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楼主:rainy118

[会计] 就我自己的经历谈谈热议的华人不抱团，印度人抱团的看法 [复制链接]

yaol

铜靴族

发表于 2017-2-24 16:22 |显示全部楼层

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华人可不是不抱团马云马化腾身边哪个团散了？不要太紧

华人是只能抱能人的图案你有绝活大家就服你要没特殊本事那就王侯将相宁有种乎了

一味的傻抱团强调集体必然要压制个人极端例子就是日本我是无法想象只是因为晚两年进公司就要一辈子看着前人的屁股一步一步挪坑是一种什么样的体验我不觉得那有什么好的

日本是一潭死水中国是过于灵活无数小说最精彩的部分都是男一号憋大招找时机露一绝活把大家震了你没有绝活下边人就不服你

印度人好像有点折中感觉他们好像既能在某些时候有日本人那种安分守己安心给傻逼卖命的抱团性又不失灵活

在澳洲

皮靴族

发表于 2017-2-24 16:31 |显示全部楼层

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不需要咬文嚼字，楼主的意思应该是我们华人不够团结，可以做得更好

我也一直觉得,因为诸多原因，我们华人的确需要提高，虽然过程中会有不爽，但慢慢努力，尽可能多的人互相帮助同胞，会慢慢好起来

八戒，你又在看为师的签名（ーー；）

perseverance

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禁止访问

发表于 2017-2-24 16:33 |显示全部楼层

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在澳洲发表于 2017-2-24 16:31
不需要咬文嚼字，楼主的意思应该是我们华人不够团结，可以做得更好

我也一直觉得,因为诸多原因，我们华人 ...

帮人没什么好处，还团结啊？估计只有雷锋这么干

在澳洲

皮靴族

发表于 2017-2-24 16:39 |显示全部楼层

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我理解你的意思，就因为“没好处”就不帮助，可能价值观不同

我见过一个日本朋友，纯义务帮他一个朋友的餐厅，包括装修打下手、清洁、开张时发传单，在FB上面广发邀请,我们受到影响，都去过那家餐厅，而且的确也不错

我很惊讶，因为当时他没工作,我以为他有股份或者以前是他女朋友什么的，后来才知道，他和他朋友夫妻已经认识10多年，完全义务

交代一下背景，这个日本朋友，住东区，无敌海景大house

八戒，你又在看为师的签名（ーー；）

在澳洲

皮靴族

发表于 2017-2-24 16:46 |显示全部楼层

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fandi1011 发表于 2017-2-24 07:03
还有我认为华人之间竞争心里比较严重吧，之前在公司里面就我和另外一个妹子是华人，不在一个部门，但是看得 ...

可以看长远一些，想想5年后，谁都不知道谁在哪家公司，现在不如结交一个朋友，还是同行业的，多好

每个人都装逼，难怪没有圈子

当然热脸贴冷屁股的事情也很常见，所以不计得失平常心也不容易

我们公司的流动性很大，很多前同事都经常碰头，聚聚会喝喝酒，这个行业里，真是低头不见抬头见

八戒，你又在看为师的签名（ーー；）

静好如初

圣靴族

发表于 2017-2-24 16:48 |显示全部楼层

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在澳洲发表于 2017-2-22 12:40
目前我最头疼的是帮华人有时候连个感谢都没有

还是觉得文化里面有价值观的问题:总觉得我为什么帮你？ ...

华人中需要多点您这样的热心肠，也需要多点懂得感恩的同胞，就会良性循环了。。

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stephenxu	+ 3	我很赞同
在澳洲	+ 2	谢谢

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perseverance

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禁止访问

发表于 2017-2-24 16:48 |显示全部楼层

在澳洲发表于 2017-2-24 16:39
我理解你的意思，就因为“没好处”就不帮助，可能价值观不同

我见过一个日本朋友，纯义务帮他一个朋友的餐 ...

唉，学雷锋吧
任劳任怨，给你个黑脸也受着，社会就和谐啦

rcspeed

皮靴族

发表于 2017-2-24 16:53 |显示全部楼层

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好在现在华人不抱团

netman

皮靴族

发表于 2017-2-25 19:54 |显示全部楼层

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被人管的岗位需要能力，管人的岗位需要情商。

stephenxu

皮靴族

发表于 2017-2-25 20:03 |显示全部楼层

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印度人也不报团，华人内斗最狠。一招绝活，致人死命。

stephenxu

皮靴族

发表于 2017-2-25 20:21 |显示全部楼层

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抱团的是犹太，南韩，一个清真寺的MSL，

xhpuam

布鞋族

发表于 2017-2-26 12:18 |显示全部楼层

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本帖最后由 xhpuam 于 2017-2-26 13:47 编辑

就我所知分享下。。。

1、印度人“抱团”这件事，是全澳社会的共识，本地人对印度人恨之入骨也有这个原因。到了现在，的的确确已经是，印度人不抱团基本找不到工作。所以现在幸存的印度人主要靠抱团。但也有少数例外（这些例外往往是精品员工）。所以对于这个现象，用“臭名昭著”比“美名远扬”更合适。
2、你申请技术类岗位，如果白人公司招，他们一律偏向使用东亚人，全力避免使用印度裔，非到迫不得已死也不让印度人进来，这也主要是基于第一点。当然如果这家公司技术已经被印度帮把持，那就不太一样了，东亚人会和其他人种一起被放在第二优先上。
3、本地人也会觉得东亚人只和自己人混，部分也会认为东亚人有抱团现象，不过，东亚人的performance要比印度人强不止一个数量级，所以本地人对这件事情的认知还是有质的区别。印度人眼高手低，全澳洲都知道，白人不是傻子。只不过，有些岗位的确需要爱吹牛的，还能表现文化多样性，这你也不能怪人家。

所以，千万别对印度人羡慕嫉妒恨，你不懂人家的忧伤。有些公司为了清洗印度人影响都搞分拆了，这种宁为玉碎不为瓦全的精神是值得我们学习的。

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Gaucho	+ 4	你太有才了
bookfish	+ 1	感谢分享

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bookfish

铜靴族

发表于 2017-2-26 23:18 |显示全部楼层

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本帖最后由 wuchen 于 2017-2-26 23:22 编辑

印度人内部无条件的袒护抱团，其实已经引起一些警惕了。于是有些时候印度人自己都会补刀，有个很搞笑的事情，我们单位一次招聘，一印度人听说现在排第一的候选人是一个远程面试的印度人，老板对其有concern，居然说：“虽然我是印度人，我也觉得很多印度人造假相当厉害，有疑问千万不要招。”