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[其他] Part time permanent 有没有public holiday的pay? [复制链接]

花开花落

皮靴族

发表于 2014-1-19 18:21 |显示全部楼层

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合同没有说给不给公共假期的pay。part time 一周三天合同没有确定哪三天。经常忙的时候要做5天，额外的两天就当casual。好像没有什么公共假期是超过一周两天的吧，这样一周还是满足了三天工作。

xiaoxiaomt

臭鞋族

发表于 2014-1-20 17:01 |显示全部楼层

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按实际工作天数给吧？

幕然回首

草鞋族

发表于 2014-1-20 23:19 |显示全部楼层

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我单位pay的，public holiday 不上班但是照常发工资

Poppy123

金靴族

发表于 2014-1-20 23:33 |显示全部楼层

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应该有的，如果合同没有固定哪三天工作，就看normal timetable，如果最近几周那天都工作，临到public holiday那天是有pay的。

NEOTITA

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-1-20 23:37 |显示全部楼层

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碰巧上班的那天是假日就有

jackjiang

皮靴族

发表于 2014-1-21 07:56 |显示全部楼层

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应该有.

kawara

水晶靴族

发表于 2014-1-21 08:00 |显示全部楼层

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有啊，按比例发的。如果是part time full time的话。

Sick leave. Annual leave 都有的

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赵茗洋

木屐族

发表于 2014-1-21 15:26 |显示全部楼层

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pay的

zhaoyinyz

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-1-22 15:28 |显示全部楼层

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要確定哪幾天是固定part time呢

icedcoffee

铜靴族

发表于 2014-1-22 15:32 |显示全部楼层

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有的

ammawang

布鞋族

发表于 2014-1-22 15:34 来自手机 |显示全部楼层

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有，days of part time per week/5*20应该就是你每年的annual leave的天数。
最好还是打电话问问税局。
合同上也应该写啊，没有写的话，看工资单吧，一般软件打出来的工资单上会有你积累了多久的annual leave。
不能特别确定，特殊情况总是有的。

花开花落

皮靴族

发表于 2014-1-22 17:06 |显示全部楼层

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ammawang 发表于 2014-1-22 15:34
有，days of part time per week/5*20应该就是你每年的annual leave的天数。
最好还是打电话问问税局。
合 ...

谢谢以上各位的回复。

合同和工资单都有提到annual leave，
但是没有提到病假和公共假期的pay。过去的一个月多里，除了公共假期外，weekday每天都上班，曾经有过三天的公共假期都没有给pay。

ammawang

布鞋族

发表于 2014-1-22 17:34 |显示全部楼层

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这个就不懂了，但是sick leave是不accumulate的，用到才给，就是说你休病假了，不上班还给发钱

花开花落

皮靴族

发表于 2014-1-31 16:55 |显示全部楼层

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本帖最后由花开花落于 2014-1-31 16:58 编辑

问payroll了，公共假期可以得到五分之三的工资。一天7.5小时，可以拿4.5小时。
没有付的过去三天公共假期，将在下一次发工资的时候补发。

pandaz

木屐族

发表于 2014-2-4 23:09 |显示全部楼层

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我们公司是发的，按照average working hour发

mimiying

皮靴族

发表于 2014-2-5 16:20 |显示全部楼层

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很多地方只是正好拍到你那天上班才发工资的。

echopic

木屐族

发表于 2014-2-5 21:17 |显示全部楼层

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mimiying 发表于 2014-2-5 16:20
很多地方只是正好拍到你那天上班才发工资的。

正常是这样的

sanguo

布鞋族

发表于 2018-4-26 12:06 |显示全部楼层

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还想继续询问一下这个问题，不知道会不会得到回答，谢谢！
我们新招一个员工，合同写的一周24小时工作时间，没写哪几天，来了以后我们协商周一到周三上班。可是如果周一遇到像Easter这样的节假日，我们是应该周四让他补一天上班呢，还是不用补了，等于holiday给他pay？谢谢！

160

铜靴族

发表于 2018-4-26 22:16 |显示全部楼层

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既然你们协商了周一到周三，那就是他的固定shift了，虽然没有白字黑字写着，但是以前的history都可以证明周一是他平常工作日，当然要付那天的工资了，如果你的店开，他又选择继续上班的话，再上penalty。

woshixinren

光脚族

发表于 2018-4-30 12:19 |显示全部楼层

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花开花落发表于 2014-1-31 15:55
问payroll了，公共假期可以得到五分之三的工资。一天7.5小时，可以拿4.5小时。
没有付的过去三天公共假期， ...

3/5是公司的规定还是政府的？

happyian

光脚族

发表于 2018-4-30 21:52 |显示全部楼层

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花开花落发表于 2014-1-31 15:55
问payroll了，公共假期可以得到五分之三的工资。一天7.5小时，可以拿4.5小时。
没有付的过去三天公共假期， ...

4.5小时是不对的。不是按照你每周的工作天数。公共假期那天如果你正常上班是7.5小时，那么你就应该得到7.5小时的pay. 三天就是22.5小时的pay.

gifox

版主

发表于 2018-4-30 22:27 来自手机 |显示全部楼层

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有，按比例

pandaz

木屐族

发表于 2018-4-30 22:55 |显示全部楼层

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For example, a part-time employee is not entitled to payment if their part-time hours do not include the day of the week on which the public holiday falls
https://www.fairwork.gov.au/how-we-will-help/templates-and-guides/fact-sheets/minimum-workplace-entitlements/public-holidays
按照fairwork的网页，如果你平时上周一二三，有public，holiday在周一，你就应该有pay base rate 和base hour，如果public holiday 在周四，你就没有pay。

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