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[其他] 会计行业一投招工广告一天收几百份简历, 其他行业也这个样子么?向IT或者其他行业的同学请教。 [复制链接]

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发表于 2014-6-27 18:02 |显示全部楼层
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本帖最后由 thundom 于 2014-6-27 18:07 编辑

看到同行发牢骚的帖子,突然很感兴趣。

我就是想了解一下,到底是澳洲的会计泛滥到爆炸,还是澳洲各个行业都这个样子。

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发表于 2014-6-27 18:05 |显示全部楼层
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我只能说,正在过程中时,的确很痛苦,真找到了,回头看看也就这样,是自己太夸张了

反复几次,就习惯了

无论什么工作,工资等级,都是这样

发表于 2014-6-27 18:06 |显示全部楼层
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热门行业差不多

发表于 2014-6-27 18:07 |显示全部楼层
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冷门一点的码工3天100份吧。
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发表于 2014-6-27 18:08 |显示全部楼层
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鱼羊鲜 发表于 2014-6-27 18:06
热门行业差不多

请举例说明。
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发表于 2014-6-27 18:10 |显示全部楼层
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gracegenie 发表于 2014-6-27 18:05
我只能说,正在过程中时,的确很痛苦,真找到了,回头看看也就这样,是自己太夸张了

反复几次,就习惯了

我也在工作中,当初找的时候也没觉得很难。

不过现在看论坛的帖子,感觉会计越来越不好找,尤其是入门职位,光是墨尔本每年就得几百上千会计毕业,人人都想找工作,墨尔本才那么点人,都挤进去当会计。
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发表于 2014-6-27 18:15 |显示全部楼层
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thundom 发表于 2014-6-27 17:10
我也在工作中,当初找的时候也没觉得很难。

不过现在看论坛的帖子,感觉会计越来越不好找,尤其是入门职 ...

中介hr没几个懂行的,某种程度上,是会计毕业生把自己的路都堵死了。很多keywords, 在会计泛滥前,中介hr们都不知道呢!感谢同学们潮水般的简历,让他们也增长了只是,而且口味越来越挑剔,对货真价实的case来说,其实会计薪水没有掉价,只不过,以后涨幅堪忧。

这符合华人爱打价格战的一贯风格…………
不装B,吾宁死。
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发表于 2014-6-27 18:37 |显示全部楼层
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gracegenie 发表于 2014-6-27 18:15
中介hr没几个懂行的,某种程度上,是会计毕业生把自己的路都堵死了。很多keywords, 在会计泛滥前,中介hr ...

现在投简历像摸彩票

发表于 2014-6-27 18:44 |显示全部楼层
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我朋友还羡慕会计呢,他说每次看seek会计都是一页一页的。。。。不过他最后也建议我找找其他工,更快更容易。

发表于 2014-6-27 18:54 |显示全部楼层
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我朋友国内跨省考的复旦大学最热门专业本科
雅思4个7一次过
8大毕业,平均HD
那么牛的人工资还只有5万。干死干活。。。会计从2009金融危机后就是个笑话,

...以前发帖问读不读双学位的时候,某人的回复...
我就是我,不一样的烟火~

发表于 2014-6-27 19:29 |显示全部楼层
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楼上的5万那不是一般的吓人....个案吧......
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发表于 2014-6-27 19:40 |显示全部楼层
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Carmen_lee 发表于 2014-6-27 17:54
我朋友国内跨省考的复旦大学最热门专业本科
雅思4个7一次过
8大毕业,平均HD

牛人的话,5万也是暂时的。
看看10年后牛人是赚多少
加强药量

发表于 2014-6-27 19:45 |显示全部楼层
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diouf 发表于 2014-6-27 18:29
楼上的5万那不是一般的吓人....个案吧......

...这个数据应该是第一年的工资吧..有可能后来就慢慢的涨了...她只给了开头,没说后面的结果..
我就是我,不一样的烟火~

发表于 2014-6-30 19:01 |显示全部楼层
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我以前投过一个NGO的会计实习工作,3个月full time无薪,面试的时候那个人告诉我有500多人申请,还说the quality of candidates is very high.....我顿时就没了找会计工作的欲望了
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发表于 2014-6-30 20:42 |显示全部楼层
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ltq1990 发表于 2014-6-30 19:01
我以前投过一个NGO的会计实习工作,3个月full time无薪,面试的时候那个人告诉我有500多人申请,还说the qu ...

en ,我同意你的观点,当一个市场充斥过多的人,找工作就变成不是实力的竞争,而是运气的竞争。

发表于 2014-6-30 20:49 |显示全部楼层
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thundom 发表于 2014-6-30 19:42
en ,我同意你的观点,当一个市场充斥过多的人,找工作就变成不是实力的竞争,而是运气的竞争。 ...

我现在找工作4个月了,都没下文啊,我想做teller,都没得机会啊~~~
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发表于 2014-7-1 09:30 来自手机 |显示全部楼层
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ltq1990 发表于 2014-6-30 18:01
我以前投过一个NGO的会计实习工作,3个月full time无薪,面试的时候那个人告诉我有500多人申请,还说the qu ...

一年比一年难,几年前大家还对30000年薪招graduate愤愤不平时,现在unpaid 也挤得头破血流。以后估计付费的也要激烈竞争了
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发表于 2014-7-1 11:03 |显示全部楼层
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告诉你,其他行业 不是。

我现在上班上得烦了,周五会随便看看seek(我最烦周五的sales & marketing meeting),有时候会投1-2个特别好的。现在每投就必定有回音,都会打电话来。

别人电话里这个那个询问我,我也询问别人:比如,我直接汇报给谁,部门组成怎样 多少人,日常工作内容如何等等。至于工资,别人询问我才随便报一个,但根对方强调工资不是第一担忧的,因为你能力强,别人必定给相应的工资。

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发表于 2014-7-1 11:20 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-7-1 10:03
告诉你,其他行业 不是。

我现在上班上得烦了,周五会随便看看seek(我最烦周五的sales & marketing meeti ...

据做IT和engineering的同学反应。。现在中低职的情况没比会计强到哪儿去。
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发表于 2014-7-1 11:22 |显示全部楼层
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亚雷特 发表于 2014-7-1 10:20
据做IT和engineering的同学反应。。现在中低职的情况没比会计强到哪儿去。

有经验,有能力,就不怕吧。

我现在连简历都懒得改,cover letter 只改个职位名字就发出去了,经验和能力够,简历还是会从其他简历里跳出来的。简历写得简单点,说重点,说别人在乎的东西。

我做marketing的。
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发表于 2014-7-1 11:25 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-7-1 10:22
有经验,有能力,就不怕吧。

我现在连简历都懒得改,cover letter 只改个职位名字就发出去了,经验和能 ...

我现在一直都在怀疑如果那么多简历。HR真的能全看完?假设你真的很牛逼,但是下班后或周五投的简历。在你之前有500个人投了,HR到底能不能看到你的简历。这是个问题。。。。
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发表于 2014-7-1 11:27 |显示全部楼层
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发表于 2014-7-1 11:28 |显示全部楼层
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亚雷特 发表于 2014-7-1 10:25
我现在一直都在怀疑如果那么多简历。HR真的能全看完?假设你真的很牛逼,但是下班后或周五投的简历。在你 ...

事实是,人家确实看到了。我投的职位,一般不会超过100-200封的,一般也是部门领导自己挑简历,轮不到HR来挑的。

我也不会投超过7天以上的职位,7天 人家初次面试者都挑好了,就别投了。
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发表于 2014-7-1 11:33 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-7-1 11:22
有经验,有能力,就不怕吧。

我现在连简历都懒得改,cover letter 只改个职位名字就发出去了,经验和能 ...

还有一个因素就是行业差别,比如做市场,能力比较好反映出来,工作描述,业绩之类的。技术类工种比如IT,会计的一些纯技术类职位,比如财务会计(管理会计还好),即使到了中级职位,差别也不大,比如CPA,考了6个D的人和考了六个P的人,差别还是挺大的,但是经验,工作描述上很难体现出差异,因为做的东西都差不多。

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发表于 2014-7-1 11:34 |显示全部楼层
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thundom 发表于 2014-7-1 10:33
还有一个因素就是行业差别,比如做市场,能力比较好反映出来,工作描述,业绩之类的。技术类工种比如IT, ...

6个P和6个D。。你不说没人知道
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发表于 2014-7-1 11:35 |显示全部楼层
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本帖最后由 thundom 于 2014-7-1 11:38 编辑
亚雷特 发表于 2014-7-1 11:34
6个P和6个D。。你不说没人知道


所以说当一个行业没门槛,全凭经验,而且很多人都进入这个行业,这个行业就很没意思。。。

问题是职业选择是很自然的过程,选择专业的学生根据兴趣,专长,市场情况进入这个行业发展。

会计行业不同,都是澳洲移民政策推动结果。和IT比门槛更地,是个人都能学。这个行业人数十倍于市场所需。
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发表于 2014-7-1 11:42 |显示全部楼层
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thundom 发表于 2014-7-1 10:35
所以说当一个行业没门槛,全凭经验,而且很多人都进入这个行业,这个行业就很没意思。。。

问题是职业选 ...


其实现在CPA这玩意已经是必须的了。现在连申请个AA工作人都希望你有CPA。虽然上面写CPA or working towards CPA之类的,但是你没CPA除非你的工作经验远大于你的竞争对手,不然人都懒得理你。

在duty和工作经验相似的情况下,工作经验长短,是否有CPA/CA就成了简历上第一关的问题。

但是实际这样做也很残酷,因为在AA以下的职位如果经验不作假,是很难通过CPA/CA的practical experience requirement的。所以除非是AA跳AA的人,想从AP AR PAYROLL跳AA有CPA的人寥寥无几,几乎都是in progress。这样劣势就很大。
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发表于 2014-7-1 11:48 |显示全部楼层
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亚雷特 发表于 2014-7-1 11:42
其实现在CPA这玩意已经是必须的了。现在连申请个AA工作人都希望你有CPA。虽然上面写CPA or working towar ...

F*CK 'em

AA要狗屁CPA的知识水平,很简单的1+1=2的流程工作而已。

一年交900的会费外加几百块甚至上千块CPD费用,干一个4,5万的工作,操
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发表于 2014-7-1 11:49 |显示全部楼层
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亚雷特 发表于 2014-7-1 11:42
其实现在CPA这玩意已经是必须的了。现在连申请个AA工作人都希望你有CPA。虽然上面写CPA or working towar ...

类似于唐人街8块的廉价劳动力,竞争太激烈,又都不争气,不值钱。
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发表于 2014-7-1 11:51 |显示全部楼层
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本帖最后由 亚雷特 于 2014-7-1 10:53 编辑
thundom 发表于 2014-7-1 10:48
F*CK 'em

AA要狗屁CPA的知识水平,很简单的1+1=2的流程工作而已。


现在真的就是这么残酷。。我最近看SEEK很多AA的工作都写希望你有CPA或working towards CPA。我有去面试过,因为没有拿到CPA人家就问了下我什么时候拿。我说明年。。面试完第三天收到邮件拒绝信,电话问下,那HR说有个人经验和我相似但是对方有CPA。。。。。。。。。。我无语。

但是就是这么残酷,因为失业率高,很多CPA失业后看到工作就先丢简历了,在相同经验的情况下他们就有优势,也间接的让中介和雇主提高了要求。。

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