苦逼的developer

无视

刚有鞋穿的人 发表于 2014-6-23 12:56
反正你换工作好快，鬼佬我看都2年左右，华人5年8年

perm的工作我也差不多一年，时间久了就烦了.

contract半年就行，如果给的钱多会继续做,公司那边也会有策略的变化，不过如果有跟市场同步的skills，也不怕找不到下家。

无视

刚有鞋穿的人 发表于 2014-6-23 12:58
你学习能力真的很强，叫人望而生畏，要是哪天你说找不到工作了，那我就得考虑转行了  ...

真没有，兄弟你过讲了

无视

cynosure 发表于 2014-6-23 12:59
我以前一直不信，现在信了 -- 你的头像就是你的本人照片

我要张这样就好了，看起来比我老爸还老

刚有鞋穿的人

无视 发表于 2014-6-23 13:01
perm的工作我也差不多一年，时间久了就烦了.

contract半年就行，如果给的钱多会继续做,公司那边也会有策 ...

那你这么久的工作经验，又常年合同工，简历不就是一本书了？做过的公司自己都记不住了

无视

刚有鞋穿的人 发表于 2014-6-23 13:04
那你这么久的工作经验，又常年合同工，简历不就是一本书了？做过的公司自己都记不住了  ...

5-6页是有了，公司肯定记得住，还要他们做reference呢

huazhb

smellykat 发表于 2014-6-22 02:06
因为流行

我现在的项目用的是ms技术， 前端Web（非原生手机app或其他平台），后端Web API ...

你说模块里对DI Container的依赖不应该啊， 应该可以自动注入啊。难道你们都手工的ResolveDepandance吗？

smellykat

huazhb 发表于 2014-6-23 17:24
你说模块里对DI Container的依赖不应该啊， 应该可以自动注入啊。难道你们都手工的ResolveDepandance吗？ ...

其实我刚接触strucutremap，以前用别的， 不过给我的感觉是应该用的方法不对。 现在是每个project里都有很多fields 或properties的getter 直接用objectfactory.getInstance去获得实例了，有点service locator的意思。

我觉得应该直接自动注入就行了，不然是现在不管哪个project都要带着structuremap跑，连写测试的时候还要使用DI, 再map那些fakes

ysihaoy

无视 发表于 2014-6-23 13:06
5-6页是有了，公司肯定记得住，还要他们做reference呢

我觉得contractor之间互相做reference比较好，否则半年就要找人做一次reference比较麻烦，哈哈

无视

huazhb 发表于 2014-6-23 17:24
你说模块里对DI Container的依赖不应该啊， 应该可以自动注入啊。难道你们都手工的ResolveDepandance吗？ ...

嗯，不应该有service locator，这是anti pattern

无视

ysihaoy 发表于 2014-6-23 20:51
我觉得contractor之间互相做reference比较好，否则半年就要找人做一次reference比较麻烦，哈哈 ...

最近这两年也比较少做ref check，去的那些公司不是直接认识里面的人，就是认识共同的人，就是见面聊聊，也没那么正式，就给offer了.

当然熟人也有不好的地方，如果之后再来更好的offer, 你都不好意思据它。

刚有鞋穿的人

无视 发表于 2014-6-23 21:07
最近这两年也比较少做ref check，去的那些公司不是直接认识里面的人，就是认识共同的人，就是见面聊聊， ...

膜拜中。。。

luckyi333

workflow 发表于 2014-6-19 11:15
好多技术行业换汤不换药，十几年前的knowledge现在照样用，web更新太快了

严重支持

plsmile

这么多抱怨。前后生俩娃，歇两次产假的还在这儿撑着呢。

无视

plsmile 发表于 2014-6-23 21:42
这么多抱怨。前后生俩娃，歇两次产假的还在这儿撑着呢。

厉害！！说说当２孩妈的怎么manage skillsets update的

mengmax

fifapig

kawara 发表于 2014-6-22 18:26
岁数大了，跟风学那些更新很快又门槛很低的技术不现实。

我近年总结出来的，无论是做生意还是打工，考验 ...

世事洞明皆学问，人情达练即文章 - 《红楼梦》

melmonash

无视 发表于 2014-6-23 21:07
最近这两年也比较少做ref check，去的那些公司不是直接认识里面的人，就是认识共同的人，就是见面聊聊， ...

niu

zzgirl

感觉很多所谓的新技术都是换汤不换药，就是用没用过的区别。好的dev主要就是靠架构/算法/模型。好的和普通的，差别太大了，可惜经理们貌似不明白。

无视

zzgirl 发表于 2014-6-24 20:39
感觉很多所谓的新技术都是换汤不换药，就是用没用过的区别。好的dev主要就是靠架构/算法/模型。好的和普通 ...

我觉得好的dev有几点，好像也不限于dev了

1. 基础扎实

2. trouble shooting能力强

3. 有passion

沟通能力就不用说了

典

命苦，在同一个单位做久了，技术就局限了，跟不上了时代了，

无视

典 发表于 2014-6-24 21:26
命苦，在同一个单位做久了，技术就局限了，跟不上了时代了，

技术是为工作服务的，工作这么稳定，还折腾什么？

典

无视 发表于 2014-6-24 21:58
技术是为工作服务的，工作这么稳定，还折腾什么？

居安思危啊
万一公司不行了，或者被外包了，呵呵，

plsmile

无视 发表于 2014-6-24 11:36
厉害！！说说当２孩妈的怎么manage skillsets update的

每次刚回公司都很难的。不过现在就是，我比工作相同年数的人差些，技术不是senior咱工资也不拿那么高。项目里总有琐碎的小改动么，我就承担起来。边做边学。

无视

plsmile 发表于 2014-6-24 22:46
每次刚回公司都很难的。不过现在就是，我比工作相同年数的人差些，技术不是senior咱工资也不拿那么高。项 ...

不错，上班妈妈的确很不容易，孩子大点就好了

rdlcs

workflow 发表于 2014-6-19 11:15
好多技术行业换汤不换药，十几年前的knowledge现在照样用，web更新太快了

比如？？？

workflow

rdlcs 发表于 2014-6-25 21:14
比如？？？

DBA，SAP，SAS，Siebel等等，太多了

in10ts

同苦逼 ..

fenghuo

做C++的好像压力小点。但是现在也正在学Java， android， 不怕一万。。。还怕万一娜。。。

diouf

花了很长时间 一页一页得看完了. 收获不少东西...

好了,不多说了...练习语言去了...

ChenX

高不成,底不就,