新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 如果怀孕了还没等到申请Maternity leave时公司可以炒掉 ...

精华好帖回顾
· 转会疯狂之皇马 -- 更新至 5 August 2009，Xabi Alonso！ (2009-6-9) joaquin	· [心情日历参加征文十一月十九日] 写给65岁的自己 (2008-11-19) 绒毛扇子
· 穷人在所谓恶名昭著的差区安家-却也自在舒适 (2011-1-10) blou10	· 烤猪颈肉 (2009-8-14) pal

查看: 1516|回复: 15

如果怀孕了还没等到申请Maternity leave时公司可以炒掉你么？ [复制链接]

cathyruining83

皮靴族

发表于 2012-8-23 15:01 |显示全部楼层

此文章由 cathyruining83 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cathyruining83 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

RT 一直有个疑问，就是如果在一个公司工作一年以上，然后怀孕了，势必会要求休maternity leave，这样的话公司可以提前炒掉你么？当然不会说因为你怀孕了，只是找个别的理由，比如restructure,你的职位不存在了....

月亮

水晶靴族

发表于 2012-8-23 15:02 |显示全部楼层

此文章由月亮原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月亮所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一般来说不可以，不过我朋友公司发生过，就给了普通的package

cathyruining83

皮靴族

发表于 2012-8-23 15:21 |显示全部楼层

恩，按理来说是不可以的，不过貌似很多小公司都是这样做....我听说的朋友的朋友就是这样的情况。还有昨天面试的那个公司也是这样.....觉得很郁闷.....

zhuomaR

草鞋族

发表于 2012-8-23 16:36 |显示全部楼层

此文章由 zhuomaR 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhuomaR 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

cathyruining83 发表于 2012-8-23 14:21
恩，按理来说是不可以的，不过貌似很多小公司都是这样做....我听说的朋友的朋友就是这样的情况。还有昨天面 ...

What does that mean? Did you tell the interviewer that you are gonna have a baby?

wangrui1210

铜靴族

发表于 2012-8-23 23:56 |显示全部楼层

此文章由 wangrui1210 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wangrui1210 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我觉得小公司应该不敢吧
至少我以前做的那家鬼佬小公司就很怕惹麻烦
一个怀孕的同事就每天不怎么做事情挺着大肚子走来走去的
经理、老板也都不说什么好像很怕招惹孕妇惹官司的样子～

nevigation08

皮靴族

发表于 2012-8-24 00:05 |显示全部楼层

此文章由 nevigation08 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 nevigation08 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

学习

cathyruining83

皮靴族

发表于 2012-8-24 10:05 |显示全部楼层

zhuomaR 发表于 2012-8-23 15:36
What does that mean? Did you tell the interviewer that you are gonna have a baby?

不是的，我应聘的职位就是一个要去产假的孕妇腾出来的.....而且那家公司正在大面积裁员.......而且也算个中型，并不是小公司.....世道不好.....

loushenghong

银靴族

发表于 2012-8-24 10:12 |显示全部楼层

此文章由 loushenghong 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 loushenghong 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

怎么说呢，只要爱惜点名声的公司，都不会touch on mat leave的员工，人家又不怎么拿你的工资，要裁员还是重组的话，先挂着，回来后再动手也不迟。

北京洋娃娃

铜靴族

发表于 2012-8-24 10:22 |显示全部楼层

此文章由北京洋娃娃原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者北京洋娃娃所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果是名正言顺的restructure，职位取消没什么的（比如一下裁掉10-20个人）

cathyruining83

皮靴族

发表于 2012-8-24 12:15 |显示全部楼层

北京洋娃娃发表于 2012-8-24 09:22
如果是名正言顺的restructure，职位取消没什么的（比如一下裁掉10-20个人）

那个FC直接跟我说，是为了cut costs，决定裁掉一半的人...我当时听了就(monkey08)

北京洋娃娃

铜靴族

发表于 2012-8-24 13:31 |显示全部楼层

cathyruining83 发表于 2012-8-24 11:15
那个FC直接跟我说，是为了cut costs，决定裁掉一半的人...我当时听了就 ...

那就没什么了
现在经济不好，每个人都人心惶惶的
我们BU上个季度刚刚经历裁员，公
司这个季度刚做的survey有58%的人打算找工作了。。。

❤臭美是一种生活态度❤

noaircn

布鞋族

发表于 2012-8-24 15:36 |显示全部楼层

此文章由 noaircn 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 noaircn 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果是整个部分要端掉，那就没办法了。如果只是裁掉部分人，他们是应该保留你的职位的，详情可以咨询一下FW.

潜水老虎

金靴族

发表于 2012-8-25 19:59 |显示全部楼层

此文章由潜水老虎原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者潜水老虎所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

只要不说因为怀孕裁人都是合法的

唐明皇

布鞋族

发表于 2012-8-25 20:01 |显示全部楼层

此文章由唐明皇原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者唐明皇所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

裁人的公司那么多，找工作的情何以堪

aiwoii

皮靴族

发表于 2012-8-25 20:05 |显示全部楼层

此文章由 aiwoii 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 aiwoii 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果是针对你个人，那是不允许的。即使restructure 也要给出充分的理由，否则可以去投诉他们呢。

rickinclayton

皮靴族

发表于 2012-8-25 20:28 |显示全部楼层

此文章由 rickinclayton 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 rickinclayton 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

潜水老虎发表于 2012-8-25 18:59
只要不说因为怀孕裁人都是合法的

正解

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

如果怀孕了还没等到申请Maternity leave时公司可以炒掉你么？ [复制链接]

发表回复

浏览过的版块

退役斑竹