Interview的非技术问题

flip

本来英文水平就不太高，面试的技术问题还凑合，遇到一些非技术问题就完了。
一是有些不知道怎么回答，对于非英语国家的移民，知道怎么回答英文的表达就不太好了。
大家怎么解决这样的面试难题？

Lucifer

什么是非技术问题？

righttang

我和你分享一个我当初练英语的办法

每天上下班的路上，或者走路的时候，或者等车的时候，自言自语，自己和自己讲英语，假想自己和同事说话，假想自己和老师说话，话题可以是你熟悉的，可以是刚刚发生的事情，可以是你自己正在看见的事情。

讲多了，你就知道怎样“描述”一个事情了。

那些非技术的问题，无非就是讲故事。。。

flip

原帖由 Lucifer 于 2011-5-26 19:49 发表
什么是非技术问题？

比如：你怎么在deadline下工作，你怎么工作在 team里。

Lucifer

原帖由 flip 于 2011-5-26 20:15 发表

比如：你怎么在deadline下工作，你怎么工作在 team里。

这个都是很技术的问题，自我感觉这个比所谓的专业问题要重要的多。
我以前的一个老板和我说过一句话，我到现在都记得，也成为我现在interview别人的时候的一条准则，找一个能干活的人很简单，就算不会也能给training,但是要找一个culturally fit in the team的人却很不容易。
这些东西都是软技术，硬技术差不多的情况下，软技术很重要很重要了。

zmcathy

原帖由 flip 于 2011-5-26 20:15 发表

比如：你怎么在deadline下工作，你怎么工作在 team里。

面试技巧里通常建议使用STAR模式，就是在你陈述的时候应该包括S(situation 背景), T（Task 任务), A( Action 采取的行动), R (result 结果)。
虽然我每次面试的时候也会胡说八说，把这个STAR抛在脑后，但是起码你在准备story的时候这是个很好的思路。

happy888

原帖由 flip 于 2011-5-26 19:43 发表
本来英文水平就不太高，面试的技术问题还凑合，遇到一些非技术问题就完了。
一是有些不知道怎么回答，对于非英语国家的移民，知道怎么回答英文的表达就不太好了。
大家怎么解决这样的面试难题？

interview 很有学问的，看是和你聊天，但是每个话都是有目的问的
一般有2部分： 技术部分 和行为部分。 前者你的专业，后者是看你的团队协调能力（和大家和的来），是不是听指挥，又有独立工作的能力， 交流技巧，主动性，和诚实。。。。。
要仔细一字一句的明白他们的招聘广告，要什么样的人，你就往什么地方说。。。

到图书管借一下有关面试的书，到网上查查怎么回答问题，实在不行找个老外辅导一下，一劳永逸

happy888

原帖由 flip 于 2011-5-26 20:15 发表

比如：你怎么在deadline下工作，你怎么工作在 team里。

对于这种问题最好的办法是举个例子：
How do you work for meet deadline?
第一我会按工作的缓急安排时间，我喜欢在压力下工作，而且我可以在压力下保持level head.
例如，有一次。。。。工作遇到deadline， 我怎么怎么做。。。。先做什么后作什么。。。最后我告诉经理时间有点紧张，能不能team来help 一下。。。最后我的工作终于在deadline了完成了， 经理，老板都非常高兴，非常满意我的工作。 （这最后的一句是必须的，是他们要听的话！！！！！）

以上的例子，又讲了你及时完成工作，有表现了你和团队的协调能力，还有有事要像领导汇报（不能有了问题不讲）

这种问题是很常见的问题，你一定要准备好。

最后借本书来看看，要网上查查，要不找个老外补习一下，一劳永逸

jerry79

原帖由 righttang 于 2011-5-26 19:49 发表
我和你分享一个我当初练英语的办法

每天上下班的路上，或者走路的时候，或者等车的时候，自言自语，自己和自己讲英语，假想自己和同事说话，假想自己和老师说话，话题可以是你熟悉的，可以是刚刚发生的事情，可以是你自己正在看见的事情。

讲多了，你就知道怎样“描述”一个事情了。

那些非技术的问题，无非就是讲故事。。。

今天去面试的途中，在火车上自言自语，旁边一个老太太一个劲的看我，以为我神经病呢，弄得我特别不好意思。

mocha好腻

非技术问题混混不就完了吗，这不是关键吧

flip

原帖由 mocha好腻 于 2011-5-27 17:35 发表
非技术问题混混不就完了吗，这不是关键吧

不知道，但每次都问。

happy888

原帖由 flip 于 2011-5-28 09:54 发表

不知道，但每次都问。

其它问题多是多你的性格测试，看你有没有讨人喜欢的性格，会懂得怎么和人相处

貔貅

非技术性 就是Behavior question吧 LS有个tx说的STAR模式是很实用的回答技巧 主要还是要多练练才好 没事自己就假想然后说