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怎么引导教育孩子走入管理层? [复制链接]

langqin1984

布鞋族

发表于 2013-12-26 06:49 |显示全部楼层

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本帖最后由 langqin1984 于 2013-12-26 09:16 编辑

华人的孩子在澳洲也被补习弄的灰头土脸没有快乐,
和国内的孩子一样忙乎。

家长为挣高昂的补习费打2份3份工。

孩子考不好家长痛不欲生跳楼的心都有。

作为家长我们是否应该调整思路?

华人来澳洲的历史也不短了。
印度人都走进管理层了。
华人还为了选补习学校争论不休。
什么时候华人开始讨论进入领导层管理层?

姐
愿意和各位姐妹探讨这个问题。
谢。

爱米的妈

皮靴族

发表于 2013-12-26 08:00 |显示全部楼层

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个人想法：

先得再娃娃是就鼓励孩子再班里争取做个班长，或者是什么team leader神马的，气场得有。
然后就是学管理之类的学位。
暂时想到这么多。

跟着理论走

cactus999

木屐族

发表于 2013-12-26 10:19 |显示全部楼层

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非常现实的问题
同求良策

theforest

银靴族

发表于 2013-12-26 10:27 |显示全部楼层

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小孩需要一个土豪爹，终结

password

铜靴族

发表于 2013-12-26 10:36 |显示全部楼层

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听说过 born as leader 的说法么？

patrickzhu

水晶靴族

发表于 2013-12-26 10:40 |显示全部楼层

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潜力贴

Y叔

版主

发表于 2013-12-26 10:46 |显示全部楼层

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有的孩子天生好强，有的孩子就是扶不上墙。

小卡

皮靴族

发表于 2013-12-26 10:49 |显示全部楼层

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confidence和leadership是教不出来的
多带孩子见世面
让孩子自己做决定

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2013-12-26 11:37 |显示全部楼层

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我也觉得leadership这东西天生的成分更多一些。
做家长的很难去强迫孩子学什么，或者逼迫孩子去做什么leader。作为家长能做的就是找到孩子的发光点，让他/她有自信，培养孩子落落大方的表达和仪态，其他的就只有顺其自然了。
性格里面所谓的“aggressive"的东西真得很难培养，有时候培养不好还会适得其反。

merry43

银靴族

发表于 2013-12-26 11:43 |显示全部楼层

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自信，会说的孩子更有可能往leader方向发展。

disconiuniu

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-12-26 11:53 |显示全部楼层

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培养情商。

Leadership不是靠培养, 是靠孩子在长大的路途上自己琢摸自己明白自己积累的。

说要培养leadership的家长, 很蠢。

陈氏钢琴行

金靴族

发表于 2013-12-26 12:05 |显示全部楼层

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进来关注这个leadership的培养方法

只怕认真

布鞋族

发表于 2013-12-26 12:13 |显示全部楼层

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昨晚在好友家聚会，席间聊起养儿育女心得，朋友讲起她的小女儿，才读year5，成绩不错，但是总是刻意避免拿第一，问她为何，答：拿第一就没有那么多同学愿意做我的朋友了。没人教她这些，自己悟的。情商够高

，很有leader潜力

onlywatch

木屐族

发表于 2013-12-26 12:15 |显示全部楼层

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很好话题

吾怜吾爱

草鞋族

发表于 2013-12-26 12:32 |显示全部楼层

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只怕认真发表于 2013-12-26 13:13
昨晚在好友家聚会，席间聊起养儿育女心得，朋友讲起她的小女儿，才读year5，成绩不错，但是总是刻意避免拿 ...

不同人有不同看法吧，我就觉得这小孩不是块璞玉，只是个长得漂亮的普通石头

helenazy

铜靴族

发表于 2013-12-26 12:34 |显示全部楼层

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只怕认真发表于 2013-12-26 13:13
昨晚在好友家聚会，席间聊起养儿育女心得，朋友讲起她的小女儿，才读year5，成绩不错，但是总是刻意避免拿 ...

后宫穿越剧看多了？

如果本身挺能混，拿个第一只会更popular才对啊。拿个第一看看的结果的勇气都没有，算什么leadership？leadership就是要争第一，自己要牛，整个团队要要强过别人的。第一都不敢拿，没戏的。

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jhjhjhjhjh	+ 5	我很赞同
nz-au	+ 2	我很赞同
sydney2013	+ 2	我很赞同

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wxb1122

草鞋族

发表于 2013-12-26 12:39 |显示全部楼层

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同意天生的因素是主因。有些小孩很enjoy being leader，有的就不喜欢。没必要强求吧。这世界上毕竟需要的leader少，需要干活的多

wowmygame

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-12-26 12:43 |显示全部楼层

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leader爹是关键

游子

银靴族

发表于 2013-12-26 12:45 |显示全部楼层

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我猜想父母打2,3份工供孩子上补习班的家庭，能出leader的可能性相对低

大牛哥

水晶靴族

发表于 2013-12-26 12:50 |显示全部楼层

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不放过学校里每一次Debate，增强阅读量，每天读报纸政治版和财经版。

这些都是技术层面。

剩下的，就看天分、运气和命运了。

陈氏钢琴行

金靴族

发表于 2013-12-26 12:57 |显示全部楼层

只怕认真发表于 2013-12-26 12:13
昨晚在好友家聚会，席间聊起养儿育女心得，朋友讲起她的小女儿，才读year5，成绩不错，但是总是刻意避免拿 ...

这个世界还是有很多人愿意跟强者做朋友的。

陈氏钢琴行-Quality Piano Quality Life! Sauter Kawai Roland Casio

jasmineh

金靴族

发表于 2013-12-26 12:58 |显示全部楼层

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下意识培养孩子leadership skills的通常出不了多少人材。

至于印度移民和华人移民的管理层问题, 其实是apple and orange的比较, 印度早就接受了英式的文化和制度, 华人从封建社会跳到共产再走向资本主义, 还要几代人的发展才能和别的资本家来比较。

gagaet

钻石靴族

发表于 2013-12-26 13:00 |显示全部楼层

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问问自己有没有这被埋抹的潜能，才着手培养下一代吧。

cgz

铜靴族

发表于 2013-12-26 13:09 |显示全部楼层

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本帖最后由 cgz 于 2013-12-26 16:14 编辑

Leadership是可以培养的，是一门学科。问题是，有多少家长自己受过leadership training, 走进了管理阶层，明白leadership 是怎么一回事？

只怕认真

布鞋族

发表于 2013-12-26 13:25 |显示全部楼层

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cgz 发表于 2013-12-26 14:09
Leadership是可以培养的，是一门学科。问题是，有多少家长自己受过leadership training, 明白leadership 是 ...

说得太对了！自己牛不一定是好leader, 至多是个好的专业技术人才，团队牛，带出的团队能发挥协同效应那才是好leader

YellowTulip

木屐族

发表于 2013-12-26 13:36 |显示全部楼层

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想做leader的人，应该是天生就有这种欲望吧！有的人在某方面很强，但根本不愿意“管闲事”。

aimom

银靴族

发表于 2013-12-26 13:42 |显示全部楼层

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私校不是都爱标榜自己培养的是leadership人才吗:lo

rabbitpoint

白金靴族

发表于 2013-12-26 13:44 |显示全部楼层

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经营个鱼薯店也算是管理层

缓缓

版主

发表于 2013-12-26 14:23 |显示全部楼层

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愿意吃亏愿意担责任愿意付出不算计回报，可以说踏出了领导的第一步

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georgeshen	+ 2	我很赞同
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auprince

皮靴族

发表于 2013-12-26 14:27 |显示全部楼层

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rabbitpoint 发表于 2013-12-26 14:44
经营个鱼薯店也算是管理层

这样的要求也太低了吧?

给加分啊！

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