胖丫妈的面试攻略

earlylulu

yourock 发表于 2015-10-8 11:58
总是败在最后一布10%，甚至败在更后面5%。
到底是哪里出问题了？

有时候已经有人选了， 但是通常要走个过场为了公平起见。
但是也有很多职位是没有人选的， 要是这样输掉有时候也是因为没有政府工作的经验， 不知道performances 如何， 不是特别优秀的话就还是最后选择已经在政府工作的。 还有时候就是你太优秀， over qualified, 也就最后没戏了。 最容易的我觉得就是new graduate 了。 其他的都有点难度。 除非你是兽医什么的都qualification position 那种， 竞争就特别小。

yourock

earlylulu 发表于 2015-10-8 12:26
有时候已经有人选了， 但是通常要走个过场为了公平起见。
但是也有很多职位是没有人选的， 要是这样输掉 ...

就是说外人想进政府很难。那岂不是和码头工会一样了吗，不让外面人进他们这个行业。

earlylulu

yourock 发表于 2015-10-8 12:53
就是说外人想进政府很难。那岂不是和码头工会一样了吗，不让外面人进他们这个行业。 ...

也不是很难啊！ 入门级别很容易的。 如果你要level 5,6, 或者是eo 1的就不太容易， 对那种以前从来没有在政府做过的。 当然了， qualification position 就没什么限制，5，6都不难。 看你找什么工作啊， 是不是外面的人基本都是要申请permanent position 的？ 能有acting 的工作嘛？

yourock

earlylulu 发表于 2015-10-8 13:02
也不是很难啊！ 入门级别很容易的。 如果你要level 5,6, 或者是eo 1的就不太容易， 对那种以前从来没有在 ...

那从contractor干起如何？有多大希望留下？

辣椒咖啡

yourock 发表于 2015-10-8 11:58
总是败在最后一布10%，甚至败在更后面5%。
到底是哪里出问题了？

你说的最后10%是面试么？有之后打电话过去询问要feedback么？最好有的放矢地改良自己的面试才能事半功倍哦。加油！

辣椒咖啡

yourock 发表于 2015-10-8 13:07
那从contractor干起如何？有多大希望留下？

contractor想要转permanent一样是要面试的，一样是merit base，理论上是不存在明显的优势。而且政府工作面试，除非是专业性非常强的职位，否则一般administration方面的职位，面试问题不是很job specific，更多是考验你的反应能力，职业操守，对自己和对团队的控制能力。

bjork

好贴

earlylulu

yourock 发表于 2015-10-8 13:07
那从contractor干起如何？有多大希望留下？

看工作吧。 federal 的话， 我知道一个例子， contractor 表现特别好， 然后有permanent 在他工作地方出来的时候， 领导就很想给他， 然后面试以后也没有比他优秀的， 或者知根知底的人， 然后就是他啦！ 也有很多take redundancy 的政府员工回来做contractor 也很多人要， 因为以前的performance 就很好。 还有很多以前eo 1之类的， 回来contractor 做6的， 因为不想太大压力。 其实只要专业对口， 都有机会的。 只是一个外面人要来permanent 领导也很大压力的， 万一你工作太差， 根本没办法辞掉你。听说个中国人就是上班看着电脑坐着睡觉， 没办法辞掉， 所以领导就很悲剧。

mamahey

学习了，先合同工，然后转正，曲线救国，是这个思路吧

辣椒咖啡

mamahey 发表于 2015-10-8 13:38
学习了，先合同工，然后转正，曲线救国，是这个思路吧

的确是一个方法。

yourock

唉。算了，还是在私营企业做吧。

jessiewang09

miladyzh

辣椒咖啡 发表于 2015-10-8 11:24
你的灵活度是指工作内容上？还是工作时间上？

内容上不太灵活，各个权限之间区分得特明显，不能越界操作 ...

谢谢。是的，我就是问工作时间上的灵活度。

yourock

辣椒咖啡 发表于 2015-10-8 13:14
你说的最后10%是面试么？有之后打电话过去询问要feedback么？最好有的放矢地改良自己的面试才能事半功倍 ...

对。甚至还有作了reference check之后也不给offer的, 是怎么回事？是被说坏话了吗？Reference check是一次做几个申请人的，还是一个一个的按顺序来?

辣椒咖啡

yourock 发表于 2015-10-8 22:25
对。甚至还有作了reference check之后也不给offer的, 是怎么回事？是被说坏话了吗？Reference check是一 ...

我也碰上过做了reference check也不给offer的，真是气人。你不嫌麻烦自己，也不嫌麻烦我的referee吗？！郁闷。我很肯定我的referee是没问题的，因为之后两个都给我发offer了。后来打电话去要feedback,对方说是因为最后选择的是一位在被面试职位上已经做了超过10年的temp。。。好无语。你不给我offer我真不生气，可是你知道我referee平时是有多忙吗。。。浪费人家时间。

不要怀疑自己的referee，所谓疑人不用用人不疑。一定要选对你本人印象深刻，绝对会说好话的人，否则面试感觉很positive都没用了。

yourock

辣椒咖啡 发表于 2015-10-9 10:39
我也碰上过做了reference check也不给offer的，真是气人。你不嫌麻烦自己，也不嫌麻烦我的referee吗？！ ...

那他们这个reference check岂不是很儿戏？明明都内定了还要给陪读的人做check？既然陪读的人的merit points不够，干嘛要做reference check？

辣椒咖啡

yourock 发表于 2015-10-9 10:56
那他们这个reference check岂不是很儿戏？明明都内定了还要给陪读的人做check？既然陪读的人的merit poin ...

你说得深得我心啊。。。我当时内心一万头神兽呼啸而过。。。

yourock

辣椒咖啡 发表于 2015-10-9 11:05
你说得深得我心啊。。。我当时内心一万头神兽呼啸而过。。。

这种一次同时做几个人的reference check常见吗？

若谷若馠若伊

yourock 发表于 2015-10-9 11:28
这种一次同时做几个人的reference check常见吗？

我周围很常见的，我自己被和其他人一起做过reference check,我招人的时候也有过同时做几个人reference check的，我以前的一个头就是在这一步被刷下来了，他的一个referee给他的一个评价一般般，然后他就没有拿到工作。

alicia_2429

tkx

yourock

若谷若馠若伊 发表于 2015-10-9 11:35
我周围很常见的，我自己被和其他人一起做过reference check,我招人的时候也有过同时做几个人reference ch ...

那就是说如果连reference check也没有，那其实还很远。
这也进一步说明面试其实还远没到90%的时候。

bbjvc

我刚面试的City Council工作面试时就直接说了下周前半周会联系我给的Referee, 而且是对所有candidate都会这样，但是只有Preferred candidate才会去联系第二个Referee, 会在下周后半周联系，如果通过再下周内就给offer。

感觉这个city council做事还是很有条理的，可惜我面试表现自觉不佳，不太敢抱啥希望。

frizzyhair2015

辣椒咖啡

bbjvc 发表于 2015-10-9 12:13
我刚面试的City Council工作面试时就直接说了下周前半周会联系我给的Referee, 而且是对所有candidate都会这 ...

Good luck!!

辣椒咖啡

不得不说，政府工这个reference check是很重要的。如果可以，尽量选择头衔越大越猛的来当你的referee，不要选平级的，或者只高一级而已的。
人微言轻，在reference check一栏非常明显。

bbjvc

想问下楼主Local city Council 的 Fixed term contract (Project funded) 是否就是普通的合同工，这个工作写的 期限是两年， 就是说假如进去后两年后可能就没工作了？

辣椒咖啡

bbjvc 发表于 2015-10-12 22:09
想问下楼主Local city Council 的 Fixed term contract (Project funded) 是否就是普通的合同工，这个工作 ...

Project funded的工作一般都有时间限制，因为政府拨钱说这个项目三年完工，钱数有限，之后可能就不会续约了。但是也别完全放弃，很多时候积累经验，积累人气(referee)都是很重要的。可以作为一个stepping stone.

lovelucy07

mark

maggie888

好厉害哦。谢谢

LittleWhite

MARK