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[其他] 新工作让我去training3天,但offer没说清楚training是否给钱 [复制链接]

发表于 2011-8-1 21:45 |显示全部楼层
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一开始答应的时候我自以为肯定是给钱的,所以才请了现在工作的3天假,可是现在突然想到万一新老板不给那3天的钱怎么办?有法律规定吗?不给钱可以argue要吗?training应该是给钱的吧?可是send给我的pdf offer文件里只说commencement date 30th Aug, training days are 15th to 17th Aug,感觉意思是从30th Aug才开始给钱?!!?可是我已经回复email说accept this offer了,虽然双方没正式签纸质合同。

[ 本帖最后由 cani123456 于 2011-8-1 21:54 编辑 ]
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发表于 2011-8-1 21:54 |显示全部楼层
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我牺牲3天现在的工作去training,一天200刀啊!!

发表于 2011-8-1 22:01 |显示全部楼层
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如果培训不给钱的公司建议楼主不要做了,肯定不是正规公司。

发表于 2011-8-1 22:03 |显示全部楼层

回复 oknaomi 3# 帖子

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嗯,如果他没打算给钱,我就要回training的钱,然后走人,然后说工资是paid monthly, 这样算正常吗?虽然只是一周2天的part time..

发表于 2011-8-1 22:07 |显示全部楼层
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不是不给钱的意思。一般的offer letter 对于 training 是 paid 或是不pay 应该有note的
原帖由 cani123456 于 2011-8-1 21:45 发表
一开始答应的时候我自以为肯定是给钱的,所以才请了现在工作的3天假,可是现在突然想到万一新老板不给那3天的钱怎么办?有法律规定吗?不给钱可以argue要吗?training应该是给钱的吧?可是send给我的pdf offer文件里只说commence ...

发表于 2011-8-1 22:10 |显示全部楼层

回复 tpgdealer 5# 帖子

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就是没明确讲呢
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发表于 2011-8-1 22:11 |显示全部楼层
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相像一下一家公司就在这个小事上面那么抠的话,你以后的日子也不会好过的,所以我说不给钱也没必要去了。而且我真的觉得正式的是应该给钱的哦。

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