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楼主:天朝屁民

[IT] 跳槽目标公司要求提供现在的payslips [复制链接]

发表于 2015-12-21 21:08 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2015-10-30 19:31
Global公司 但是HR部门在新加坡

新加坡公司很扣的
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发表于 2015-12-21 21:10 |显示全部楼层
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如果面试时问了,你可以说是隐私不愿透露,但你选择透露了,人家是想证实你说的是否是实话,这就和隐私没关系了

发表于 2015-12-21 21:14 |显示全部楼层
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也许是他们的一个手段筛选自己想要的人,并不说明楼主不够优秀,只是不合拍罢了

发表于 2015-12-21 21:20 |显示全部楼层
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澳洲的公司不需要是因为有market price

发表于 2015-12-22 06:27 |显示全部楼层
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屁民又被玩了。

发表于 2015-12-22 06:50 来自手机 |显示全部楼层
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自然是有人在面试的时候信口开河说了自己现在的薪水,现在人家要求证。
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发表于 2015-12-22 11:15 来自手机 |显示全部楼层
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lga 发表于 2015-12-22 06:27
屁民又被玩了。

我TM惹你了吗???

发表于 2015-12-22 11:16 来自手机 |显示全部楼层
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wdmznzd 发表于 2015-12-22 06:50
自然是有人在面试的时候信口开河说了自己现在的薪水,现在人家要求证。

你自己在那脑补什么呢???我告诉你了我信口开河了?

挖坟贴很有意思?
不喷不爽?

发表于 2015-12-22 11:30 |显示全部楼层
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你可以表示不给啊,毕竟这是个人隐私

退役斑竹

发表于 2015-12-22 11:40 |显示全部楼层
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要是逼着你给,就说是现在公司的policy, under no circumsatnce the remuneration details can be revealed to any individual or organisation.

发表于 2015-12-22 11:50 |显示全部楼层
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第一次听说这种事情。。。长见识了。。。
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发表于 2015-12-22 12:17 |显示全部楼层
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你每年bonus 有这么多啊。一般来说,他们都是口头问问当前的工资,没有要求提供工资单的。但是口头上问的也是base salary, 所以你多加了15k, 不太好编吧。

发表于 2015-12-22 13:34 来自手机 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2015-12-22 11:16
你自己在那脑补什么呢???我告诉你了我信口开河了?

挖坟贴很有意思?


又没说你信口开河,这还有自己来给自己贴标签的吗?有的人这样做所以雇主就要查所有的人。
阅读之前,没有真相

发表于 2015-12-22 14:24 来自手机 |显示全部楼层
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wdmznzd 发表于 2015-12-22 13:34
又没说你信口开河,这还有自己来给自己贴标签的吗?有的人这样做所以雇主就要查所有的人。 ...

事实上这只是HR偷懒的一种做法。这家公司HR在新加坡所以行事带有浓厚亚洲氛围。在你提供的payslips基础上再加10%,这就是所谓“要查所有人”的根本含义。

By the way,我已经拒绝了这家公司提供的offer,如果将来再被要求提供payslips,那么一概拒绝。

这种雇主就是厚颜无耻,打着“要严查”的旗号并没有什么卵用,直接导致的就是他们8个月招不到人。

发表于 2015-12-22 14:26 来自手机 |显示全部楼层
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starry 发表于 2015-12-22 12:17
你每年bonus 有这么多啊。一般来说,他们都是口头问问当前的工资,没有要求提供工资单的。但是口头上问的也 ...

没有,我把各种福利的情况都如实的告诉了他们,也并没有相差什么。不存在夸大的问题。

他们的policy就是在你现在的基础上再加10%。

退役斑竹

发表于 2015-12-22 14:27 |显示全部楼层
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天朝屁民 发表于 2015-12-22 14:26
没有,我把各种福利的情况都如实的告诉了他们,也并没有相差什么。不存在夸大的问题。

他们的policy就是 ...

最后签约了吗?
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发表于 2015-12-22 14:31 来自手机 |显示全部楼层
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simonwang 发表于 2015-12-22 14:27
最后签约了吗?

没有,这种福利待遇我不可能跟他们签约:)

他自己告诉我他们就是加10%的policy,我觉得这种氛围的公司也没什么值得去的,后来他们加了钱,勉强达到了我的预期,但是我还是不想去。

很简单的道理,还没入职就这么抠抠搜搜讨价还价,去了也必定不长久。何况当初面试之前我已经讲的很明白,我已经告诉了他们我的薪水期望,是他们说没问题我才来面试的,后来有出尔反尔。

发表于 2015-12-22 14:40 |显示全部楼层
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加10%,不值得跳。

发表于 2015-12-22 14:49 |显示全部楼层
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一般pay slip都是pdf的文档,拿adobe改改薪水不要太爽

发表于 2015-12-22 14:55 来自手机 |显示全部楼层
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michael128 发表于 2015-12-22 14:49
一般pay slip都是pdf的文档,拿adobe改改薪水不要太爽

还是不建议修改,毕竟一个谎言需要靠更多谎言来弥补。后来他们还问我要了Pay summary of last year。

我觉得我们不能助长这些雇主的下流作风,作为一个成熟的公司理应对职位的薪水待遇有一个正确的认识。对这种无理要求绝对是立即拒绝。

发表于 2015-12-22 14:56 来自手机 |显示全部楼层
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liangpi1234 发表于 2015-12-22 14:40
加10%,不值得跳。

是的,一般来说25%左右才会考虑跳槽。后来他们加到了25%,但是依然不想去了,第一印象很差。
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退役斑竹

发表于 2015-12-22 15:34 |显示全部楼层
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居然还要payment summary..............

发表于 2015-12-22 15:43 |显示全部楼层
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发表于 2015-12-22 15:47 |显示全部楼层
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感觉很不合理。

发表于 2015-12-22 15:53 |显示全部楼层
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"事实上这只是HR偷懒的一种做法。这家公司HR在新加坡所以行事带有浓厚亚洲氛围。在你提供的payslips基础上再加10%,这就是所谓“要查所有人”的根本含义。"

原来HR在新加坡,那真不奇怪了,新加坡公司都这D样,
换句话说这也造就了新加坡用人低成本的环境

发表于 2015-12-22 15:54 来自手机 |显示全部楼层
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simonwang 发表于 2015-12-22 15:34
居然还要payment summary..............

他们要求了的东西:
Payslips 要两个月的
Pay summary
大学学历认证
硕士学历认证
出生公证
护照/驾照
Letter of Employment

我也是闻所未闻见所未见,这绝对不是土澳的风格。以后碰到新加坡背景的公司一律不考虑。
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发表于 2015-12-22 15:56 来自手机 |显示全部楼层
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屁民最后还是没拿offer.

发表于 2015-12-22 15:58 来自手机 |显示全部楼层
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csk123 发表于 2015-12-22 15:53
"事实上这只是HR偷懒的一种做法。这家公司HR在新加坡所以行事带有浓厚亚洲氛围。在你提供的payslips基础上 ...

是的,面试两轮后悉尼的大头极为满意,马上催促新加坡的HR赶紧搞定合同。没想到那HR竟然还打电话过来紧急对我进行了所谓的“HR面试”,耗时四十多分钟,醉了,问的问题也也不是传统behavior的问题。

谈钱就更搞笑了,多次打电话过来讨价还价,菜市场买菜一样。我也算是长了见识。
头像被屏蔽

金靴族

发表于 2015-12-22 15:59 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2015-12-22 16:05 |显示全部楼层
此文章由 crazycrab 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 crazycrab 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
palyslip 上面不是都写着 confidential and private 吗?

Tell them 不雅 off.

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