紧急求助， 辞职后的4周通知期可以拿SICK LEAVE抵吗？

summerlover

philjoy 发表于 2015-8-26 12:05
和新公司商量一下，看能否晚一个月报到。

就是新单位催， 而且还没下OFFER , 只是口头的， 貌似取决于我能否马上开始。。。。。。

Wallaw

summerlover 发表于 2015-8-26 12:01
2年半。 现在的单位是金融单位, BIG 4, 有可谈的余地吗？？？

如果这样楼主还是以和谈为主要手段，毕竟不想把关系弄僵。给你个建议楼主，不要急，先答应那边中介，等正式Offer下来了再跟公司谈，公司实在不愿意再搬出请Fair Work作主赔偿那几周的Notice。可能最后等Offer这个那个准备好就好几周了呢。

summerlover

toshio_yakawa 发表于 2015-8-26 12:05
one option for you. good luck.

知道了， 改天补分

蒙面超人

第一次听说病假还可以抵钱的。什么公司福利这么好？这么说不是100天年假了吗？

adline0109_cn

summerlover 发表于 2015-8-26 11:48
annual leave不幸用完了啊。只有SICK LEAVE 还有100多小时

一般你跟公司辞职以后就不能再用sick leave了。那些sl会全部作废的。当然你可以用al。要是没有，那就没办法了。

rabbitpoint

啥政府工这么捉急？难道是轰炸叙利亚的单子到了？

summerlover

Wallaw 发表于 2015-8-26 12:13
如果这样楼主还是以和谈为主要手段，毕竟不想把关系弄僵。给你个建议楼主，不要急，先答应那边中介，等正 ...

非常感谢， 现在的问题是中介那边要我明天就答复， OFFER还没下， 我怎么去和经理谈， 感觉好尴尬的境遇哦， 万一我这边辞了， 那边OFFER又不下， 我找谁哭去？？？？？

summerlover

rabbitpoint 发表于 2015-8-26 12:15
啥政府工这么捉急？难道是轰炸叙利亚的单子到了？

谁知道啊？ 面试的过程磨磨蹭蹭地， 今天面试完就恨不得你马上去上班

vcdenton

是不厚道， 但病假不用也是浪费，要我就用了再走。在澳洲没什么好客气的。该你的就用。你不用老板也不会觉得你好。

summerlover

蒙面超人 发表于 2015-8-26 12:13
第一次听说病假还可以抵钱的。什么公司福利这么好？这么说不是100天年假了吗？ ...

这不是不知道， 才上来请教的嘛

summerlover

vcdenton 发表于 2015-8-26 12:17
是不厚道， 但病假不用也是浪费，要我就用了再走。在澳洲没什么好客气的。该你的就用。你不用老板也不会觉 ...

是这道理， 但问题是我哪知道那么快我能找到下家啊， 可惜了那么多SICK LEAVE.....

summerlover

Younginside 发表于 2015-8-26 11:44
不能用sick leave抵，最好的建议就是照直说，如果跟现在公司关系处理不错，很多情况会同意的。 ...

照直说，就是说我找到下家了， 那边催着上班？？？还是隐晦一点？？

rabbitpoint

summerlover 发表于 2015-8-26 12:17
谁知道啊？ 面试的过程磨磨蹭蹭地， 今天面试完就恨不得你马上去上班

直说你4周notice,人家也更敬重你。

summerlover

rabbitpoint 发表于 2015-8-26 12:25
直说你4周notice,人家也更敬重你。

知道了。

hanwesh

Either way, don't burn the bridge

蒙面超人

看看这里吧http://www.fairwork.gov.au/endin ... ion-how-much-notice

理论上下offer了才辞职的，政府工应该理解。如果现在公司不同意，估计没什么办法。

天涯芳草

四周的通知是规定，短的两周也可以。怎么觉得中介不靠谱，下周就去上班？政府部门的合同都不会那么快就下来吧？

trybestSydney

我曾经35天的病假都不要了。不过我觉得中介不厚道。 哪有一周让人家去上班的。

反正4周notice不能少，要不你少拿一个月的薪水走人。人在江湖，不要做坏名声，

另外新公司真这么好吗？又不是不知道行规。我觉得再找好的吧。

Wallaw

summerlover 发表于 2015-8-26 12:16
非常感谢， 现在的问题是中介那边要我明天就答复， OFFER还没下， 我怎么去和经理谈， 感觉好尴尬的境遇 ...

所以跟你说先答应中介等Offer下来再谈嘛。你搞明白你要走是肯定可以的，就是用什么方式来做到大家都开心，实在不行就理赔那几周工资，总是可以解决的。

登陆

先答应新家儿，拿到正式offer以后再和现在的雇主谈，诚恳一点一般都能理解。你可以提到你的sick leave 有100 小时都放弃了，（有得有舍，只好肉痛一下）。 有病的时候忙都顾不上用，这也相当三周时间了，事情out of my control, 你会尽全力协助公司完成交接过程。。。。。。你的雇主没准会加薪挽留你也说不定昵。

gifox

我觉得是中介的伎俩，希望给你压力。早日开工，早日收钱。

总之不见OFFER不辞职。

pangpang

summerlover 发表于 2015-8-26 11:11
就是新单位催， 而且还没下OFFER , 只是口头的， 貌似取决于我能否马上开始。。。。。。
...

如果是新单位这么说的，LZ可以解释现单位的条例要遵守，会去尽量和现单位争取早日交接完毕，提前走人

如果是中介，我会完全不相信

summerlover

trybestSydney 发表于 2015-8-26 12:43
我曾经35天的病假都不要了。不过我觉得中介不厚道。 哪有一周让人家去上班的。

反正4周notice不能少，要不 ...

新工作， 政府工。好的， 谢谢你的建议了

summerlover

gifox 发表于 2015-8-26 12:54
我觉得是中介的伎俩，希望给你压力。早日开工，早日收钱。

总之不见OFFER不辞职。 ...

嗯，估计是， 实在不行就说， 4周， 没得商量。看他怎么反应

登陆

楼上给的连接好像sick leave 在Notice period 是可以take 的吧？ 但要病假条？

summerlover

天涯芳草 发表于 2015-8-26 12:41
四周的通知是规定，短的两周也可以。怎么觉得中介不靠谱，下周就去上班？政府部门的合同都不会那么快就下来 ...

谢谢，如果是这样我就不纠结了， 告诉他们4周， 没得商量。 看他们的反应

cangaru

这中介很不靠谱啊，澳洲都是至少四周的离职通知，让他们走正规程序

slau1

中介忽悠你的呢！

summerlover

cangaru 发表于 2015-8-26 13:03
这中介很不靠谱啊，澳洲都是至少四周的离职通知，让他们走正规程序

刚又收到中介的邮件， 明确说了， 9月9号开始上班， 否则就不给OFFER了。

cangaru

summerlover 发表于 2015-8-26 13:06
刚又收到中介的邮件， 明确说了， 9月9号开始上班， 否则就不给OFFER了。

那真难办了

那就拖到9月8号，然后说现公司不放人