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daniello

圣靴族

发表于 2013-4-27 21:38 |显示全部楼层

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虽然现在已经离开职场了，但看到这个职场忠诚，价值几何的话题，忍不住又勾起这些年职场生涯甜酸苦辣的回忆。

20年的职场生涯，做过员工在国营公司里打过工；做过部门头目承包过公司的业务部门；也曾自己开过贸易公司，折腾过实体工厂。因此，我想，从正面反面，对职场忠诚的看法应该算比较全面的吧？当然，个人的经验，只针对中国大陆的职场而言，其他地方，如澳洲对职场忠诚是否有不同的看法？那就不得而知了。

在我看来，职场忠诚应该仅只针对从事的岗位而言的忠诚，而不应上升到对公司，或对BOSS的个人忠诚。因为，打一份工而已，付出自己的劳动，获取相对应的报酬，并不是卖身给人做童养媳，要无条件做牛做马。

但是，既然同意了这个薪酬，打了这份工，就要对得起这份薪酬，遵守相应的行业规则和通用的职业道德。如一个采购员，其职场忠诚的意义在于，同等质量的产品，选取价格最低的供应商，同等价格的产品，选取质量最好的供应商；在工作过程中，不拿回扣，不刁难供应商，等等。又如一个业务员，其职场忠诚的意义在于，在公司规定的销售价格的基础上，尽量替公司争取最大的利润，不和客户串通压低公司报价使公司利益受损；努力工作，尽可能为公司争取更多的订单。只要做到了这些，就有了绝对的职场忠诚，而不需非要所谓高风亮节，和公司或老板共度患难，才能体现职场忠诚。

以前刚上班时，想法是以前的传统想法，认为职场忠诚，就一定要在一个公司做到地老天荒，在公司有困难之际，危难之处显身手，不离不弃，才是忠诚。但后来饱经磨练，看惯花开花谢，云卷风舒，铁打的营盘，流水的兵，才明白，职场忠诚，价值和意义，就在于拿这份工资，对得起这份工作而已。