大家帮我分析分析

hillhill

时间：在新公司第四周的第一天
背景：请我的finance manager在我进公司的第二周周一遭到美国总公司解雇，然后现在这个小组头头（一个Fiji的印度老女人，也有份面试我的）就开始对我百般挑剔
事件：今天一早老女人找我chat，说会再观察我多一周，然后定我去留。我马上和我新来的finance manager说，老子不干了，和这个老女人处不来。可是老子进来这么久对工作一直都是认认真真的，经常加班，还在帮他们清一些旧账，bla bla  bla。。。新经理当然说yes，还答应会给我做个好的reference。

我没有后悔我这个决定，因为觉得做下去也没什么意思。东西是没什么学的，当时take 这个offer是看钱份上。当时也是打算把一些烂帐清掉，证明自己的能力，然后明年就走人。只是事情发展得比我预计的快。

现在问题是如果我现在再找工作，我该如何和中介解释我为什么做了一个月就走？还是索性不提？
还有，大家觉得我能把新来的fnance manager作为referenee吗？
还有，我答应这周还留多一周，大家觉得我有什么应该去和公司或者新经理去补充说明的吗？因为我真的很不服气，这完全不是我能力问题，而是那印度女人存心整我的。

大家帮我出出主意

astina

短暂的工作就不要提了

你想要和公司说什么？要争取留下来就可以说。不然nobody cares

lovemylife

原帖由 astina 于 2010-10-18 21:26 发表
短暂的工作就不要提了

你想要和公司说什么？要争取留下来就可以说。不然nobody cares

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ccui001

这位印度老女人肯定在排除异己了，接替楼主的肯定是印度人啊，，印度人这方面还是很团结的。

coin_king

新来的finance manage肯定站在印度老女人这边的，要她的support。所以没有什么可说的。

蓝咖啡豆

Working value promotes loyalty and longevity. As the job has been put in jeopardy, you need to open communication by all means. If not worked out, you could remove the experience from the resume completely. Then the continuity of experience would be broken…