记录一下我的澳洲职场一路行来。复更了，还是得有个地方记录

flyinfree

随便说说 发表于 2021-2-9 14:21
我有时也会忍不住骂一下的，谁知道有没有记仇的

嗯。。。你的网名和我岳父用的一样，所以。。。。如果我对他有啥火气，到是可以上来与你一“战”

随便说说

flyinfree 发表于 2021-2-9 14:30
嗯。。。你的网名和我岳父用的一样，所以。。。。如果我对他有啥火气，到是可以上来与你一“战”:l ...

要战便战干就完了！

light1215

楼主加油更新呀！虽然不是一个行业，但是看到你的故事觉得很励志很热血，尤其职业规划这方面感觉太牛了，可惜不是同行不能来寻求一下你的建议，希望故事里也穿插点人生经验的指导

随便说说

light1215 发表于 2021-2-13 13:51
楼主加油更新呀！虽然不是一个行业，但是看到你的故事觉得很励志很热血，尤其职业规划这方面感觉太牛了，可 ...

没啥好更新的了，基本直播了，没啥意思，最近工作上都是糟心事，一波不平一波又起，兵来将挡水来土掩。
大不了撂挑子不干了，反正我只是个打工人。心态对了啥都不慌。

职业规划这个事情，真的是一步一步来，乘着年轻多尝试不同职业，毕竟一路走下来至少要干30年。。。做不喜欢的事情很痛苦

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回来更新了我的目标是足迹更新最久的帖子。。。。。。
BTW 我马上就要升靴了，大家都懂得

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上次说到送走了手下得力干将去面试其他酒店的光杆司令，他成功了，虽然一开始每天都要打电话来问问题。现在几乎一个星期2个电话。这样的话jobkeeper结束了很自然的就到了下一步了。
裁员，重组。 这次重组那叫一个乱七八糟，做决定的人都是那些高高在上拍脑袋就做决定的人。到我这里只有接受的份，还好一开始对我影响不大，也没法大啊。。。我一个好好的5人team就剩3个了，还能这么裁？ 裁员碰不到我，当时重组到有一个大饼砸到我头上了。。。。

某一天老板把我叫到办公室，关门密谈。。。。

那么神秘不过面带笑意那我自然不慌，他说这次重组，你也看到了很多人的职位有很大变动，但是你是唯一个运气好的，职位已经决定了。然后给我PPT走一遍，其他部门的我根本没看。。。关我屁事。。。
我被直接指派到了Portfolio Asset Manager的职位抱歉不知道怎么翻译，反正看着挺大的一个职位。。。那是自然很high啊，工资涨40% 负责三个酒店的工程部和客房部。客房部我也熟啊，只不过直接从casual 小弟衣锦还乡直接主管部门有点不太适应。
我问老板这个事情成功率多少？他说99%除非集团或者三个酒店的owner决定不重组了。不过集团里面大家都支持你，Onwer那边他们也对你的工作很满意，所以板上钉钉了。

那我就high了啊。。。我老婆当时也开心啊。。。我自己这边还需要保密呢。。。她那头同事闺蜜都知道了。。。。

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于是乎漫长的等待开始了。。。等了几天没消息。。。又等了几天还是没消息。。。
直到HR Manager闲聊的时候提到你咋不回我邮件啊？
我问啥邮件？她说书面意向啊，你以为和老板说了要就行了?得书面申请啊兄弟。
我回去一看被收到垃圾邮件里了。。那天是最后一天。
我了个去。。。要不是闲聊我是不是就错过了。。。这个HR经理也真是做的很放松啊。。

cheapers2003

这个是现在进行时吧

随便说说

cheapers2003 发表于 2021-4-30 23:16
这个是现在进行时吧

是的，现在更到今年二月 谢谢加分，我升靴了，有空再更

cheapers2003

不是现在进行时就可以提速。

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昨天手机上唠嗑，今天电脑登陆一看原来老板关注我了。老板要我加速更新那我必须提速啊。

提交了书面的申请接下来就是等面试，等面试的时候也等到好几个很shock的信息，基本上每个部门都有各种裁员，部门的副手基本全部被裁，大家平时关系都挺好的，但是来和我说再见的时候还是很伤感的。几乎一周走2，3个的速度，那还是我认识的，好多不认识的，直接就从jobkeeper然后就走了连见一面的机会都没。
这些都是保密的，我也没有具体数据，但是应该至少走了三分之一。

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最shock的是，我来刷新一下大家的记忆，我这个帖子一开始HSK的大头头把我招进去，搞事情的那个。。后来我回到现在的工作她还在那里。这次她被裁员了，她的职位没有了，她可以选择要么走，要么降职。。。。所以她选择走人。

然后整个客房部一团乱，我的职位没宣布，但是因为这个99%HR GM啥的都已经暗示过他们了，所以他们有什么破事都来找我。我和他们说的很清楚。。。。首先我的职位没宣布，我只是工程部经理。我没有权力来处理你们的事情。我可以给你建议，帮助你们，但是我不能做任何决定。

然后就开始帮助他们给他们安排工作。。。他们的工作真的一团乱，人心全靠之前的经理拉着她一周真的是什么幺蛾子都出来了。接下来我们就聊聊HSK的幺蛾子，感觉又回到刚开帖的时候了。

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虽然我说的很清楚，但是他们现在靠三个supervisor运营着，真的很疯狂，手下人镇不住，外包的工作沟通不了。每次走过他们办公室都跟打仗一样，我想帮也帮不上毕竟新工作还没宣布，但是那几个supervisor时不时来我办公室里和我诉苦，我只能refer他们去HR谈。毕竟我一个工程部经理，没道理跑去客房部指手画脚。我承担下他们所有外包合同工的联系工作，也算是帮他们减轻点负担。。。

虽然他们一团糟，我这边也不好过，整个酒店人心涣散，走的一个接一个走，我们这些部门经理都在等着进一步更新，更新前很多事情都暂停了，因为大家都不知道自己的将来，开始的意义不大。

终于我等到了我的面试通知，对我来说这也算是一个流程，我也知道，毕竟换工作换合同过场总要走一下。
一同安排面试的还有revenue manager这个中文怎么翻？，销售总监，财务总监。等面试的期间，总经理老板宣布，他调去另外一个酒店了不在这次的重组范围内，远离都市。愣了一下不过想想也是，虽然我这个酒店最大。。。虽然我这个酒店最赚钱。。。虽然我这个酒店评价最高。。。但是他是几个GM里最年轻的，这个酒店是他第一个GM酒店。。。让他呆下去两条路，升职管7个酒店。。。或者降职管一个酒店但是低一级。都不合适，调职是最好的选择。

大家在同一个星期面试那是三月中旬的时候，四月一日理论上就是新的structure了，时间比较紧。。

我大家都和说我只有我而且大家都支持我，那面试就是过场，我稍微准备了一下，了解了一下其他两个酒店的背景故事就面试了，因为是隔离酒店，所有面试都是网络面试，没有面对面，不过也正常，其他三个HOD都是大面试一下7个酒店在三个不同的州，也不可能当面面试，我只有悉尼的三个酒店，但是一是内定然后隔离酒店就不串门了，我是无所谓的。。

面试我的有三个人，悉尼三个酒店的两个GM除了我自己的老板，还有NSW的区域工程部经理。
面试也就一些场问题。。他们问我什么成就，我就说了些过去的辉煌，一般就是越级管理。。handyperson的时候做着supervisor的事情，supervisor基本上就管着整个部门的人员了是副总工程师的活。副总工程师的时候基本上就管着大的project几十万上百万的霍霍。总工程师的时候就发现问题解决问题，酒店运行很顺利。
他们问我具体有些什么project最近在跟的？我说我亲手做了一个很漂亮的电视墙全部都是recycle的材料。放在lobby里面作为环保主题墙。他们又问我这个project你有什么挑战吗？我说没啥挑战，平时部门运行挺忙的所以这个project缓了2周交货。

一切都挺轻松的。但是一个男GM在结束前插嘴了。。。如果你没拿到Asset manager的职位你愿意接受副职？我说，现在酒店的环境你们也是知道的，工作不好找，所以我会接受副职，但是我不会呆很久，我会Actively seeking for other opportunities。他们也就点点头。这个事情也就过去了。。

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面试过后大家都每天互通信息，你的职位宣布了吗？我的职位没消息。很快已经快到月底了。
第一个宣布的是销售总监，成了管7个酒店的销售。
第二个revenue manager没有拿到总的那个，offer了本地酒店的revenue manager。
第三个有update的是财务总监，说因为只有他一个人申请，流程上不允许，所以要等特批才能确认。
最后我在干活的时候接到电话，是另外一个酒店的女GM，说了一堆客套话然后说我们没选到你。

我听到的时候愣了一下，啥？你玩我？他说我们选了另外一个酒店的maintenance manager。
我说好吧。。。我很失望。她说她知道你会失望的，但是他们真的很希望我留下来，她知道我对他们这个team来说很重要，本来你的职位应该减薪的，因为你重要所以不给你减了。我还在shock中。。。她有问你接受副职的工作吗？我说我在面试里已经说过了，我会接受，我说到做到，但是同时我也说我我会找其他工作，我也会说到做到，正好前几天看到隔壁同集团酒店在招同样的role两个酒店，我回去试一试。

她以为我在威胁她，就和我说如果你决定去试试，那我收回我的offer先，没有必要现在offer你回头你走了。我说好的。。。那天接下来就没怎么干活。。。和同事互通了一下，她们都觉得不可思议，因为之前人前人后基本上都是板上钉钉了。突然来这一出。

我发消息给之前的GM就是给我消息的GM。他马上打电话给我说他其实前几天就得到消息了，当时他就发火了，但是他已经out of picture了，他把当他们开会和为什么给我宣布的经过说了一下，几个GM和几个总部的大佬当时对我拿这个职位都没意见。他当时都和他们一起确认过，可以对我宣布吗？他们也没意见他才会来和我宣布。再一次听说这个事情就是他们打电话通知他我没选上，他发脾气表示不满，也没什么用了。我说我理解，不是你的问题，这个也是很重要的一课。

我和他说我要申请隔壁两个酒店的同样职位，他说申请没问题的但是他听说他们有内定的人了，你不要抱太大希望。我说我理解，我就想练习一下面试技巧，毕竟我就没好好面试过的感觉。。。

我从casual housekeeping all rounder。。。底层的底层职位，按时来面试就能得到职位。。。
升级到duty technician，面试到一半才知道是全职，口碑在那的内部调动。
升级到supervisor，二选一另一个真的不那么聪明。
assistant chief，我也不知道我面试了点啥，反正是GM也就是调职的这个老板逼着Chief收我的。。还把包我maintenance manager的职位给搅黄了。。。
第一个Chief职位的面试不错，准备了很久。也是唯一一次正式的好好的面试。
第二个Chief面试就是现在这个。。。一共20分钟，15分钟唠家常。。。5分钟过场周五面试周一就下offer了。

正儿八经的面试经验尤其是高职位的面试经验几乎没有。

这边挂了电话下个电话打给区域总工程师，第一个问题是这次咋回事呢？他回答选中的那个经验比较丰富，这个是事实没有办法了，我第二个就说我想申请你觉得我有希望吗？有必要吗？他回答也很官方，你申请，你有希望的，他们还没找到人。我说好吧我申请，然后问了一下那边的情况，和我说了一下，提到了A在那边帮忙，A就是我最早的Chief，我和他熟啊，我直接问，他申请了吗？他申请我就不申请了。。。比不了比不了。结果区域总工程师和我说他觉得那个工作太忙了决定不申请，虽然那边的GM一直要他申请想要他。但是他拒绝了。。我也不懂了，他现在一个人管着自己的三个酒店加上帮忙的那个就是4个，会比两个忙？看不懂看不懂。。。不过既然他没申请我就不客气了。
我没老板，我没HR对了期间HR经理也被裁了。。。哎。。整个酒店的team就被拆了。我就直接说那我这边没法走标准流程了，我直接把我简历发给区域总工程师让他转发申请了。

然后大家都在赶，我们这边team等那边消息给我offer，那边也急着找人，于是面试安排很快下来了，就在几天后。

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我马上打电话给A约他出来吃饭。他的酒店也在我酒店隔壁。
约出来我已经不记得了但是他还记得，上次是我请的所以他这顿非要请，我不是很懂。。鬼佬的算法，说真的就是快餐一顿饭两个人也就几十块钱，用得着分那么清楚吗，还是我约的饭。。

于是就聊聊近况，真的是听君一席话胜读十年书。。。
人家介绍起自己的project，这个那个这个那个的几万几十万几百万的各种project。风生水起。。。
我想想我面试的介绍。。。一个recycle材料的电视墙。。。我要是面试官我也也不要我自己的。。。
我就是太实诚了。。。。几万几十万几百万的project谁手里没有呢。。。但是几万几十万的我觉得都是本分，活来了就做做完就好了，不算achievement就是干活。。。几百万的确是参与，但是大家都是工程师都懂我们的预算上百万了肯定不是工程师自己一手组织管理的。。。肯定是另有project manager，酒店工程师就是提供建议和接待人走流程的人。。。但是就因该拿出来说。。。。为啥我不说呢。。。我手头上还有个100多W的insurance claim呢。。。我还是insurance broker和builder的中间人呢。。。我竟然在面试的时候没有提。。我当时连弄死自己的心情都有。。但是事实已成。人家gm啥的又不了解你，就你的老板几句推荐，架不住面试掉链子啊。。。

于是第二次面试的时候说说说说说，对方两个GM 都挺满意，而且我可以感觉到，刚开始面试的时候他们兴趣不大就是走个流程，越聊越起劲，最后很愉快。。。和第一个面试的氛围完全不同，第一个是一开始期望很高，但是后来就越来越挎。。。

但是既然他们有内定的人了，我也知道希望不大，但是又有两个GM认识我，建立了联系挺好的。。。

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cheapers2003 发表于 2021-4-30 23:19
不是现在进行时就可以提速。

老板，码字辛苦，给个推荐不？

cheapers2003

随便说说 发表于 2021-5-5 23:56
老板，码字辛苦，给个推荐不？

辛苦老板了

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之前忘记提了，前老板我打电话去说结果的时候他offer我去跟他，他现在被发配边疆，酒店很大五星很好设施极其齐全但是很远。。而且现在他有一个总工程师，不过总工程师打算退休了，他说你来不来，你来我就搞清楚现在的工程师到底啥时候走，他不喜欢别人和他说可能走，但是不给时间。

于是回家和老婆商量了一下，搞不搞起，工资不用说，这老板知道我是个很讲义气的人但是钱更重要，我是那个酒店培训的时候host问我为什么来上班，我当着几十个人回答为了钱的人，他给我开的工资不会低，问题就是着一去要么就是举家搬迁要么就等于分居，路上1个小时左右单程，来回跑吃不消，他有他的GM suite，我要一个普通客房肯定没问题。我老婆说她还有8个月拿long service leave，老板能开出满意的工资的话她就辞职跟我走了。到时候孩子也转移过去，她就找份part time工作，再不济就去酒店混日子。虽然想到和她一起工作有点起鸡皮疙瘩。。但是到时候再说吧。。。

于是发消息回复，去可以需要一年左右时间准备。老板马上电话回来说，太神奇了，今天早上和他的总工程师谈话，要给出具体退休时间线，总工程师的回答是1年左右。。就这样契合上了。。。

既然下一份工作已经定下了，那咋们就在这里混一年吧。。。

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Luna.M.E 发表于 2021-2-9 10:35
女神知道你这么说吗？

今天看到了，哎不谈了。被家暴了

紫衣

随便说说 发表于 2016-5-18 18:43
其实帖子很早就现在进行时了，哪来每天那么多事情要写啊。酒店运作就是这样咯，每天接任务完成任务绝大多数 ...

看到这个有些感慨 -游戏就是生活的加强版

感觉上工作生活就是一路升级打怪，确实和打游戏一样。

随便说说

紫衣 发表于 2021-5-9 00:43
看到这个有些感慨 -游戏就是生活的加强版

感觉上工作生活就是一路升级打怪，确实和打游戏一样。 ...

姐姐，你这批改试卷呢？我打开足迹一看10个提醒，我还以为我火了呢

紫衣

随便说说 发表于 2020-4-30 00:14
我自己也是写写停停，我自己回头读读的确回忆起来很多东西。所以我自己也还在继续写，我觉得如果不写下来 ...

写得真心挺好的，不写下来，事后真心记不住，也不是那个心情状态了。

看到写好的地方，加分加着加着就加没了

随便说说

紫衣 发表于 2021-5-9 01:02
写得真心挺好的，不写下来，事后真心记不住，也不是那个心情状态了。

看到写好的地方，加分加着加着就加 ...

谢谢夸奖，真的是是这样，现在回头看看，的确挺有意思的，你慢慢看我有空再更新。

紫衣

随便说说 发表于 2021-5-9 01:03
谢谢夸奖，真的是是这样，现在回头看看，的确挺有意思的，你慢慢看我有空再更新。 ...

lz写的非常有趣，轻松幽默诙谐，笑点颇多。女神、妈妈部分也写得恰如其分，入木三分。

小伙子勤力，有家庭责任感，钱多钱少逗比的日子都很开心。而且，澳洲Handyman、接地气型的日子过得比较舒适，至少家里有啥事都有个专业人士，而且以此为乐。买工具这个爱好不错，就像游戏里上好的装备，出场也酷炫，事半功倍。

说回职场，一路升级打怪，哥凭的是实力，是本事，是每一天多做一点点的人生态度；Youtube确实是个宝藏，想学啥都有，有人用来娱乐，但也有人用来学习；工作这件事情，一定要自己觉得有趣，可以自high的话，就愿意花时间研究、实践，想各种办法去实现自己的梦想。梦想这个事，大也好小也罢，经年累月慢慢的成为现实，绝对是一件让人开心鼓舞的事情。

祝LZ和女神在新的酒店继续扬帆起航，心想事成。

auseeker

一有更新就来看看，和追剧差不多，祝楼主一切顺利。

随便说说

书归正传，之前面试的时候，有个GM 问了一个问题其实我不是很懂，面试的时候瞎吹了一下。
面试完了我去查了查确切的问题和答案之后补了一个Email过去解释和补充，并且指出这是我的风格， 我遇到会不停学习的。GM 回复说感谢我补充答案，喜欢我这个风格的。

anyway。。。。过了几天消息来了，依然没有拿到工作。。。。。。。。。。因为没有什么期待，那我自然就非常平静的接受了这个现实。

然后打电话给新的女老板M就是通知我第一份职位不成功的那个，我说你应该已经知道了，另外一份工作没拿到，我可以安心签合同了。于是就签了合同办了入职手续。。。

当时的心态是死心了，安心等待前任老板的邀约吧，在这里混一年再说了。

新工作的合同和入职手续办好了，一眨眼就开始了。。。但是因为种种原因，我连我新上司的面都没见过。现在请虽然我职责更大了管三个酒店，但是已经不是直接和GM报告了，上面多了了Asset manager。虽然我心态调整过来了，但是对他还是有些想法的。。。我之前是chief engineer，他maintenance manager， 虽然都是管一个酒店的工程部，但是我的酒店比他大，team比他大，酒店成绩比他的好。问题还都解决了。
所以内心里还是有一些瞧不起他的。但是既然已成事实，那就得好好干。打电话过去问个好，然后恭喜一下。他问我这边有啥问题吗，我说没什么大问题，就几件比较重要的project给你交代一下。结果人家跟我来一句你那边的事情就是walk in the park。我这边才是大麻烦，我的AFSS HVAC Mechanical部分有很大麻烦。
我之前花了6个月时间见了30多家各种公司的人把我的事情解决了。。他自己解决不了还这么说，我当然不爽。不过算了，难道我去帮他解决他的问题吗。。。随便他吧。

于是我回复，那你就专心解决你的问题吧，我这边一切安好你就不用操心了。

ericliu530

可以出书了，老早之前就追这个帖子，以为这次又要升职了呢，跟追剧一样。没事good luck，之后还有机会。想请教一下如何和老板，领导，同事处理好关系。总觉得华人职场天花板底，我虽然入职没几年，也总感觉升职无望。Local基本一两年就升一大截，当然和我性格也有很大关系。Good Luck

随便说说

ericliu530 发表于 2021-5-9 19:55
可以出书了，老早之前就追这个帖子，以为这次又要升职了呢，跟追剧一样。没事good luck，之后还有机会。想 ...

通常我只有升职加薪了才会想到来这里更新一点

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新的structure是一地鸡毛。。。。他们决定把这个新的HUB设在另外一个酒店那个酒店的Chief Engineer前段时间跳槽去了我之前的酒店，我的FC是拿到了HUB fc的工作。我就变成他的set up team leader了。
这位小姐姐也的确是搞不太清楚状态，把我叫去看这看那，让我装IKEA家具。理由是那个酒店的engineering team 太慢了。看她忙的焦头烂额的我也没啥好多说了。。能帮则帮顺便学习一下那个酒店的环境，一看WTF。。这个酒店的一切比我刚拿到我的酒店的时候的状态还要差。而我的酒店是被前任工程师忽视了3，4年的状态，当然之前我做assistant的时候pick up了一点，但是。。。这个酒店真的是different level。

随便说说

现在有点乱，怪我不好叫谁都叫老板，接下来的事情挺神奇的，我写个reference这样你们知道我在说什么。
首先现在我理论上管着三个酒店，我们把他们称为：
C酒店，我升职前的酒店
H酒店，C酒店附近，状况及其差，hub所在
P酒店，规模最小，现在Asset Manager的原酒店，我至今没去过，所以也不知道什么个情况，聊天中可以知道状况也不太好。。。但是以后估计很少会提到这个酒店了。

人物。。。。
BM原酒店的GM，发配边疆了。
ML HUB 新GM 女性
FA原酒店的新酒店经理，差GM一级但是ML不在他就是GM,ML基本上两周来一天这种。
L新Asset manager
AH我的第一个Chief Engineer
女FC去HUB做HUB FC了，很多奇怪要求。
男FC原来H酒店的FC，我们的女FC 过去常驻了，他就调来我们酒店。