有没有还在做会计big4/mid tier的朋友?

tttkoo

技术是一方面，关键是IT 治理。

理解业务战略，将之转化成高效有效的IT战略，并且还要有路线图，组织架构,人才培养和资源获得方法。

以上是"Say what you do"，下一步才能来审计是否做到，谓之“Do what you said"

tttkoo

技术是经理以下级别的，做field work，sr.mgr 或者PIC 只是参与方法和指导，开头 kick off, 结束 wrap up.

antonych

关于IT治理这一块，我不认为在一般财务审计过程中的IT系统审计会做到很深的层次，因为审计目的的不同，这种类型的IT审计主要服务于为财务报表审计提供系统可靠性和数据可靠性的支持，所以很大程度上，即使IT治理没有具体测试和评估，对于最终要给与财务报表的系统可靠性和数据可靠性是没有太大影响的。但时间上可能要花费多很多，因此通常重点都不会放在IT治理这种高层面。

还有一个影响因素是具体项目的财务审计小组的合伙人对于IT审计的认识程度。理论上来说增加对于IT治理和整体内控环境的监控等的测试，可以降低对于具体的单个控制的测试的样本量和影响采用的测试方法，从而做到整体成本不用提升很多。但是如果财务审计的合伙人不同意，坚持要将重点放在具体控制的测试，这个就也会导致IT治理很难被作为一个重点。

我同意合伙人层面相对比较注重大方向，但是懂技术的合伙人可以比较具体表达给团队知道他要求的是什么，从而团队可以制定相应的测试方案。合伙人层面也有有技术和欠技术的分别的。曾经就有接触过特别有技术的合伙人对于底稿的审阅，可能会问到为何选择某种测试方法，该方法是否有效测试了控制，以及所需要覆盖的风险是否都覆盖了，甚至发生过因为前期没有交代清楚他的想法，到很后期才要改测试方案，重新测试。

的确有些水平低的小朋友只会拿着去年的底稿来测试，但是我参与过的大部分IT审计，每年的审计方法都会有调整的，关键还是看上面的水平和要求。

dylan97u

antonych 发表于 2015-3-25 17:05
关于IT治理这一块，我不认为在一般财务审计过程中的IT系统审计会做到很深的层次，因为审计目的的不同，这种 ...

就说客户每年都会有一点系统差异?

antonych

dylan97u 发表于 2015-3-25 21:55
就说客户每年都会有一点系统差异?

系统差异是其中一个原因，例如上新系统，或旧系统有重大更新。除此之外还有以下可能要调整测试方法或重点的原因：

１）之前年度的已知系统控制缺陷得到了整改；
２）之前年度的已知系统控制缺陷未得到整改（重大控制设计缺陷）；
３）审计技术的进步；
４）法规调整；
５）客户进行了或正在进行一个大的项目，和审计有直接或间接关系；
６）客户内部审计报告发现重大缺陷。
及其他更多可能要考虑的因素

vaneelle

现任四大审计的 飘过~坐标 BNE

dylan97u

antonych 发表于 2015-3-26 17:43
系统差异是其中一个原因，例如上新系统，或旧系统有重大更新。除此之外还有以下可能要调整测试方法或重点 ...

LZ it audit的岗位 需要什麽条件

vaneelle

回答如下， 仅基于现在 EY的 情况：

现在暂时不招，可能到6-7月的时候会临时招几个熬过peak season。今年业务量下降的有点多，但是lateral hire的也多，导致现在在office idle的人有点多。所以现在不招人。

以一年2度的peak season 来看，还是很长。 从早上8点或8点半开始到晚上7-12点甚至更晚的也有。时长取决于你的项目和team。

BNE office里面只有2个来自PRC的中国人，我算一个。ABC们有几个，都是英文母语，广东话一般般的 ABC。

vaneelle

dylan97u 发表于 2015-3-27 22:02
LZ it audit的岗位 需要什麽条件

IT audit, 偏计算机或者 工程类。考个CISA很必要。 CISA相当于IT方向的CA

豆汁小鼓

vaneelle 发表于 2015-3-28 22:03
回答如下， 仅基于现在 EY的 情况：

现在暂时不招，可能到6-7月的时候会临时招几个熬过peak season。今年 ...

工作时间真长，有加班费么

vaneelle

dylan97u 发表于 2015-3-1 20:19
Gp太难进

已有两年多工作经验加上CPA考了一半

证什么的不怎么看。关键看你的background 你过去的工作经验

vaneelle

豆汁小鼓 发表于 2015-3-28 22:07
工作时间真长，有加班费么

没有直接的金钱上的报酬

但你可以累积TOIL，相当于OT leave。 每个office的TOIL policy都不一样，所以不能一概而论。

有的office （比如perth office）是OT几个小时就能拿几个小时的TOIL。当然OT算的是 你的effective hours。你charge多少，是不是effective和reasonable的就看你自己自觉了，但同时你的 snr和mgr也会 看看的，如果charge太夸张的话也会让你拿掉的。

vaneelle

dylan97u 发表于 2015-3-2 01:51
对了 如果在四大做过manufracturing audit 之後就有比较大的机会进入 manufracturing industry 公司做 ac ...

不知道为什么大家都有这样的印象，觉得四大出去好找工作。我认识的辞职了的同事，都是去了别的国家，英国居多，继续在big4做audit， 或者是裸辞（没错，就是裸辞）。 去commercial的snr还真没有，只有一个小朋友去了lend lease。走了的mgr（m2)去的commercial较多。

jinglan50

有没有在国内四大工作几年，又能进入澳洲四大的例子呀？不知道在国内做到第三年，有没有机会申请这边的四大？一般几月份会招人呢？

vaneelle

jinglan50 发表于 2015-3-28 22:43
有没有在国内四大工作几年，又能进入澳洲四大的例子呀？不知道在国内做到第三年，有没有机会申请这边的四大 ...

我就是

jinglan50

vaneelle 发表于 2015-3-28 23:31
我就是

哇能不能跟我分享下经验。。。你回来后是怎么找到这边四大哒！请教请教~

vaneelle

jinglan50 发表于 2015-3-28 23:44
哇能不能跟我分享下经验。。。你回来后是怎么找到这边四大哒！请教请教~ ...

国内投的。。。。

jinglan50

vaneelle 发表于 2015-3-28 23:55
国内投的。。。。

这也行。。好强大！你在官网上的position还是seek啥的哇？几月份投的哈？所以是在国内电话面试的吗？

vaneelle

jinglan50 发表于 2015-3-29 00:04
这也行。。好强大！你在官网上的position还是seek啥的哇？几月份投的哈？所以是在国内电话面试的吗？ ...

某天培训无聊时，一时手抖投了perth， 然后中了。电话面的

wellye

vaneelle 发表于 2015-3-28 22:19
不知道为什么大家都有这样的印象，觉得四大出去好找工作。我认识的辞职了的同事，都是去了别的国家，英国 ...

我们公司以前的fin acc mgr就是ey出来的呀 从assistant manager跳过来的 现在去orical做了

sprite112

jinglan50 发表于 2015-3-28 21:43
有没有在国内四大工作几年，又能进入澳洲四大的例子呀？不知道在国内做到第三年，有没有机会申请这边的四大 ...

这种的很多的，不少都是PR要到期了过来的。我在EY，PwC都做过，身边这样的少说有十来个人。
只要有PR，英语还行，最好再有个partner推荐一下最好。机会有很多的。

antonych

vaneelle 发表于 2015-3-28 22:05
IT audit, 偏计算机或者 工程类。考个CISA很必要。 CISA相当于IT方向的CA

个人经验，其实即使是会计背景，也是可以做ＩＴ　ａｕｄｉｔ的，我自己就是会计背景的。

ＩＴ　ａｕｄｉｔ里面，之前在ｐｗｃ是有细分方向的，如果是ＩＴ技术背景的，可能会做ＩＴ　ｓｅｃｕｒｉｔｙ方面真的需要技术要求很高的项目。一般的财务审计支持或者普通的ＩＴ咨询项目（之前ｐｗｃ的时候少之又少，与公司的客户群有关），任何背景都是可以做的。

ＣＩＳＡ是个好东西，鼓励考。澳洲这边有个有趣现象，ＩＴ审计里面很多人还不一定有ＣＩＳＡ，不像国内比例那么高，所以如果考了，是一个大优势。

antonych

vaneelle 发表于 2015-3-28 22:19
不知道为什么大家都有这样的印象，觉得四大出去好找工作。我认识的辞职了的同事，都是去了别的国家，英国 ...

这个可能和不同公司也有不同。我之前在ｐｗｃ的时候，ＲＡ部门很多走的人都是去的四大银行，而且很多都是从ｓｅｎｉｏｒ跳到ｍａｎａｇｅｒ。

我自己走的时候也是，有耐性地等到了某银行的ｏｆｆｅｒ，觉得ｔｉｔｌｅ足够好了才走的。我觉得四大作为往ｃｏｍｍｅｒｃｉａｌ方向的经理职位的跳板还是可以的。关键是要懂流程、产品、行业，仅仅会审计就不好找。

vaneelle

antonych 发表于 2015-3-30 08:49
个人经验，其实即使是会计背景，也是可以做ＩＴ　ａｕｄｉｔ的，我自己就是会计背景的。

ＩＴ　ａｕｄｉ ...

是的，EY的 ITRA也有细分方向。主要是就audit来说的话，平时打交道的都是做IT审计的，内部叫做Channel 1的ITRA。其他的比如做Channel 2的就少有接触。

IT审计 很好玩的。

亚雷特

vaneelle 发表于 2015-3-28 21:10
某天培训无聊时，一时手抖投了perth， 然后中了。电话面的

跪拜大神。

djs0878

vaneelle 发表于 2015-3-28 22:03
回答如下， 仅基于现在 EY的 情况：

现在暂时不招，可能到6-7月的时候会临时招几个熬过peak season。今年 ...

曾经是的飘过

djs0878

豆汁小鼓 发表于 2015-3-28 22:07
工作时间真长，有加班费么

这是一个很美丽的梦想

阿德莱德的流氓

rioforce 发表于 2015-3-1 12:34
你搜搜看吧，关于gp的，反正big4就是工时长，钱少，最近不招人，不过要为630做准备了，估计要快招了 ...

工时长，不给加班费吗？不填timesheet吗？

djs0878

阿德莱德的流氓 发表于 2015-3-30 17:01
工时长，不给加班费吗？不填timesheet吗？

Fixed annual remuneration 不给加班费的

阿德莱德的流氓

djs0878 发表于 2015-3-30 17:44
Fixed annual remuneration 不给加班费的

我觉的理解的不对，那这样，都给员工签fix package，然后工作量大呢？