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楼主:xixi1hehe2

[其他] Public Holiday 被无情的强行要求加班是 [复制链接]

发表于 2017-1-27 13:58 来自手机 |显示全部楼层
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中国公司都不如的,还是赶紧找下家吧!休假ing!
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发表于 2017-1-27 14:00 |显示全部楼层
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kawara 发表于 2017-1-27 10:06
被迫加班本来值得同情,干嘛要捎带着骂中国?中国难道强迫节假日工作吗? ...

我同学好多抱怨加班不给钱来着。所以才说的,不过你说的对,不该连带中国。
我已经把那部分删了吧。

发表于 2017-1-27 14:01 |显示全部楼层
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hz88 发表于 2017-1-27 13:58
中国公司都不如的,还是赶紧找下家吧!休假ing!

这年头农业工作不好找,而且女生要的就更少了。

发表于 2017-1-27 14:11 |显示全部楼层
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你的同事们都在默默加班?

发表于 2017-1-27 14:13 |显示全部楼层
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kicoandy 发表于 2017-1-27 14:11
你的同事们都在默默加班?

是的。 我们部门只有三个人拿salary 其他的都是casual

发表于 2017-1-27 14:40 |显示全部楼层
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xixi1hehe2 发表于 2017-1-27 15:13
是的。 我们部门只有三个人拿salary 其他的都是casual

肯定可以告吧
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发表于 2017-1-27 14:59 |显示全部楼层
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啥public holiday? 中国春节在澳洲不是holiday好伐

发表于 2017-1-27 20:03 |显示全部楼层
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hotornot 发表于 2017-1-27 14:59
啥public holiday? 中国春节在澳洲不是holiday好伐

我说的昨天的澳洲国庆日。
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发表于 2017-1-27 21:36 |显示全部楼层
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加班可以,不给钱违法啊
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发表于 2017-1-27 21:37 |显示全部楼层
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有的破公司不按法律规定来啊

发表于 2017-1-27 22:16 |显示全部楼层
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可以告,包赢
你在公司绝对呆不下去了,找好下家
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发表于 2017-1-27 22:30 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 姜姜 于 2017-1-28 02:37 编辑

老板说额外发的奖金就算是补加班费了...

发表于 2017-1-27 22:40 |显示全部楼层
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要先看看你的employment conditions.

发表于 2017-1-27 23:00 来自手机 |显示全部楼层
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要看你的职位,如果是总经理啥的,说实话估计全世界都没有给OT的。
假如是一般的professional 要看具体合同条款,Under Award的,那是一定要给的

发表于 2017-1-28 00:07 |显示全部楼层
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所有公众假期还不给钱,什么鬼公司啊

发表于 2017-1-28 06:44 来自手机 |显示全部楼层
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我尽管没加过班,但是我合同是package的,合同规定这是全年收入,如果需要加班,也含加班费在内了,就是说加不加班都是这个钱,这合理吗
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发表于 2017-1-28 06:51 |显示全部楼层
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清咖一杯 发表于 2017-1-27 23:00
要看你的职位,如果是总经理啥的,说实话估计全世界都没有给OT的。
假如是一般的professional 要看具体合同 ...

弱弱的问一句 OT 是什么?

发表于 2017-1-28 07:13 来自手机 |显示全部楼层
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david_c 发表于 2017-1-28 07:44
我尽管没加过班,但是我合同是package的,合同规定这是全年收入,如果需要加班,也含加班费在内了,就是说 ...

有的公司是这样的。也要看具体怎么执行

发表于 2017-1-28 08:08 来自手机 |显示全部楼层
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东北兔子 发表于 2017-1-27 12:11
如果我告诉你我昨天加班挣了1300,你是不是很不平衡啊

大哥你是做啥的?我2.5倍还不到500!

发表于 2017-1-28 08:25 |显示全部楼层
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38小时是FT拿package salary的吧? 那合同里应该是写了不管是否加班都是没有加班费的,这个没有什么不合理,如果在合同里写了,而你们彼此双方又签了就是彼此同意,没办法胜诉的。但是你可以要求time in lieu或者调休,这个公司应该是会同意的。
节假日加班double pay 或者更高pay,应该是属于按小时来算工资的,或者是under award的。

发表于 2017-1-28 15:53 来自手机 |显示全部楼层
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TLB 发表于 2017-1-28 08:25
38小时是FT拿package salary的吧? 那合同里应该是写了不管是否加班都是没有加班费的,这个没有什么不合理 ...

是拿salary。 但是合同里并没有写明,公共假日里是否有加班费。我没具体要求,是因为我以为这些都是要给加班费的。所谓的publicly holiday,我以前都是double pay的。所以我默认了,这个工作也是应该给我双薪。 所以问题就出在此,合同里没写任何关于节假日的问题。
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发表于 2017-1-28 15:56 |显示全部楼层
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fair work 吧, 为什么老说fair-trading?

发表于 2017-1-28 15:59 |显示全部楼层
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xixi1hehe2 发表于 2017-1-28 16:53
是拿salary。 但是合同里并没有写明,公共假日里是否有加班费。我没具体要求,是因为我以为这些都是要给 ...

要是拿package 的可能真不算加班,我们以前公司在办公室的就是,所以周末他们不愿意来,因为钱一样,但是没人还不行。看你的公司什么性质,是不是节假日必须得上班,如果真这样,可能真就没加班费,不过你也不用无聊了,周末都上班了。

发表于 2017-1-28 17:15 |显示全部楼层
此文章由 vph9756 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vph9756 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
coolbzk 发表于 2017-1-27 11:45
中国都给3倍工资,哈哈

国内假日有3倍工资?

发表于 2017-1-28 20:25 来自手机 |显示全部楼层
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要不要旁击侧敲一下看看是不是工资算错了?因为我圣诞节工资也是算少了,我当时还不清楚,但是之后单位发短信说算错了,又给补了回来。

发表于 2017-1-28 20:32 |显示全部楼层
此文章由 大连银在墨尔本 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 大连银在墨尔本 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你是拿年薪的吧?拿年薪没有加班费很正常。
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发表于 2017-1-28 20:36 |显示全部楼层
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public holiday加班,即使是拿年薪的,公司也应该付加班费的,平时周末加班的话,公司一般会给调休(time in lieu).一般employment agreement里面会注明如工作需要,会有overtime,不过这只是针对正常工作日的。工作日overtime的话,就不会给多余的钱或调休了,
live the moment, seize the day

发表于 2017-1-28 20:45 |显示全部楼层
此文章由 宝贝我爱 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 宝贝我爱 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不管是FULL TIME 还是CASUAL员工,公众假期雇主必须付2.5倍,告他准赢。

发表于 2017-1-28 20:58 来自手机 |显示全部楼层
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vph9756 发表于 2017-1-28 18:15
国内假日有3倍工资?

公共假期就给,我好几年前国内工作都给。

发表于 2017-1-29 07:38 来自手机 |显示全部楼层
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东北兔子 发表于 2017-1-28 15:59
要是拿package 的可能真不算加班,我们以前公司在办公室的就是,所以周末他们不愿意来,因为钱一样,但是 ...

周末都是放假的,但是像是Christmas , Boxing Day, Australian day, Anzac Day... 就是除了周末的所有假日都没有。 一年算下来少了十多天假日呢。

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