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本帖最后由 zdream_10 于 2015-4-4 18:46 编辑
澳洲求职参考不完全手册 - 3 简历篇
题外话：人还是需要鼓励的，被版主加分了一下，立马十足动力继续准备填坑：）。
关于简历，先说说这边的猎头和雇主怎么玩的，然后我们好更有针对性的修改简历。
1： 猎头
a. 上家有招人意愿，然后找几家猎头帮忙招人（注意，是几家猎头噢，很少有公司只给一家猎头做的）
b. 猎头在各大招聘网站放广告，机器或者人工筛选简历，再简单电面之后，Shortlist之后挑选出候选人送给上家面试
c. 经过N轮面试之后，上家发出offer，收钱close deal。“
（部分引用自 ”innerwarrior 同学的求职宝典一文中“）
2:：雇主
a. 雇主有招人意愿，然后雇主HR部分自行在各大招聘网站发放广告
b. 人事部门挑选简历，初步电面之后，Shortlist之后挑选出候选人送给上家面试。
c. 经过N轮面试之后，雇主发出offer。
对于猎头来说，大多数中低级猎头是和风在赛跑，他们通常都是追求短平快，尽快筛选出合适的简历，通常在1-2天内推荐候选人给雇主，所以针对这种类型的招聘，我们要做的部分首先是简历，其次是准备简短电面的内容（将在下篇中阐述）。
简历我们应该怎么准备呢，本版已经有很多文章阐述，本文试着概述一下。
其实很简单，最好就是雇主或者中介手里招人的JD中的内容正好完完全全在你的简历中得以体现，让人一看简历就知道你真真切切做过这个岗位所需要的咚咚，相信你，那么，你就有很大的概率可以获得面试资格。这是最关键的一步。
既然是这样，从单次申请简历来看，我们需要做的是两点。
1. 想法设法弄到这个岗位尽可能完全的JD，因为很多时候招聘网站上的JD是不完全的。这就需要搜集尽可能的多的这个岗位的JD，然后合并同类项。这就是你的终极目标，这个岗位的完整JD。
2. 有了目标之后，你要做的就是尽可能将JD中的内容匹配到你的简历上，将JD中的内容重要性分类并排序，最重要的尽可能放最前面，第一页，至少出现80%中JD提及的关键字和关键需求。第二页，剩下20%的岗位职责以及再次重复JD中的关键字，让关键字巧妙分布在简历各个部分而不是完全生搬硬照。
举例如下：(在每个部分尽可能将JD中的关键字和关键需求合理的分布上去，每个部分三到四条，取决于具体岗位。
XXX XXX
Region Mobile:
State E-mail:
NSW Driving License Permanent Resident of Australia
PROFILE SUMMARY
• Accomplished XXX with over four years’ experience in .
• Strong experience in XXXXXX.
• 8 years’ experience with XXX.
• Over four years of experience in XXX.
KEY STRENGTHS
• Hands-on experience in establishing processes for data Extract, Transform and Loading.
• Proficient in detailed documentation of the processes, including dataset and ETL processes.
• Background in XXX.
• High level of proficiency in MS Office Suite (Access & Excel).
SKILLS
• Good communication ability to work with staff at every level of the organization.
• Expertise in XXX
• Experience working with XXX
• Knowledge of XXX.
EXPERTISE
• Databases: MS SQL Server, MS Access, Teredata, Oracle
• Languages: SQL, C, C++, Java, VB Script
• Office Suites: MS Visio, MS Word, MS Excel, MS PPT, MS Outlook
• Web Tools: HTML,CSS,XML
• Operating Systems: Microsoft /XP/NT, Win 7.
• Others: XXXXXX
PROFESSIONAL SUMMARY
yyyy/mm - Present XXX, XXX Australia
yyyy/mm - yyyy/mm XXX, XXX Australia
PROFESSIONAL HISTORY
yyyy/mm – Present XXX, XXX Australia
Responsibilities
• Interacting extensively with end users on requirement gathering, analysis and documentation.
• ......
再多强调一点，对于中介的招聘广告来说，一定要快，尽可能快的修改好简历发给中介。对于雇主的招聘广告，个人建议最好一头一尾投两份同样的针对性简历，以增加雇主阅览的概率。
单次简历的申请，就是上述过程，那如果有些同学要用同样的名字申请不同的岗位呢，那该怎么办呢。我能说的是，
要确定好自己的主要方向，对于各大中介以及心仪的大公司来说，尽量只用主简历去申请；对于小的中介以及不怎么care的小公司来说，可以用不同的简历去申请同一家公司。主要的目的就是把握创造机会和风险之间的平衡。因为对于大中介来说，是有一定的概率将他们认为瞎搞的候选人列入黑名单，从此不再推荐。
有人说中介的岗位都是虚假的，我想说的是不管虚假与否，对于大多数没有其他选择的话，还是选择投比较合适。精投和滥投要相结合，这样才能使得自己有更多的机会去赢得雇主的面试。
好了，简历篇先到这儿，希望能对大家有所启发。
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澳大利亚灯塔拾趣－说说那些白色建筑后面的彪悍故事 (2011-10-13) 河水洋洋 
发表于 2015-4-3 08:24
