|
|
此文章由 风玲 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 风玲 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
澳洲的幼儿园，报名的时候都可以去参观，参观的时候，要多观察情况，看看屋里多少个孩子，都是多大的，有几个老师，玩具多少，新旧程度如何，是否是益智玩具。幼儿园的门口，都有staff的照片和介绍，这个也要仔细地看。问问幼儿园是哪一年建的，属于什么性质，是community的，还是church,还是private。
衡量幼儿园的好坏分几个方面：
1。看硬件。a. 年份久的肯定比新的好，因为年份越久，积累的resource越多。新的很多都没有太多玩具。而且，如果是private center,新开 的幼儿园急于收回投资，对staff 要克扣一点，这样就不能留住好的员工，也会发生ratio不够的情况。
b。规模大的通常比小的好。活动场地也更大一些。
2。看软件。a. Staff很重要。看老师的文凭，普遍高文凭的当然是好的。另外，看老师在这家center工作了多久，好的center，老师都会一干很多年，不好的换人频繁。还有, casual多的肯定不行。一来说明管理不善，二来孩子们对casual不容易适应，casual staff也不了解孩子情况，无法设计教学计划。
b。 有长waiting list的比没有的好。因为说明这家center口碑好，得到周围居民认可。
另外，一般来说，preschool(或叫kindergarten) 比long day care好，更针对教学。
3. 看staff and child ratio. 根据新州法律Children's Service Regulation 2004规定，staff 和child的ratio是这样：
（a)1:5 in respect of all children who are under the age of 2 years, and,
(b) 1:8 in respect of all children who are 2 or more years of age but under 3 years of age, and
(c) 1:10 in respect of all children who are 3 or more years of age but under 6 years of age.
第一条已经在改革，很多地方都改为1:4了，因为小baby，1：5对于员工来说，实在无法照顾好那么多小小孩，非常辛苦。
幼儿园的工作其实是很辛苦的，那么ratio就会变得尤其重要。试想 在你特别累，身体状况不好的时候，你可以非常耐心的对待你的孩子，并为他们安排各种活动吗？所以，ratio越低，意味着老师越多，那么就会感觉到越轻松，孩子就越可以得到很好的照顾和教学。
但是，私立的幼儿园通常为了盈利，不愿意雇多人，他们会保证在法律范围内但绝对不会多加人手，因为员工工资绝对是幼儿园最大的开支。所以我为什么说council 和community的最好，因为他们一般都是non-profit，从孩子那里收到的钱全部用于支付员工工资和购买新的resource。有足够的资金和理由多用员工，一般这种non-profit的幼儿园，ratio都非常低。并且，周围居民也常常捐各种resource,大家都有种归属感。这种center对员工很照顾，pay也高于其他center。所以很多员工都会干很多年，非常熟悉工作，经验丰富，也能留住高学历的员工。
举个例子，KU在业界算是久富盛名，但是为了省钱，KU的preschool只雇有degree的老师和cert 3的assistant，因为cert 3 比diploma便宜，可以少付钱。所以我有两个同学拿到diploma以后都离开了她们工作的KU preschool。但是community的preschool，用degree的老师，也用diploma的assistant，因为可以拿到应得的pay，所以community的preschool就吸引了更多diploma trained staff。
那么Long day care，一般在preschool房间，最多只有一个degree, 其他有diploma也有cert 3, 这个degree最多只带年龄最大的组，或者是做管理工作。因此去参观的时候，了解员工情况非常重要。
不过具体到各家不同的幼儿园还需要家长去参观的时候多看，多问，多观察。
[ 本帖最后由 风玲 于 2008-11-18 22:28 编辑 ] |
评分
-
查看全部评分
|
★10.04更新独家打折code【欧/美/澳/日/韩/泰40+个购物网详情】我们的口号是★败家无止境★一贴在手★购遍全球★ (2014-1-30) FAN2Y 
发表于 2008-6-5 23:12
