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本帖最后由 symeteor 于 2013-11-5 20:42 编辑
先说下背景：
拿到PR后从国内公司辞职，然后公司说你到澳洲再干半年吧，问我是说发澳洲工资还是国内工资，我找了个借口说发国内工资不好转到澳洲，于是公司就从澳洲找了个agent，签了个半年的contract做contractor， rate是62.55$/h
这半年比较舒服，因为是在家办公。。。基本就是到上班的时间开机挂lync，打开outlook，然后继续睡。。。有事的时候lync会叫，没事的时候该干嘛干嘛，相当滋润。。。
然后还一个月合同到期了，老板说，这个美国总部认为成本太高，不能给续签了，so，开始找工作。。。
于是seek上开始海投，简历基本就是国内找工作时的英文简历，稍微修改了下，然后就有中介打电话过来了。。
2周拿了2个offer，4周拿了4个，又半个月又拿了1个。。。过程不说了，就分享下经验吧
1. 简历怎么写
这个怎么说，我英文只能说一般，技术问题可以英语讨论下，生活英语就啥都听不懂了。。。
我的经验就是，到网上找一个叫做 individual resume maker 的软件，把里面和你职务类似的resume template都找出来，然后一篇一篇的看，把里面好的句子找出来放一起，最后筛选，凑到一起，就是你要在简历里写的句子了。。。
记得要在简历里突出自己的特长，比如擅长exchange，擅长citrix，就加个黑体标注下。然后其他的skill也列出来，因为这边agent动不动用软件筛选简历，有的虽然用不到但是你简历里没有就直接把你咔嚓了
然后就是，在seek上找工作的时候，看到发布的JD，里面一些requirement其实可以直接拿到简历里用，记得多收藏下。然后jd 里经常出现的skill就学一下，扔JD里把
2. cover letter这玩意要不要
因为是海投，所以我基本是看position来定。兴趣很大的会upload一个jd，兴趣不大的就直接no cover letter，毕竟省事不是
cover letter这玩意就简单写一个，把自己的advantage都列出来，然后到时候根据jd增减即可
3.什么时候投简历
我个人的感觉是，现在一个职务放出来，基本1 2天中介就会推荐人到雇主那，而且基本是只推荐1 2个，所以每天看seek，把当天的职务都投了吧。IT一天全澳大约有30-40页的职务放出来，适合自己的可能也就10-20个左右，在seek上就是点个apply，然后submit就好。。。
总结下就是 能第一时间投就第一时间投
4.要不要跨洲投简历
老实说，我跨洲投了n多。。。但是，这个成功率确实很低。尤其是通过agent的基本99%直接被干掉，投雇主的90%被干掉把。应该是现在竞争激烈，中介又是喜欢当面谈，所以一看你是外地的就把你咔嚓了
但是怎么说，能多投就多投把，光撒网呗，反正没啥损失
5.工资要多少
老实说，要多少工资我也没底。于是前几个agent打电话的时候我只敢开75K。后来和一个中介面谈的时候，他说你62刀的rate如果是perm工的话应该是要9W-10W最少，于是从那开始我都at least 90K。。。
个人经验是，对自己要有信心，不要为了工作去压低工资，也不要为了工作去干比自己以前职务低的工作。毕竟起点很重要。工作早晚会有，但是你以前做L3的，为了找个工作干了L1,以后跳槽的时候人家看你简历，就会觉得很奇怪，怎么职务越来越低了，就会怀疑你是不是有问题
6. 大公司还是小公司。。。
面试第2个给我offer的是NEC,职务也不错，工资也不错95k，还肯给了3000刀搬家费，就是位置不好在darwin。。。因为当时在2周内拿了2个offer，就觉得找工作也不是很难，于是就拒掉了。。。
现在有点后悔，因为没开始工作前，对澳洲大小公司没概念。。。现在入职了。。。我现在工作的这个公司，说是60人，实际上做技术的才不到15人，然后一共5台physical server，100台虚拟机。。。真的很囧。。。想我以前公司我是support 3000+机器。。。反差真的很大，而且感觉这样的小公司很容易就垮掉。。。后悔啊。。。
所以如果现在让我选，肯定是要选200+人以上的公司
7. 有offer了还要不要继续找。。。
反正我是有offer了继续找，一直到入职。。。毕竟offer这玩意不嫌多，多挑挑才能遇到合适的。怎么拖时间，就先来问一下工资能不能高点，这样一来一回就几天，然后再要1周时间考虑下，反正就想办法拖onboard时间呗。。。
但是这个地方还是要注意，不要盲目的看工资高低，还是看下公司大小吧，知名企业还是比小公司靠谱。。我的血的教训啊。。。
8. 除了seek还有什么？
linkedin啊，30天免费的高级账号搞起。这个会让别人搜索的时候你优先出现在前面。怕被多扣钱就升级成高级账号后隔一天就取消掉高级账号。linkedin比较厚道的一点就是你取消了之后，高级服务会到你付费结束的时间才停止，也就是免费一个月
然后就在linkedin上多加group吧，因为agent和各公司的HR都是在各种group，你和她在同一个group就方便和她建立connection.然后在seek上看到招聘，记得到linkedin上搜索下这个agent或者hr，一般都能找到，然后connect。。。
有几个公司就是看了我linkedin上的信息直接联系我面试
9. 其它？
我遇到过几次我和这个公司的postion非常match，面试也很不错，但是依然被拒。。。后来想想，可能有2个原因吧。
一是可能语言还是不够好，很多公司都不喜欢有口音的。条件不是相差很多的候选人还是更喜欢白人
二是可能工资要高了。比如一个age care的工资，我说至少90K，结果人家3个老板嘿嘿一笑，说我们最高开到75K, 加上补贴也就83k.。。。面试结束的时候一个老板给我说，congratulation，对我很满意。。。结果还是被拒了。。。因为觉得出不起我这个工资。。。哪怕我降低要求签了offer，人家也怕我会跑。。。
so 当有面试邀请的时候，记得上seek上看一下工资范围是多少，做到心里有数。没有写范围的就问下中介，还不行的就蒙吧。。根据公司大小来判断，一般大公司给的会高一点
10.seek怎么用
我基本上是，打开seek
关键词留空，行业选IT，然后搜索。。把所有今天的职务过一遍，能投就投
然后写上关键词，比如citrix, vmware，行业选any，然后再来一遍。因为有的公司直接招聘，行业是按公司的行业来填的，不是按照IT写的，所以选any可以防止这些公司漏掉
其他还有啥，想起来再说吧。。 |
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家庭和工作的挣扎 鱼or熊掌(后续，尘埃落定，即将转移阵地，感谢大家支持，顶楼更新) (2007-9-25) 分辨率 
发表于 2013-11-5 11:30
发表于 2013-11-5 20:30
