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[其他] 拿到offer了，非常纠结 - 更新49楼 [复制链接]

Socrates

皮靴族

发表于 2012-7-27 21:56 |显示全部楼层

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本帖最后由 Socrates 于 2012-9-7 12:54 编辑

目前的公司在行业里是排第二，在公司做了4年多了，一直没有升职的机会，去年我老板的老板换人了，结果新老板和我老板不合，我老板毅然走人，然后就一直没找人，我就直接汇报给大老板。一月份，找了个junior的中东女，归我管，train了一个月，中东女的的素质实在够呛。这个时候，另外一个team有人离职，大老板就把这个中东女换过去了，我的team又招了个南美男做junior。要说，南美男真不错，聪明，上手快，也听话，工作很愉快。可是好景不长，2个月后，大老板突然通知我，要来新的team leader,居然就是原来的中东女，我当场就upset了，凭什么让这个只有一个月工作经验的人当team leader (中东女以前是做reception的）？大老板居然说，当team leader不需要很多专业经验，只要管理好team就好，而且说这个中东女有当team leader 的潜能，我无语，马上开始骑驴找马。。。。。

找了两个月，最近拿了个offer，扬眉吐气的时候到了，可是纠结的是，这个offer只比现在的收入高了一丁点，公司规模也没现在的大，是一个在迅速扩展的公司，50-60个人左右。这样的情况，我很纠结到底是继续和中东女迂回斗争，继续骑驴找马呢，还是接受offer，去外面闯闯，可能会有其他机会，大不了再骑驴找马？

junniao

皮靴族

发表于 2012-7-27 22:00 |显示全部楼层

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软件博士

皮靴族

发表于 2012-7-27 22:12 |显示全部楼层

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告诉现在老板加工资是王道

astina

管理员

发表于 2012-7-27 22:14 |显示全部楼层

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继续骑驴找马，别从一个火坑跳往另一个，如果钱不够多的话

Socrates

皮靴族

发表于 2012-7-27 22:30 |显示全部楼层

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原帖由 软件博士 于 2012-7-27 22:12 发表
告诉现在老板加工资是王道

谈过了，很勉强。

joyceqichen

木屐族

发表于 2012-7-27 22:42 |显示全部楼层

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中东女是关系户吗？

cindyyanjie

银靴族

发表于 2012-7-27 22:43 |显示全部楼层

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关注

Ponny

木屐族

发表于 2012-7-27 22:46 |显示全部楼层

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很明显，公司觉得你不能胜任teamleader，老板说的对，中东女或许是管理人才。

nevigation08

皮靴族

发表于 2012-7-27 22:47 |显示全部楼层

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有时迅速发展的公司更有前景。

悉尼阳光

皮靴族

发表于 2012-7-27 22:51 |显示全部楼层

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继续找下一家，找到好的再走也不迟。现在的公司还没到非走不可的地步，别急着跳。

软件博士

皮靴族

发表于 2012-7-27 23:01 |显示全部楼层

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如果中东女是关系户令你很不爽，就告诉老板这样很不好，老爷我今天不干了！

mwjfaith

皮靴族

发表于 2012-7-27 23:06 |显示全部楼层

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支持LZ继续找！(monkey06)

yourock

金靴族

发表于 2012-7-27 23:32 |显示全部楼层

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原帖由 Ponny 于 2012-7-27 22:46 发表
很明显，公司觉得你不能胜任teamleader，老板说的对，中东女或许是管理人才。

我也同意这一点。你干了这么多年了居然用个1个月的人来做你leader, 是不是应该多审视自己的弱点在哪里？看到自己的弱点才能进步。

lamper

皮靴族

发表于 2012-7-27 23:46 |显示全部楼层

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最悲催的事情就是门外汉做领导了，而且中东女还曾经是你的下属，被你训练过。你们老板不是脑子进水了，就是和中东女有某种关系。正常思路的老板谁会拿自己的事业当儿戏啊！楼主未来肯定没好日子过，还是跳槽吧！当然要找一份自己满意的工作再跳，别迁就一份自己不喜欢的工作。

Socrates

皮靴族

发表于 2012-7-30 14:53 |显示全部楼层

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谢谢大家的意见，目前还是先和中东女保持好工作关系，改进自己工作中缺点（不能埋头苦干，需要加强交流和沟通），同时继续骑驴找马，早日找到满意的工作。压力是大了点，不过要坚持住！

jerryclark

金靴族

发表于 2012-7-30 15:00 |显示全部楼层

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原帖由 Socrates 于 27/7/2012 09:56 PM 发表
目前的公司在行业里是排第二，在公司做了4年多了，一直没有升职的机会，去年我老板的老板换人了，结果新老板和我老板不合，我老板毅然走人，然后就一直没找人，我就直接汇报给大老板。一月份，找了个junior的中东女，归我管，train了一个月，中东女的的素质实在够呛。这个时候，另外一个team有人离职，大老板就把这个中东女换过去了，我的team又招了个南美男做junior。要说，南美男真不错，聪明，上手快，也听话，工作很愉快。可是好景不长，2个月后，大老板突然通知我，要来新的team leader,居然就是原来的中东女，我当场就upset了，凭什么让这个只有一个月工作经验的人当team leader (中东女以前是做reception的）？大老板居然说，当team leader不需要很多专业经验，只要管理好team就好，而且说这个中东女有当team leader 的潜能，我无语，马上开始骑驴找马。。。。。

找了两个月，最近拿了个offer，扬眉吐气的时候到了，可是纠结的是，这个offer只比现在的收入高了一丁点，公司规模也没现在的大，是一个在迅速扩展的公司，50-60个人左右。这样的情况，我很纠结到底是继续和中东女迂回斗争，继续骑驴找马呢，还是接受offer，去外面闯闯，可能会有其他机会，大不了再骑驴找马？

中东女被潜规则过了，这也看不懂。很快人家就做老板娘了。

jerryclark

金靴族

发表于 2012-7-30 15:01 |显示全部楼层

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原帖由 lamper 于 27/7/2012 11:46 PM 发表
最悲催的事情就是门外汉做领导了，而且中东女还曾经是你的下属，被你训练过。你们老板不是脑子进水了，就是和中东女有某种关系。正常思路的老板谁会拿自己的事业当儿戏啊！楼主未来肯定没好日子过，还是跳槽吧！当然要找一份自己满意的工作再跳，别迁就一份自己不喜欢的工作。

领导不门外汉，又不是自己的公司。
拿公司的前途给自己潜规则爽一下，大不了几年以后找下家，人家不傻

猪猪的宝贝

白金靴族

发表于 2012-7-30 15:02 |显示全部楼层

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当然是继续找了！楼主加油！

其实在一个公司呆了4年，我觉得本来也就该换一下环境了。除非做的特别风生水起。

eva_leon

皮靴族

发表于 2012-7-30 15:34 |显示全部楼层

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原帖由 jerryclark 于 2012-7-30 15:00 发表

中东女被潜规则过了，这也看不懂。很快人家就做老板娘了。

Socrates

皮靴族

发表于 2012-7-30 15:50 |显示全部楼层

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原帖由 猪猪的宝贝 于 2012-7-30 15:02 发表
当然是继续找了！楼主加油！

其实在一个公司呆了4年，我觉得本来也就该换一下环境了。除非做的特别风生水起。

即使收入没有增加？

ryuu

皮靴族

发表于 2012-7-30 15:56 |显示全部楼层

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原帖由 猪猪的宝贝 于 2012-7-30 15:02 发表
当然是继续找了！楼主加油！

其实在一个公司呆了4年，我觉得本来也就该换一下环境了。除非做的特别风生水起。

同意

小熊维尼

铜靴族

发表于 2012-7-30 16:07 |显示全部楼层

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这情况也太憋曲了

LZ加油，有4年经验而且行业第二大公司，应该很快能找到满意的。

llycc

皮靴族

发表于 2012-7-30 19:30 |显示全部楼层

中东女

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你老板走了，你大老板就会找了team leader来取代，为什么会找个中东女给你当下属training呢？？？
显然你大老板当初找中东女就是以team leader的标准找的，只不过让你training 一个月熟悉下业务而已。
所以当中东女来的时候，你该预计到她就是你的下个老板。

kukulaya

皮靴族

发表于 2012-7-30 19:34 |显示全部楼层

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通常有戏老板就直接promote你了，既然如此再待也没有什么发展，支持跳槽

yulankexin

皮靴族

发表于 2012-7-30 19:42 |显示全部楼层

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我上班的地方有个做MARKETING 的小伙子，人狠NICE，他们部门从上到下的人都走了，他干了5年了，每个他们部门进来的新人都由他TRAIN，然后个个都是他的老板指挥他，他一直是个悲摧的小喽罗～·

cani123456

铜靴族

发表于 2012-7-30 20:41 |显示全部楼层

回复 llycc 23# 帖子

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+1, 我觉得这个分析靠谱

cani123456

铜靴族

发表于 2012-7-30 20:42 |显示全部楼层

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老板担心一开始就跟你说, 你不服, 不愿意好好training...所以一开始让中东女先低调出现

kukulaya

皮靴族

发表于 2012-7-30 20:43 |显示全部楼层

回复 yulankexin 25# 帖子

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被发好人卡了～～～　

Socrates

皮靴族

发表于 2012-7-31 09:54 |显示全部楼层

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原帖由 llycc 于 2012-7-30 19:30 发表
你老板走了，你大老板就会找了team leader来取代，为什么会找个中东女给你当下属training呢？？？
显然你大老板当初找中东女就是以team leader的标准找的，只不过让你training 一个月熟悉下业务而已。
所以当中东女来的时候，你该预计到她就是你的下个老板。

我看过中东女的简历，原来根本没有行业经验，连工作经验都很少。而且我train她的时候，发现她很有问题，例如：junior level excel; LCD, LED和PLASMA的区别也不明白。所以我预计不到会是这样的结果。