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工作版的活动一向支持,就是这个题目让我犹豫很久。。我的文章并不感人,但确是我心里的一点感想。。职场有真情,真情有前提。。真情需要呵护和珍惜,但不可强求。。
看了太多,经历了太多。。当人与人之间没有利益冲突的时候,我看到的都是欢声笑语。。可惜,一旦利益冲突出现,不论是明显的还是潜在的,气氛就变得难以捉摸。。每个人都不愿意再坦诚,每个人都希望别人看不透自己。。
第一份工作在小公司,部门里只有三个人,除了经理就是一个大妈。。大妈跟我关系很好,离开的时候我们还抱在一起哭。。可我离职没多久就听说她被开除,原来她偷公司的钱已经好久。。这才恍然大悟,为什么每次她都做不平petty cash的账,总要我去帮忙,其实是要我当个见证,她推卸给公司其他人没有把收据给齐。。后来再次遇到当时的经理,他告诉我,我被利用当了证人。。
第二份工作,遇上了公司重组。。明争暗斗看得清清楚楚。。第三份工作,遇上了经理这个位置的变动,于是又看到了一系列的明争暗斗。。。
渐渐的,我从六年前那个热血沸腾,爱憎分明,有棱有角的freshman,变圆滑了,变世故了,变安静了,变得不再棱角分明。。于是,我得到了上面的肯定,得到了同级别经理的肯定,我觉得很讽刺。。部门里对谁谁有抱怨,我会去安慰他们 "At the end of the day, work is work. No matter how many complaints the other lady got, she got one praise from the CEO about her performance. So? Don't take personal, let's get the work done"......
说这么多,有点against这个活动主题。但其实,职场有真情。因为人是有感情的,游戏玩得再多,也会累,也会希望可以释放感情。只是很多时候,到了某一个level,你不得不伪装起来,迎接一些即使你不想却必须要面对的事情。。
我怀念待了四年的公司,有一帮一起打拼的同事。那个时候我们之间没有任何利益冲突,只有一起工作一起完成任务的想法。生活上的烦恼也有她们的帮忙。。她们见证了我的成长,参加我的婚礼,给我的第一套房子做housewarming,来看我的第一只狗狗Marc,来看望我刚出世的女儿。。我很珍惜这段感情,因为这份感情很纯。即使我知道我们内部也有竞争,但我在竞争还未开始前,选择了离开。。让这份感情永远美好。。不管我离开那家公司多久,我们亦可以成为经常碰面的好友。。可以约在某个周末一起去爬山游湖,一起带着孩子玩耍,一起去参加另外一个同事的婚礼,一起involve大家生活里的每一个变化。。我们之间的是真情,是纯纯的友情。。我非常珍惜。。
做了我四年上司的M,被下属骂得很多。说他口是心非,说话不算话;说他假仁假义,开空头支票。。在公司裁员的时候,他把跟他对着干的两个女生裁掉,留下相对老实的I和我。。因为他,当年辞职的时候我感觉好爽。。终于可以潇洒地在他面前丢下一句“我走了,拿着比你承诺高好多倍的薪水走了”。。可是在辞职的时候,这句话还没说出口,他先开口“我知道这天迟早会到来,我知道我给不了你想要的,我知道你一定可以得到你想要的,但不是在我这里,因为这些都out of my control(这话听着是不是特肉麻?)。。工作方面,你已经做的很好,我给不了太多建议,但是有一点希望你记住,到了新公司,多看少评论,耐心找出问题背后的原因而不是马上下结论。。生活方面,希望你可以多放点精力在家庭,你的生活里不是只有工作”。。
就这么一段话,说得我突然流泪。。我在那间公司的种种沮丧,他都了解。。我对他的各种不满,他也了解。。从未点破,从未表现。。一番忠言逆耳,却是我在新公司这一年多以来常常回想在耳畔的警告。。他是对的。。也一直到我接触到这个位置,才能够了解他的无奈。。职权以外的事情,不是他能控制。。即便是他这样善于伪装,善于玩游戏的人,到了我离开的那一刻,我相信那一番话,是真情流露。。
职场上,真情不可强求。。遇到是幸运,是感恩。。希望保护好自己的同时,可以对同事做到真情相待。。
有点不确定自己这篇感触是否切题。。 |
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管理人员评分floraz 在2012-11-19 15:30 +50分 并说
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