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Readify 这个公司的面试都问些什么? [复制链接]

发表于 2012-5-18 22:25 |显示全部楼层
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申请了一个叫Readify公司的工作,刚过了第一轮,第二轮是hr的电话面试,第三轮才技术面试,还有第四轮,第五轮。想问一下这公司有名么?如此折腾?为什么hr排技术前面?都会问些什么?
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发表于 2012-5-18 22:26 |显示全部楼层
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问我就对了

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发表于 2012-5-18 22:28 |显示全部楼层
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原帖由 liedong 于 2012-5-18 21:26 发表
问我就对了


那我请教您,您不妨赐教。

发表于 2012-5-18 22:31 |显示全部楼层
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当年,asp。net流行的时候, tech ed 一半的presenter 是readify的,现在只能说是英雄末路了

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发表于 2012-5-18 22:32 |显示全部楼层
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第一轮是不是让你写段CODE啊

发表于 2012-5-18 22:35 |显示全部楼层
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原帖由 liedong 于 2012-5-18 21:31 发表
当年,asp。net流行的时候, tech ed 一半的presenter 是readify的,现在只能说是英雄末路了


asp.net 您指 web form? 刚查了tech ed是什么,就是微软每月给的一大堆dvd。是不是这里的工作老要说话,我不是太擅长语言的人,有点愁。
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发表于 2012-5-18 22:37 |显示全部楼层
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原帖由 liedong 于 2012-5-18 21:32 发表
第一轮是不是让你写段CODE啊


对,screen test. 写code.

第二轮一小时电话面试,不知道能不能坚持下来。

第三轮是什么 peer review 对吧?

。。。

发表于 2012-5-18 22:41 |显示全部楼层
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据说这个公司很难进的,楼主加油。

发表于 2012-5-18 22:43 |显示全部楼层
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tech ed 是每年在goldcoast 的 微软conference, 那时readify每年有21天的training days。第二轮只是hr的questions,不过她最后会问你几个tech questions ,如果你认为答的出的话,再进行下一轮,
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发表于 2012-5-18 22:47 |显示全部楼层
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原帖由 liedong 于 2012-5-18 21:43 发表
tech ed 是每年在goldcoast 的 微软conference, 那时readify每年有21天的training days。第二轮只是hr的questions,不过她最后会问你几个tech questions ,如果你认为答的出的话,再进行下一轮,


什么是“你认为答的出的话,再进行下一轮”,hr会懂技术,还不是被人忽悠了。

发表于 2012-5-18 22:47 |显示全部楼层
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原帖由 HappyShalala 于 2012-5-18 21:41 发表
据说这个公司很难进的,楼主加油。

对,那时agent 跟我说 people are dying to get in
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发表于 2012-5-18 22:50 |显示全部楼层
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原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-5-18 21:47 发表


什么是“你认为答的出的话,再进行下一轮”,hr会懂技术,还不是被人忽悠了。

她不知道答案,但会问几个第三轮的问题,因为第三轮的技术问题很深,很多人回答不上来,为了避免尴尬,所以HR就会问你自己觉得行嘛

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发表于 2012-5-18 22:57 |显示全部楼层
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原帖由 liedong 于 2012-5-18 21:50 发表

她不知道答案,但会问几个第三轮的问题,因为第三轮的技术问题很深,很多人回答不上来,为了避免尴尬,所以HR就会问你自己觉得行嘛


明白了,我觉得重点也在第三轮,如果回答不上来确实没有必要浪费彼此的时间,也对。我其实不是非常严格的微软程序员和拥甮。不过借此机会了解和学习一下也不错。

HR 在前是因为 HR 的时间不如技术的时间值钱,浪费也就浪费了,也算成本核算的一部分了。

发表于 2012-5-18 23:02 |显示全部楼层
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readify还是不拘一格用人才的,里面有phd,也有刚从高中毕业的小子,只要有技术,说实话我不是特别喜欢里面的culture,目空一切,gaysonline 就是他们做的。

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发表于 2012-5-18 23:19 |显示全部楼层
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原帖由 liedong 于 2012-5-18 22:02 发表
readify还是不拘一格用人才的,里面有phd,也有刚从高中毕业的小子,只要有技术,说实话我不是特别喜欢里面的culture,目空一切,gaysonline 就是他们做的。


谢谢!分分奉上。

目空一切是因为都自认为是“牛人”,我觉得多轮面试都是给人这种错觉,人不怕别人忽悠自己,就怕自己忽悠自己,一帮人天天带个mvp的大帽忽悠完自己,忽悠同事,难免有自满的情绪。而且2000万人的“岛”国容易有岛国意识,比较相对少,可以原谅。

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发表于 2012-5-19 09:55 |显示全部楼层
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readify 里有好些人最后都去microsoft了,楼主好好面试
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发表于 2012-5-19 23:36 |显示全部楼层
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打老虎最近不来了,说不定就是他面试楼主,请吃个饭就搞定

发表于 2012-5-20 01:12 |显示全部楼层
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原帖由 uowzd01 于 2012-5-19 22:36 发表
打老虎最近不来了,说不定就是他面试楼主,请吃个饭就搞定


dalaohu 在那里?还真不知道。

我估计没戏,其实我就是用个web form, mvc什么的,对microsoft的东西第一就知道些干活的皮毛,第二也没时间深入,第三也确实不想琢磨,第四平心而论也不屑于研究,能把我的活干完就行了。

微软的东西博大精深,人的精力是有限的,况且微软在web 和 mobile这块的技术也不领先,不够扁平化。跟微软就要上大平台,搞产品级的解决方案,什么sharepoint啊,dynamic CRM, AX啊, Biztalk啊这些,用的都是大金主。

普通的微软技术要付出200%的努力,拿120%的回报,不太值得。

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发表于 2012-5-21 10:36 |显示全部楼层
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楼主是个明白人啊
原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-5-20 00:12 发表


dalaohu 在那里?还真不知道。

我估计没戏,其实我就是用个web form, mvc什么的,对microsoft的东西第一就知道些干活的皮毛,第二也没时间深入,第三也确实不想琢磨,第四平心而论也不屑于研究,能把我的活干完就行了。

微软的 ...

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无视 + 3 的确

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发表于 2012-5-21 10:41 |显示全部楼层
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靠微软吃饭的程序员大多数都是web form吧,虽然大家都鄙视asp.net

发表于 2012-5-21 12:03 |显示全部楼层
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据我所知:

1.薪水来讲不太具有竞争力,senior consultant 基本上在100k左右。长期contractor不错,不是基于project的那种,能比他们的perm多不少(年薪角度),如果你能忍受没活的时候长时间坐板凳的话.
2.得到不同的client那边干活,长则几个月,短了几天,有时候是solo,没有现场team member的支持,你得get job done,比较紧张。
3.技术角度不错,有1个月的training leave,而且他们上层很重视技术的培养,舍得花钱让你参加培训(当然都是我们客户的钱),当然自我培训也不能少。
4.你得会吹,不太会吹就只能做senior developer,只干活的那种,但一点不会吹也不行,毕竟要让客户信服你的,花了这么多钱请,我们是300 per head/hr,日...

[ 本帖最后由 无视 于 2012-5-21 11:04 编辑 ]

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coin_king + 3 你知道的太多了
uowzd01 + 4 很锻炼人啊

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发表于 2012-5-21 14:36 |显示全部楼层
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>如果你能忍受没活的时候长时间坐板凳的话.

坐板凳时候有钱拿吗?

发表于 2012-5-21 15:11 |显示全部楼层
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原帖由 linkspeed 于 2012-5-21 13:36 发表
>如果你能忍受没活的时候长时间坐板凳的话.

坐板凳时候有钱拿吗?


contractor没有,perm有

发表于 2012-5-21 15:26 |显示全部楼层
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原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-5-20 00:12 发表


dalaohu 在那里?还真不知道。

我估计没戏,其实我就是用个web form, mvc什么的,对microsoft的东西第一就知道些干活的皮毛,第二也没时间深入,第三也确实不想琢磨,第四平心而论也不屑于研究,能把我的活干完就行了。

微软的 ...


能把web form, mvc的原理能讲得很透彻,面试就算对付一半了,然后developer在用的流行的东西,最好平时也在用,或者有了解也可以。

发表于 2012-5-21 15:35 |显示全部楼层
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原帖由 linkspeed 于 2012-5-21 13:36 发表
>如果你能忍受没活的时候长时间坐板凳的话.

坐板凳时候有钱拿吗?

坐板凳有钱拿,但会影响bonus.

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发表于 2012-5-21 15:42 |显示全部楼层
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dalaohu原来底子这么厚 ... 怪不得那么牛 (monkey08)
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发表于 2012-5-21 22:34 |显示全部楼层
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原帖由 uowzd01 于 2012-5-21 09:41 发表
靠微软吃饭的程序员大多数都是web form吧,虽然大家都鄙视asp.net


不能这么说,web form 就是一个通用的工具而已,没人会鄙视asp.net,要鄙视倒是应该鄙视一下 mvc。

发表于 2012-5-21 22:47 |显示全部楼层
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原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-5-21 21:34 发表


不能这么说,web form 就是一个通用的工具而已,没人会鄙视asp.net,要鄙视倒是应该鄙视一下 mvc。


给大家通报一下,过了几轮了?

发表于 2012-5-22 00:18 |显示全部楼层
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原帖由 无视 于 2012-5-21 21:47 发表


给大家通报一下,过了几轮了?


跟我相好的约的明天,他们的频率基本上是一周一轮,有海选的意思。我翻你以前的帖,说也有撞钟的。

发表于 2012-5-22 09:41 |显示全部楼层
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原帖由 Dan.and.Andy 于 2012-5-21 23:18 发表


跟我相好的约的明天,他们的频率基本上是一周一轮,有海选的意思。我翻你以前的帖,说也有撞钟的。


哪儿都有撞钟的,有的人来我们client这边上班,social media那些网站比我们上的都勤,还牛的不行,目空一切的架式,真不知道他们的信心凭空从哪儿来的。

给这种人的rate,别说300一小时,就30都不值,顶不上我们一个junior.

作client唯一的好处就是可以决定谁能来,谁不能来,那几个又懒又烂以后肯定来不了了。

不过真有很不错的,有很好的技术和态度,尽心尽力帮客户解决问题,这种人很值得尊敬。

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