表于 2017-9-7 17:15 |显示全部楼层
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snow1214 发表于 2017-9-7 13:25
每天早到或者晚走半小时是常规吧

我可不想这是常规啊 偶尔加加可以 不能常规啊

发表于 2017-9-7 17:17 |显示全部楼层
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of course...
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发表于 2017-9-7 19:41 来自手机 |显示全部楼层
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tina-go 发表于 2017-9-7 06:38
新人怎么会没压力呢?

那说明你学的快 上手快呀。我一边做 一边还研究前任的文档,人家文档全部是paste  ...

不是上手快。是那些formula 都显示。比较容易懂。而且其他东西都还比较好懂。不是什么太高深的东西。所以人工不高。
[url=http://lilypie.com]http://lb4f.lilypie.com/KLoap10.png[/url]

[url=http://lilypie.com][img]http://lb2f.lilypie.com/rCR0p10.p

发表于 2017-9-7 19:43 来自手机 |显示全部楼层
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snow1214 发表于 2017-9-7 13:25
每天早到或者晚走半小时是常规吧

除非级别经理以上,否则这种公司不需要待

发表于 2017-9-8 11:59 |显示全部楼层
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大家的公司一般都是几点到几点的啊,中间午休多久?

发表于 2017-9-8 12:01 |显示全部楼层
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marcoluo09 发表于 2017-9-6 22:10
尽量每周60小时以内结束工作,碰到ME/QE/YE再加regional reporting/corporate reporting就没完没了了,连去 ...

每周六十小时??!!

发表于 2017-9-8 12:07 来自手机 |显示全部楼层
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我们公司的finance 和 AR AP都很忙,加班是常态,主要是要汇总几个海外公司的数据,一到月末月初他们都眉头紧锁努力挖坑
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发表于 2017-9-8 13:29 |显示全部楼层
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kajia321 发表于 2017-9-8 11:59
大家的公司一般都是几点到几点的啊,中间午休多久?

我们是9-5 休息一小时 每周35小时

所以我心甘情愿加一会

发表于 2017-9-8 13:59 来自手机 |显示全部楼层
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tina-go 发表于 2017-9-8 13:29
我们是9-5 休息一小时 每周35小时

所以我心甘情愿加一会

那么好啊! 政府机构?

发表于 2017-9-8 14:04 |显示全部楼层
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我有时加,主要是因为我的经理什么事情都不下放,自己揽着做,直到最后快到期了还做不完,才放给我。经常发生的是在周五下午4点,告诉我有一个10分钟就能做完的工作让我做,今天必须交。结果一看,至少需要两小时,不得不加班了

发表于 2017-9-8 15:29 来自手机 |显示全部楼层
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愤怒的小鸟 发表于 2017-9-8 12:01
每周六十小时??!!

不算经常,但是有特殊情况,比如说公司策略调整,ERP或者Reporting系统升级,或者公司并购的时候,实际时间可能比这还多。

发表于 2017-9-8 18:11 |显示全部楼层
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kajia321 发表于 2017-9-8 13:59
那么好啊! 政府机构?

不是啊 是commercial



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发表于 2017-9-8 23:11 来自手机 |显示全部楼层
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caridi 发表于 2017-9-6 10:55
月底偶尔加一个小时。。半个小时。。。然后有til当作年假用。。。。。我们有指纹打卡。。。所以ot可以从Tim ...

我们也有指纹打卡,每月四十几个小时OT从来就当是白贡献了。是您公司讲道理,还是法律有规定啊

发表于 2017-9-9 18:19 |显示全部楼层
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chuko 发表于 2017-9-8 23:11
我们也有指纹打卡,每月四十几个小时OT从来就当是白贡献了。是您公司讲道理,还是法律有规定啊 ...

你每天加班两小时啊

这是啥职位啊

发表于 2017-9-9 18:20 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 leslie1207 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leslie1207 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
从来不加班~

退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2017-9-11 09:25 |显示全部楼层
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chuko 发表于 2017-9-8 23:11
我们也有指纹打卡,每月四十几个小时OT从来就当是白贡献了。是您公司讲道理,还是法律有规定啊 ...

感觉还是跟公司的Policy和行业有一定关系:比如矿业或者制造业(我只待过这2 个)。。。。因为矿上的人如果ot很明显啊。。。。Fifo谁有没有上飞机回来一查班机座位就知道了。。。。很难“忽略”因为一ot可不是一两个小时的事。。。起码一到两天。。。公司怕惹麻烦。。。。Ot都是补钱的。。。我们办公室的也就 随大流 跟着用一个payroll Policy了。。。。
还有别的公司 比如四大。。。加班是很正常的。。。但是由于有timesheet所以ot 是til可以折年假用。。。。

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