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HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 08:07 |显示全部楼层

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本帖最后由 HNB 于 2025-3-29 11:33 编辑

删了

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VulcanOnIce

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发表于 2014-3-3 08:13 |显示全部楼层

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被人穿了小鞋

ccccc5

银靴族

发表于 2014-3-3 08:14 |显示全部楼层

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啊！这个还得算annual leave..公司太不人性了。。
我们公司是你晚到了，就晚走，全凭自己自觉。。

西瓜米米

木屐族

发表于 2014-3-3 08:19 来自手机 |显示全部楼层

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公司有人午饭一小时健身房一小时仍然到点下班的

HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 08:22 |显示全部楼层

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ccccc5 发表于 2014-3-3 09:14
啊！这个还得算annual leave..公司太不人性了。。
我们公司是你晚到了，就晚走，全凭自己自觉。。 ...

工作性质不一样，我们是周六早六点到下午三点半，到三点半公司关门，想多待会都不行，没法弥补。
周一到周五还好些，有上late shift的，不过我没迟到过，不知道stay back之后怎么算。

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HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 08:27 |显示全部楼层

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西瓜米米发表于 2014-3-3 09:19
公司有人午饭一小时健身房一小时仍然到点下班的

我们午饭时间45分钟，自己带饭还好，出去买饭的话要打卡进出公司的，时间表上一目了然。

wmwbull

金靴族

发表于 2014-3-3 08:30 |显示全部楼层

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上班本来就不应该迟到。。。。。。

HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 08:37 |显示全部楼层

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wmwbull 发表于 2014-3-3 09:30
上班本来就不应该迟到。。。。。。

这个我当然知道，我进这个公司一年多了，从没迟到早退，病假只用过4天，公司的病假是不累计的那种。
只是觉得平常也有加班，半小时的annual leave让我很不舒服，这是只往里算啊，对我们不太公平。

Daniellee

铜靴族

发表于 2014-3-3 08:40 |显示全部楼层

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迟到了就按规矩办，这没什么好说的。

病假既然没法累计，LZ应该知道以后该怎么办了吧？

g11

银靴族

发表于 2014-3-3 08:49 |显示全部楼层

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看工作性质吧，如果不是那种到点必须开工的工作，公司算得这么精真的没啥意思，白白降低员工士气

bmatt

皮靴族

发表于 2014-3-3 08:58 |显示全部楼层

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HNB 发表于 2014-3-3 08:22
工作性质不一样，我们是周六早六点到下午三点半，到三点半公司关门，想多待会都不行，没法弥补。
周一到 ...

如果控制的这么严就甭stayback了。。就老老实实的按点走吧

don't give a damn

fiddlehead

铜靴族

发表于 2014-3-3 09:05 |显示全部楼层

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那就跟他们按规定来呗，该请病假请病假，该算加班算加班。

月亮

水晶靴族

发表于 2014-3-3 09:07 |显示全部楼层

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fiddlehead 发表于 2014-3-3 10:05
那就跟他们按规定来呗，该请病假请病假，该算加班算加班。

同意

HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 09:09 |显示全部楼层

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bmatt 发表于 2014-3-3 09:58
如果控制的这么严就甭stayback了。。就老老实实的按点走吧

哎，关键公司合同上写了公司有权让员工加班，因为是年薪制，也没有overtime pay

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bmatt

皮靴族

发表于 2014-3-3 09:12 |显示全部楼层

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HNB 发表于 2014-3-3 09:09
哎，关键公司合同上写了公司有权让员工加班，因为是年薪制，也没有overtime pay ...

WTF.研究研究合同看看有没有time in lieu的条款啊。。不然这样就太没人性了吧。

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don't give a damn

sunnyclh1211

金靴族

发表于 2014-3-3 09:16 |显示全部楼层

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半小时也记呀，太不人性化了吧

helina312

金靴族

发表于 2014-3-3 09:20 |显示全部楼层

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每个公司都不同的吧，有的公司卡的特别紧。
我们公司是迟到半个小时都不算事，谁没个突发事件啊。一般晚来和早走要报备，然后在每个月月底把时间补回来就行。

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gugo

皮靴族

发表于 2014-3-3 09:27 |显示全部楼层

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LZ，否则你想怎么解决？ 1 不舒服就忍忍好了， 2无法可忍，只能走人， 3无非是找老板谈谈？ 4上法庭？5 或者fairtrade 什么东西？

gugo

皮靴族

发表于 2014-3-3 09:31 |显示全部楼层

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如果觉得吃亏了，就准备材料上庭吧，说自己平时加班加点，。。。。。。现在就这么一次。。。。。。公司就要求annual leave，被歧视了。

HNB

皮靴族

发表于 2014-3-3 09:33 |显示全部楼层

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gugo 发表于 2014-3-3 10:27
LZ，否则你想怎么解决？ 1 不舒服就忍忍好了， 2无法可忍，只能走人， 3无非是找老板谈谈？ 4上法庭？5 ...

主要看看大家的意见，如果大多数公司都这样，我也无话可说，习惯就好。
如果真的是现在的公司太过了，大不了走人，也不是找不到同等工作。

AMBER302

木屐族

发表于 2014-3-3 09:38 |显示全部楼层

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西瓜米米发表于 2014-3-3 09:19
公司有人午饭一小时健身房一小时仍然到点下班的

我们公司也有这样的人

gugo

皮靴族

发表于 2014-3-3 09:38 |显示全部楼层

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HNB 发表于 2014-3-3 10:33
主要看看大家的意见，如果大多数公司都这样，我也无话可说，习惯就好。
如果真的是现在的公司太过了，大 ...

每个公司制度文化不一样，不能比，主要看你自己的想法，像我自己有贷款，经济环境不好，我就会暂时忍受下来，准时上班；如果找到下家就走人。

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kicoandy

银靴族

发表于 2014-3-3 09:38 |显示全部楼层

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poor thing....

gifox

版主

发表于 2014-3-3 09:42 来自手机 |显示全部楼层

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下次迟到别进去了，打电话请病假，转身回家

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romanticlady

金靴族

发表于 2014-3-3 09:44 |显示全部楼层

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本帖最后由 romanticlady 于 2014-3-3 10:46 编辑

下次楼主stay back如果超过一定时间的话，就记录下来，找主管签个字，换成annual leave或者调休。既然他们分分计较，楼主也别做那些没有回报的加班。

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零落成泥碾作尘只有香如故

gugo

皮靴族

发表于 2014-3-3 09:47 |显示全部楼层

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除了公司制度文化，有时很大程度你和boss的关系也有关。

gugo

皮靴族

发表于 2014-3-3 09:51 |显示全部楼层

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romanticlady 发表于 2014-3-3 10:44
下次楼主stay back如果超过一定时间的话，就记录下来，找主管签个字，换成annual leave或者调休。既然他们 ...

我IT ，我老板说白人老外，有家庭，周末平时都干超过8个小时。有时工作时间出去，大老板也还盯着。

g11

银靴族

发表于 2014-3-3 09:57 |显示全部楼层

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gugo 发表于 2014-3-3 10:51
我IT ，我老板说白人老外，有家庭，周末平时都干超过8个小时。有时工作时间出去，大老板也还盯着。 ...

什么破公司，管这么紧毫无意义

狗头君

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发表于 2014-3-3 09:57 |显示全部楼层

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你既然能走你还不走干啥，走之前一定把所有病假用完，没的客气

romanticlady

金靴族

发表于 2014-3-3 09:58 |显示全部楼层

gugo 发表于 2014-3-3 10:51
我IT ，我老板说白人老外，有家庭，周末平时都干超过8个小时。有时工作时间出去，大老板也还盯着。 ...

这样啊？既然公司文化如此，也只能忍了，等形势好了再换公司吧。

零落成泥碾作尘只有香如故

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