已解决

skylel

HEDENG 发表于 2015-2-27 12:34
什么行业啊？在澳洲几乎没看过什么单位几百号人都只有一个华人的，即使是国防部都看过几个华人脸，当然是 ...

这个单位澳洲只有120人，没有几百号那么多，全球加起来300人

Aeolus3

年轻的第一代移民还是有希望的，看到好多80后都做到中层还在向上努力。

lt_ch

KKei

大手 发表于 2015-2-27 12:40
玻璃天花板不太适用于普通职员，起码也要是mid management这一层。我越来越不觉得ap、ar或者普通analyst升 ...

你说的情况是有存在的.

但是绝大多数情况不是这样的.

news上报道过的澳洲的隐形歧视非常的厉害. 某个印度人用真名投了上百份工作都没有回应. 后来用同份简历换了本地名, 就投了10几份简历, 然后就有3个打电话来邀约面试. 你连面试都进不去, 别谈mid management了.

内部升, 比这个更明显,无论怎么做你就是不适合的. 政府类的工作还相对公平些. Private sector兼职就是做梦. 或许在某些技术领域没有太多expert, 所以华人勉强有机会上位. 如果是财务类的, 你想也不要想. 前几年(也要4-5年前)可能还会有机会, 现在就业市场这个破样子. 做白日梦去吧.

KKei

Aeolus3 发表于 2015-2-27 15:22
年轻的第一代移民还是有希望的，看到好多80后都做到中层还在向上努力。

中层是怎样的?能不能形容下?举个例子.

怎样的行业, 公司规模下, 管多少人, 手下Budget是多少, 薪水是多少.

你别告诉我拿了80k就叫中层了哦. 当然足迹各种100k大牛满大街跑.但是在我认识的人之中没几个真正的中层.

chacha5

中国人喜欢被领导

天行健

为什么会有人认为没有glass ceiling？没有歧视？

西方社会白人之间男女的工资都有差距 现在都在搞gender balance 都有所谓的歧视

你觉得对于一个不是“自己人”的种族 他们会没有歧视吗？

白人之间都歧视 英国的北欧的 看不起东欧的 东欧的又看不起中东希腊黎巴嫩的 黎巴嫩wog等到越南人的到来又看不起越南人 现在轮到中国和印度人

应该有歧视吗？不应该
社会存在歧视现象吗？必须的

不应该归不应该 有就得承认 就得面对 就得想办法消除它

dedge

歧视不歧视的都要靠自己努力

美国黑人能从黑奴到总统，都是一步步自己争取的。

华人想不受歧视首先就要团结起来争取社会地位，争取发言权，不过这个对历来窝里斗的华人来说很难！

crystal11520

总觉得自己的专业，专业性不强，到哪都是差不多。。。

Aeolus3

KKei 发表于 2015-2-27 15:48
中层是怎样的?能不能形容下?举个例子.

怎样的行业, 公司规模下, 管多少人, 手下Budget是多少, 薪水是多 ...

不同行业的定义不一样,如果拿钱来衡量的话10左右吧,好些的十几万普通的少一点.至少我见到的80后还是有些能带到这个标准的而且都是第一代移民.

Moka66

这是事实。我们公司的华人也都是初级职位，无论做了5年还是8年的。性格是一个方面，最主要的还是语言和文化。华人爱闷头做事是因为很难去和鬼佬social，所以才会发力在刻苦工作上。身边就有在国内非常aggressive的女经理到了澳洲公司变成安分守己的好员工的。

KKei

Aeolus3 发表于 2015-2-27 17:14
不同行业的定义不一样,如果拿钱来衡量的话10左右吧,好些的十几万普通的少一点.至少我见到的80后还是有些 ...

所以让你你举些例子嘛. 把行业,规模, 职位,薪水 和工作年限都说出来. 大家才能看看是否具有普遍性.

最后顺便说说他们什么时候开始做中层管理层的. 时机绝对是其中一个重要点.

如果一个人在某企业做着中层, 但是出去在市场上找工作却不能在同等规模同行业中找到同类位子. 这就不具有普遍性. 更精确的说, 他运气好. 把一个人放到市场上, 让这个市场决定. 我们就知道这个市场的包容性和普遍性是怎样的.

catfly

skylel 发表于 2015-2-27 12:23
什么公司，华人比例这么高，我们单位澳洲总部就我一个华人，据说全球加起来300人也就我一个华人 ...

hilltop-bear

skylel 发表于 2015-2-27 14:08
表面处理，腐蚀控制，如果有机会去悉尼海港大桥下面，看看那个机器上面的标志，你就知道我们单位的名字了 ...

咦，我老公以前也在潜艇公司工作过，后来觉得闷，转行了。他表哥还在国防部潜艇什么公司工作，十几年了还在那里，南澳那边，不在澳洲出生，但在澳洲读书，算第一代移民吧

catfly

HEDENG 发表于 2015-2-27 12:34
什么行业啊？在澳洲几乎没看过什么单位几百号人都只有一个华人的，即使是国防部都看过几个华人脸，当然是 ...

the same question

stfz

博闻

要想华人出头，还是华人多开一些大企业吧。另外，华人之间，大家最好能互相帮助。老板不要压榨员工太狠，员工也不要跟老板玩歪心眼。说实话，总体来讲，华人自私自利，没有共享和合作精神，这是华人发展不好的主要原因。

看看足迹这里那么多足迹平均收入以上的生意人，整天对澳洲的最低工资恨之入骨，就知道华人为什么没有发展了。这样的人生意可能做大么？这样的人雇佣的员工，可能对企业有忠诚度么？最后华人的企业都成了恶人老板和小人员工的集合地。正直的华人要想发展，不得不跳出华人的圈子。各种天花板也就无法避免了。

归根结底，华人要想发展好，要能有华人自己的成功企业。老板懂得分享，员工能尽忠职守，群策群力，大家一起发展。

lga

政府中层以上几乎没有第一代华人移民。谁说他\她做到EL2以上基本可认定为吹牛。

skylel

hilltop-bear 发表于 2015-2-27 17:36
咦，我老公以前也在潜艇公司工作过，后来觉得闷，转行了。他表哥还在国防部潜艇什么公司工作，十几年了还 ...

我们属于潜艇集团喷涂设备的主要供货商。

并不属于潜艇集团

有兴趣的去悉尼海港大桥下面看看

hilltop-bear

skylel 发表于 2015-2-27 18:45
我们属于潜艇集团喷涂设备的主要供货商。

并不属于潜艇集团

哦，这样，我老公当初那个好像是瑞典潜艇公司，专门帮澳洲国防部建潜艇的

slau1

skylel 发表于 2015-2-27 13:08
表面处理，腐蚀控制，如果有机会去悉尼海港大桥下面，看看那个机器上面的标志，你就知道我们单位的名字了 ...

好的 明天去爬橋的時候看看

slau1

我還不知道公司全球有多少人
現在還沒看到ABC以外的華裔耶

上次北京部門的人來後被英文憋死了
我給她講中文她好開心

hotornot

Moka66 发表于 2015-2-27 17:21
这是事实。我们公司的华人也都是初级职位，无论做了5年还是8年的。性格是一个方面，最主要的还是语言和文化 ...

如果不是英语不好，在澳洲混个manager, director做做不要太容易

kelinsyd

hotornot 发表于 2015-2-27 19:34
如果不是英语不好，在澳洲混个manager, director做做不要太容易

哇，牛人啊，你在哪里高就？

ily5476

咱们啥时候也有好像Samsung, LG之类的澳洲HQ~高层必须是华人

hotornot

kelinsyd 发表于 2015-2-27 19:36
哇，牛人啊，你在哪里高就？

失业中．．．

kelinsyd

看来大家讨论的很激烈，发这个topic 也没什么特别的意思，只是谈谈华人在职场上的现状.也许的确是我们公司的华人（包括我自己）能力一般吧，的确真的没有如足迹平均工资那么牛的（暂说$100k吧，我知道足迹是$200k.. Lol)

kelinsyd

这里主要讨论的是职场中的华人，毕竟不是所有人对做生意感兴趣。。

深蓝泡泡

我工作过的地方（1000人以上的公司））中层都有华人的，不管是技术还是财务,都不是ABC.感觉他们最主要特点就是工作认真和英语好，性格好。

中层以上和人打交道的时间大大增加，social能力，英语和性格的重要性更加突显。歧视肯定有但是不是到处都有，如不果学习锻炼自己什么都怪歧视，那哪里也上不去

greener43

深蓝泡泡 发表于 2015-2-27 21:43
我工作过的地方（1000人以上的公司））中层都有华人的，不管是技术还是财务,都不是ABC.感觉他们最主要特点 ...

证书+咖啡

证书代表你认同某种标准或方法论，并且证明了自己有能力紧跟了行业的趋势。
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