涨工资 还是要求变成car allowance

sunnic

老板要涨5k， 可是相应childcare benefit and family benefit就减少  最后到手就是一周20块了.老板同意以carallowance方式发 ，是不是划算点 真正屌丝 养家不去容易 各位大侠指点迷津

jimway

if you need car allowance, you can choose.

if not, prefer cash

XPBEAR

这个allowance还是算工资收入的，没差别。
不行你看看要一张加油卡的补助呢？
这样就不算工资了。
而且加油卡对你来说算是税后的收入。。
加油一周50-70的话，一年等于涨了4000左右

mengqing

如果不开车，除了加油卡 还有什么可以代替加薪的么？

哈里路亚

XPBEAR 发表于 2014-5-9 10:00
这个allowance还是算工资收入的，没差别。
不行你看看要一张加油卡的补助呢？
这样就不算工资了。

加油卡是什么东东？
公司买进来每周发一张给你，这个不算收入的？

XPBEAR

哈里路亚 发表于 2014-5-9 11:13
加油卡是什么东东？
公司买进来每周发一张给你，这个不算收入的？

fleet card....google 一下。。
类似于credit card，只能买油。。。公司付钱。。这样

fiddlehead

XPBEAR 发表于 2014-5-9 10:00
这个allowance还是算工资收入的，没差别。
不行你看看要一张加油卡的补助呢？
这样就不算工资了。

油卡算FB，领福利的话是要算做收入的。

XPBEAR

fiddlehead 发表于 2014-5-9 12:04
油卡算FB，领福利的话是要算做收入的。

FBT paid by company, not by individual employees..
so no impact to employees.

fiddlehead

不是说楼主要交FBT，是领福利的时候要把这个收入算上。交税的时候是看taxable income， 领福利income test是看 adjusted taxable income, 包括FB。

uknowoppa82

Yeh, FEB is included in as taxable income

maru_han

不懂，不算收入么？

sunnic

决定选car allowance ，可以多报expense 少缴税 不知道车保险和rego可以包含吗

liushui0729

算福利时 是算adjustable taxable income

Tigerpie

从个人所得税角度讲，是加工资或者car allowance，没区别，除非你能claim 交通费抵扣；从个人税后所得来看/将来离职赔偿来看，增加比较合算，因为一般公司的Super 9.25%是基于基本工资的，Car Allowance一般没有，离职的赔偿也是按基本工资的。当然如果你能说服老板交46.5%税，同时你所得的税后金额不变，那是你的厉害，老板心甘情愿的交税，不然羊毛出在羊身上。

sky2010

Tigerpie 发表于 2014-5-11 22:13
从个人所得税角度讲，是加工资或者car allowance，没区别，除非你能claim 交通费抵扣；从个人税后所得来看/ ...

没错，如果选择加薪的话，你的accrued annual leave/long service leave都可以按加薪后的时薪支付。

所以，还是加薪合算，因为两者对福利的影响是一样的。

sunnic

最后还是答复公司直接加工资，因为我拜访客户机会太少，还是简单点就好