念叨念叨我的工作

bmatt

工作转眼也有八年了，六年国内两年澳洲。
从年底就考虑以后的职业发展何去何从。
先说说国内的经历吧。。在一个没落的五百强美国公司的上海研发中心从程序员做到项目经理，做了五年可其中技术也就三年的时间，而且真的不精，更多时间也就花在和印度人美国人斗智斗勇上了。也就亏着英语不错，干活实在，走上了管理的道路，这也是一种无奈，国内想生存，管理是捷径。

在申请移民没有审批下来前，去了一家外部公司，做了一年的部门经理，当时的目的有两个，一是锻炼语言，和美国客户直接谈合同，接项目。二，给自己留个退路，在移民审批结果不明朗的情况下，这是一个很有前途的职位。做了一年后移民批了，带着疲倦的身心来到了澳洲(疲倦是因为工作，听我慢慢道来)。

从从毕业参加工作，我属于比较幸运的，领导赏识，同事支持。包括澳洲的工作也是顺顺利利的找到了，而且是我心仪的开发职位。
国内工作繁忙，每次累了倦了的时候我就开导自己说等移民成功，咱再也不做管理，一心做开发，成为技术大拿。。到了澳洲，我算是有环境了。
刚开始的第一个项目我做的好开心啊。。。感觉回到了刚参加工作的时候，面临无数的需求无数的问题，兴奋的一头扑到项目中去，像海绵一样吸取着澳洲经验，毕竟澳洲和国内在做项目的方式上有很大的不同。
澳洲程序员更加独立，需要更多的参与到做决定当中，国内很多时候是一亩三分地的责任田。
那个时候我觉得这才是我梦想中的工作。。。
未完待续。。。。
等会换大电脑再重新组织一下语言。。。

hxsh2000

等更新，LZ厉害啊

bmatt

hxsh2000 发表于 2013-1-31 20:56
等更新，LZ厉害啊

谢谢捧场，老婆学习用了大电脑，我跟磕毛豆一样用哪可咋死7打字，手都抽筋了，看来只能等明天上班时间写了。。。
现在准备我在梦中酝酿一下先。

bmatt

新的一天开始。。。花了30分钟重启电脑，坑爹啊。。。

想起来来澳洲开始做的第一个项目，干的很带劲，每天9点到6点半，中间半个小时吃饭时间，不停的写代码，画图，和同事讨论需求，和客户沟通需求，感觉项目做起来环环紧扣，和时间赛跑，但是很充实，客户对我们团队非常满意，基本上由我们来决定怎么设计，这么实现，这也说明，我们和客户很对路。

说说我在的这个小团队吧 。。人不多，一个4个人。2个BA，2个开发人员。没有项目经理。。刚开始我觉得很不可思议，1个月后发现，其实根本没有项目经理的必要，因为项目太小。

后来公司发现2个BA也没必要，于是撤走了一个，剩一个英国哥们做BA，我和另外一个英国哥们做开发。

这两个英国哥们都很热情，性格开朗，当时刚来澳洲，啥也不懂，多亏他们处处帮忙，慢慢的了解了澳洲的工作风格。

这两个哥们个性很强，做BA的很喜欢说话，一天我两个人能侃2小时，喜欢写文档，做界面设计，和他合作觉得非常顺畅，因为所有的东西都写下来，画出来，我觉得有异议的地方也可以通过图形界面跟他解释，两个人互相补短，有时候他设计的东西太过于复杂，我就提些建议让他简化，他到也能欣然接受。

做开发的哥们很直爽，英国爱尔兰的华人，直来直去，我们两个各司其职，互相合作开发，也是快快乐乐。让我觉得最开心的一点就是，这哥们工作也很努力。在我们之前有过几个其他开发人员在项目上，一个开发周期下来能做40个case，我俩接手以后经历了3个开发周期，每一个都是在100个CASE之上。

在欢乐的合作中，项目顺利完成了。之后客户洋洋洒洒的写了一大篇的表扬信发给了我。。说我年终评定的时候肯定用的上。。
我那两天做梦都开心啊。。别的不说，这下年底涨工资靠谱了。。。加上老板通过客户了解了我们两个的表现，很是赏识。。

谁知道。。不靠谱的事发生了。。。

catherine_co

lz加油码字呀！等着看呢。。。

天行健

next

aumount

挺曲折的..

IsDonIsGood

楼主继续~~~不要烂尾和TJ啊

FOR

搬凳子，听故事

Mia888

楼主继续,搬凳子

重新开始_DBX

搬凳子来了，楼主跑了

bmatt

不行啊，数据库当了。。正在恢复备份中~~~忙忙忙。。。这狗血项目。。。

Mercia

太好看了！楼主快写！

YuanP

这太吊胃口拉。
LZ快快回来。

Iamhappy

等啊

bmatt

导了大半天的数据库，终于算是恢复好了。。。我一个好好的.NET程序员就给人家塞去做数据迁移，哎~~
继续吐槽。。
第一个项目结束后，回到公司的小板凳上做了一周，期间正好财年结束，开始performance review了。。有一封客户的感谢信在手，兄弟我美滋滋的，心想肯定木有问题。。。就盼着这一天的到来。。。就在这天，收到了一个陌生人的email，名字从来没见过，知道是个女的。上了介绍说是我的leader (wtf,我都来了公司半年了还不知道我有个leader!!),她要给我约个时间performance review...
看到这里，我心里有点七上八下，因为来公司半年，从来都没有听说过这个lead的存在，也就从来没机会拜山头。。这会不会影响我的评定呢？
忐忑中迎来了review meeting，对方看起来是个中年女子（后来发现其实和我差不多大），一上来说到。。本来她没准备跟我review,后来老板发信说我和另外一个新来的哥们可以破例参加review。。她没机会和任何人了解我的信息，所以就只能聊聊了。。。我心想，有的聊就好，我擅长聊天啊，于是从南聊到北，项目里面的每个人都聊了一个遍，大概20分钟后，大姐拿出一沓纸。。里面是评定标准，然后我的名字在第一页。我一看。知道该正题了。

bmatt

吃了饭后继续~~

于是认真的和她每一个点的讨论，期间觉得我的表现按这个标准来说，属于优良了啊。慢慢我心里也有信心了，到了最后一页的时候，一个问题卡壳了。。基本意思就是说这个人有没有参加过公司活动，有没有给公司带来潜在客户。。我里个去，参加活动不算我，我认了，毕竟我刚来不熟悉情况，很多公司组织的集体活动我都不知道，可是说到”带来潜在客户“，我尼玛一个小破程序员，我怎么带来潜在客户啊？
大姐看我没的说了，嘴角稍微一扬，说到”that's ok, I understand that you are new to the company. And I wasn't expecting too much from you"。 我听了这句，心想，毁了，工资肯定泡汤了。。为啥呢？我是这么分析的：
1)从一开始说没了解过任何我的情况，说明她也没打算给我涨工资
2）说我新来的，说明她认为我刚来，还没有实质性的东西证明我应该涨工资。

之后大姐又拿出张纸头跟我说，这是我给你打的分（您都没了解过我的表现，咋打的分啊），跟我说我们这次就是走个形式，别太认真。。(wtf，现在回头想想，合着不是你涨工资，可不你不认真呗)

当时咱还不了解情况，以为大老板在上面了解我们项目的情况，怎么也能说上两句好话吧。。谁知道，这次review的结果也就是最后的结果了。。。结果，一点都不突然的通知我说木有奖金，木有加薪。。最搞笑的是公司是发信到家里通知我。。呵呵，记得我还傻呼呼的打开信，告诉老婆公司这么正式，肯定是通知我加工资。。尼玛看了以后就一脸黑线的沉默了一晚上。。

经过这次我学会了，自己的利益是需要争取的，不能靠别人的施舍。当初应该和我的leader据理力争，应该让她好好了解一下我的情况再给我打分。。。

bmatt

带着不爽的心情，板凳上做了一周后开始了第二个项目，也就是这个项目让我认识到了什么尼玛叫混世魔王，干的好不如叫的好。。。我强悍的technical lead, a senior solution architect....

etangzhang

楼主，这边干活跟国内的区别在哪呢？

bmatt

etangzhang 发表于 2013-2-1 19:59
楼主，这边干活跟国内的区别在哪呢？

最大的区别就是这里干活动嘴多于动手。。。至少我做顾问的工作是这样的。。

etangzhang

bmatt 发表于 2013-2-1 20:00
最大的区别就是这里干活动嘴多于动手。。。至少我做顾问的工作是这样的。。 ...

确实是，所以阿三们在这很能混。做的再好，不会表达，不会吹的话，也是做无用功啊。国内应该也是一样吧？

bmatt

etangzhang 发表于 2013-2-1 20:06
确实是，所以阿三们在这很能混。做的再好，不会表达，不会吹的话，也是做无用功啊。国内应该也是一样吧？ ...

确实，职场上能做不如能说，俗话说的好，光练不说傻把式。。
西方文化里面讲究性格上extrovert，更讲究沟通。作为语言上的弱势群体，不少同胞还是很难超越三哥三姐三弟三妹的。。

说倒extrovert，我就想起来一本书Quiet: The Power of Introverts 。。。题外话了。。

XIAOTUDOU

楼主写的很精彩。

商务车

写的很精彩

瓜农

LZ的例子很典型。我们不能光批评三哥们能说能吹，既然这种现象存在，它就有合理性，就得思考你怎么适应它。

jing3473

支持支持，LZ加油

punky

瓜农 发表于 2013-2-1 21:57
LZ的例子很典型。我们不能光批评三哥们能说能吹，既然这种现象存在，它就有合理性，就得思考你怎么适应它。 ...

赞同 其实能干活的三哥也是不少的 很多人不愿正视现实  老以为人家能说是最大资本 澳洲老板都是傻子么。

xiewei9932

吃一堑长一智，楼主加油

floraz

lz写的很精彩，等长篇

紫衣

等看