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[其他] 新工作老板说没有合同,咋办? [复制链接]

发表于 2014-6-24 20:18 |显示全部楼层
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如题,新工作,admin,老板说公司规模小,大家都没有合同,但是有payment slip。答应有年假和super。鬼佬公司。请问这正常么?应该如何处理?公司office算我5个人,warehouse1个人。
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发表于 2014-6-24 20:30 |显示全部楼层
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请给意见,浮云送上

发表于 2014-6-24 20:31 |显示全部楼层
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pay slip上有注明年假 又没有更好选择的话 就接受吧

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发表于 2014-6-24 20:39 |显示全部楼层
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Poweregg 发表于 2014-6-24 19:31
pay slip上有注明年假 又没有更好选择的话 就接受吧

好吧,等发了工资再说吧。谢谢你

发表于 2014-6-24 21:19 |显示全部楼层
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如果你的待遇都是常规的,就是法律上最低的那种,那问题不大.
口头协议也算的.
如果跟常规的有不同的,最好拿个书面的.

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发表于 2014-6-24 21:30 |显示全部楼层
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jw222 发表于 2014-6-24 20:19
如果你的待遇都是常规的,就是法律上最低的那种,那问题不大.
口头协议也算的.
如果跟常规的有不同的,最好拿 ...

都有啥呀?我还真的不太知道,头一次全职工作。麻烦指点
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发表于 2014-6-24 21:31 |显示全部楼层
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听起来不靠谱,老板在给自己留一手呢。。。有更好的选择就撤了吧

发表于 2014-6-24 21:39 |显示全部楼层
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zniaelbalb 发表于 2014-6-24 20:30
都有啥呀?我还真的不太知道,头一次全职工作。麻烦指点

4周年假+2周personal leave,9.25% super(下个月起9.5%),炒人的话除非严重错误否则至少要一个警告外加4周notice,裁员的话redundancy package不能低于fair work的最低标准。如果公司人数不到15的话最后两条貌似不适用.

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发表于 2014-6-24 21:48 |显示全部楼层
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bluesknight 发表于 2014-6-24 20:39
4周年假+2周personal leave,9.25% super(下个月起9.5%),炒人的话除非严重错误否则至少要一个警告外加 ...

那就是年假和super就行了呗。公司没有15个人。

发表于 2014-6-24 21:51 |显示全部楼层
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骑驴找马吧。

发表于 2014-6-24 21:53 |显示全部楼层
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渔妇 发表于 2014-6-24 20:51
骑驴找马吧。

必须滴,每分了,明天补上
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发表于 2014-6-24 21:56 |显示全部楼层
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zniaelbalb 发表于 2014-6-24 20:53
必须滴,每分了,明天补上

不客气,祝好运

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发表于 2014-6-24 22:00 |显示全部楼层
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渔妇 发表于 2014-6-24 20:56
不客气,祝好运

谢谢祝福

发表于 2014-6-25 15:54 |显示全部楼层
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zniaelbalb 发表于 2014-6-24 20:30
都有啥呀?我还真的不太知道,头一次全职工作。麻烦指点

www.fairwork.gov.au看吧.

发表于 2014-6-25 16:15 |显示全部楼层
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it is common for small company

发表于 2014-6-25 16:22 |显示全部楼层
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小公司很正常啊, 以前公司小的时候老板还让每个人注册ABN 当作SUBI 给钱呢
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发表于 2014-6-25 16:58 |显示全部楼层
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momotaro 发表于 2014-6-25 15:22
小公司很正常啊, 以前公司小的时候老板还让每个人注册ABN 当作SUBI 给钱呢
...

老实说挺垃圾的,当Subi如果没比Perm多拿很多的话,老板简直开心死了,不用交养老金,什么乱七八糟的福利都不用给。

发表于 2014-6-25 17:15 |显示全部楼层
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g11 发表于 2014-6-25 15:58
老实说挺垃圾的,当Subi如果没比Perm多拿很多的话,老板简直开心死了,不用交养老金,什么乱七八糟的福利 ...

没contract小心,如果老板不发工资或拖延克扣工资,有你烦的。

我是你不会去

发表于 2014-6-25 17:22 |显示全部楼层
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发表于 2014-6-25 17:24 |显示全部楼层
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oddboy 发表于 2014-6-25 16:15
没contract小心,如果老板不发工资或拖延克扣工资,有你烦的。

我是你不会去 ...

你这应该回复给楼主吧

发表于 2014-6-25 17:27 |显示全部楼层
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g11 发表于 2014-6-25 16:24
你这应该回复给楼主吧

不好意思啊,回复错了。。。

一看楼主就知道你老板欺负你了,试下他敢不敢对西人这么做?
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发表于 2014-6-25 17:35 |显示全部楼层
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我觉得你找个同事问一下不就好了。。。。。。

发表于 2014-6-25 17:43 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2014-6-25 16:35
我觉得你找个同事问一下不就好了。。。。。。

估计楼主的同事没有local,所以问了也不管用

无良雇主就是看中了移民为了找工而找工的弱点。就跟为什么那么多人被骗婚一样。

望楼主三思。

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发表于 2014-6-25 17:52 |显示全部楼层
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oddboy 发表于 2014-6-25 16:43
估计楼主的同事没有local,所以问了也不管用

无良雇主就是看中了移民为了找工而找工的弱点。就跟为什么 ...

我觉得没啥的啊,以前我在麦当劳打工,够正规了吧,就给你一个用户民和密码,让你登到一个地方去看你的工资单,每周干了多少时间,付多少钱,也没合同的。。。。

发表于 2014-6-25 18:17 |显示全部楼层
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g11 发表于 2014-6-25 15:58
老实说挺垃圾的,当Subi如果没比Perm多拿很多的话,老板简直开心死了,不用交养老金,什么乱七八糟的福利 ...

小公司确实不用给 super ,但是 subi 的 rate 本身就比较高啊,老板就是为了省事
如果公司大的话 regular subi 是 默认为 employee 也要给 super 的, 其他福利都有 譬如allowance
如果没合同的话 确实很麻烦, 到哪里都讲不清

发表于 2014-6-25 18:57 来自手机 |显示全部楼层
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谢谢大家的回复。公司里除了我都是本地人,我问了都没合同
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发表于 2014-6-25 18:59 来自手机 |显示全部楼层
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oddboy 发表于 2014-6-25 16:43
估计楼主的同事没有local,所以问了也不管用

无良雇主就是看中了移民为了找工而找工的弱点。就跟为什么 ...

同事全是local,呵呵,就我一个不是本地的。他们也没有合同。但说会有payment slip

发表于 2014-6-25 19:08 |显示全部楼层
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zniaelbalb 发表于 2014-6-25 17:59
同事全是local,呵呵,就我一个不是本地的。他们也没有合同。但说会有payment slip ...

那真的很神奇啊。。。

没有合同,他不给你工资就可以不给工资,你上哪告他去?

发表于 2014-6-25 19:16 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2014-6-25 16:52
我觉得没啥的啊,以前我在麦当劳打工,够正规了吧,就给你一个用户民和密码,让你登到一个地方去看你的工 ...

没想到这么多人法盲啊,以前打的所有工,都有Contract,在M记打工没有contract,那有没有OH&S的training? 如果没有那你绝对可以告M记的

发表于 2014-6-25 19:30 来自手机 |显示全部楼层
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oddboy 发表于 2014-6-25 18:08
那真的很神奇啊。。。

没有合同,他不给你工资就可以不给工资,你上哪告他去? ...

这倒是

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