一年后，骑驴找马成功了，结果今天辞职老板说不同意

dcc82

跳槽成功，薪水也涨了很多，新公司离家也近，看似都很好。但是今天递交辞职信的时候，老板超级不高兴，说绝不同意我辞职。。。

说这是不成熟的行为，我倒了，该怎么才叫成熟？按合同规定是给两周notice就可以了，况且骑驴找马都是偷偷摸摸的，总不见得还事先高调声明一下，让老板作好准备吧。

因为自己是写程序的，我也知道要在2周内找到合适的程序员，再加上交接, 时间是不够的，但是身边的澳洲朋友都说这和你有关系吗？

我发觉吧，在小公司里面，如果平时工作很懒散，老板马上一个借口把你开了；工作太勤奋吧，他就当你是个柠檬，使劲挤呀挤，在你跳的时候他会极其不高兴，措辞非常严谨，不想郁闷我，但是还是搞的好像是自己的错一样，不应该工作的时候还朝思木想，偷偷摸摸的去面试。这样看来，怎么做都会令他pissed off，根本没可能以后做推荐人了。

我本以为他只是稍微有些不高兴罢了，没想到他反应这么大。他把辞职信塞还给我，说不接受，要我晚上回去再想想，明天找他老婆到公司来和我谈，他老婆八起来我挡不住的。。还谈什么呀，我都答应新东家了，这怎么办。。。

现在担心的是过去一年的年假和病假一次都没用过，他不会因我辞职耍个什么花招把钱扣掉吧。。。。

[ 本帖最后由 dcc82 于 2010-7-15 23:48 编辑 ]

老猫晒太阳

不要理他。。。老板都这样，年假的钱会补，病假是没有了。

老猫晒太阳

对了，还要恭喜一下楼主。
yes~

病的不轻

很简单啊，叫他先match你新合同的价格再说别的。

garysu

match也不干啊，他心里有疙瘩呢

什么叫不同意，又不是奴隶社会

smart_arse

只要按程序办事 就不用怕他不同意
年假要拿 病假就肯定没了
如果你愿意做个人情给他的话 就EXTEND 你的HANDOVER 到4个星期咯
当然 前提是跟新公司商量

要实在谈不妥 只有对不起了。

gifox

原帖由 dcc82 于 2010-7-15 23:21 发表
跳槽成功，薪水也涨了很多，新公司离家也近，看似都很好。但是今天递交辞职信的时候，老板超级不高兴，说绝不同意我辞职。。。

说这是不成熟的行为，我倒了，该怎么才叫成熟？按合同规定是给两周notice就可以了， ...

管他呢，交接时间不够不是你的错。谁叫老板当时定2个星期？要知道，他要开你也是2星期通知，或者补2星期的薪水。这是双向的，你若是被开了，2星期以内没有办法找到下一份工作，你老板会帮住你呢？
你老板才叫不成熟呢，人往高处走实在再正常不过，他懂得将心比心哪有阻住人发达的道理？
别为此内疚，他不是你老爸，不是你救命恩人，又没有知遇之恩。大家按合同办事谁也不欠谁的。

除非你真的很喜欢这公司，老板又能match你的新合同，不然你这不是征求他同意辞职，只是知会他一下而已。

说到推荐人，一般公司都是要你上一个公司而已。很少有人查你过去再过去的资料。我只遇到过一家公司verisign要查我过去10年的所有reference.不过就是查，你让同事做ref就好了。用不着老板。

[ 本帖最后由 gifox 于 2010-7-15 23:38 编辑 ]

dcc82

嗯，是啊，因为他现在知道我肯定会走了，要是以金钱诱惑硬留住的话，等他立马找到合适的人，他便马上把我一脚给揣了，这样我就很被动了。。。

我正是因为他说不同意而心里疙瘩了，他怎么会有权利不让我走，况且我努力工作，还不是希望跳的时候好聚好散，现在看来离职总会令老板愤怒的，更别提以后让他做reference check了

garysu

一般的职员，离职不会让老板愤怒的，太正常不过的事了

灰太郎

别被老板的情绪给影响，坚决辞职走人；要不然很被动

gifox

原帖由 dcc82 于 2010-7-15 23:42 发表
嗯，是啊，因为他现在知道我肯定会走了，要是以金钱诱惑硬留住的话，等他立马找到合适的人，他便马上把我一脚给揣了，这样我就很被动了。。。

我正是因为他说不同意而心里疙瘩了，他怎么会有权利不让我走，况且我 ...

他的确没有，你不干根本不需要他批准。不过我建议你想办法留下点证据证明你已经通知他了。省得以后争论。
比如email他，然后screenshot。

juncom

你可以在足迹网上找几个软件工程师推荐给你老板。说不定可以一举两得。:)

lovesabrina

楼主么担心，要是你走后他不给你pay holiday leave 的话， 你完全可以去 fairwork告他的。
我老公也才跳槽，但他之前的那份工作老板竟然一年没给他付super，他就准备再和老板商量无果的话就去fairwork告他了。

lgt2cj

先恭喜LZ。

[ 本帖最后由 lgt2cj 于 2010-7-16 00:15 编辑 ]

myozhome.com

小公司也应该有份雇佣合同，看合同上怎么说的。
如果没有那就更好了，拍屁股走人

Barcelona

首先恭喜一下LZ。
我的教训：千万不要顾忌！我上次和老板干架，立即说要走人，他的反应和你的老板一摸一样，也是什么坚决不同意，坚决不行之类的。昨天review，轮到他主动了，非常让我失望，我不相信上次的事情没有影响。我现在正式打算开始骑驴找马了，当然也是私下进行式。
资本家就是剥削剥削再剥削，没有任何情面可讲的。何况你都找到下家了，还怕他个铲铲。

pengruijun

只能说你的老板还不够成熟，或者他根本没把你当回事。以为小孩呢，哄哄吓吓就好了。

DEC

不管找什么人出来，总之想方设法让你觉得guilty，常用套路了。说什么都别当真，大家把戏唱完拉倒。
通常老板最恨不能control everything，不要给他机会扳回来。

ozvany

怎么听上去跟我以前那个老板一样？我给了NOTICE，结果他不付我工资就是因为我的离职没经过他的书面批准，他以为我这个属于非法离职。哈哈，笑死
楼主的老板也是个中国人把？
告诉你，从你提交辞职信哪天开始你就算正式辞职了，不管他是不是同意，如果他在两周内找不到人也属于他BAD LUCK
你最好跟他从现在开始所有的沟通都通过书面形式，以留作备份，万一他真的不付你钱，以后可以作为证据。
如果合同上写明2周的NOTICE,那你就可以在两周后走人。他要是为难你什么的，完全可以报上FWO。到时候你老板一点办法也没有，照样要按照正规程序该给你什么就给你什么

年假的话会作为工资补给你，病假就没有了。不过你可以在剩下的两周里请几天病假

ozvany

原帖由 lovesabrina 于 2010-7-16 00:04 发表
楼主么担心，要是你走后他不给你pay holiday leave 的话， 你完全可以去 fairwork告他的。
我老公也才跳槽，但他之前的那份工作老板竟然一年没给他付super，他就准备再和老板商量无果的话就去fairwork告他了。

FAIRWORK不管SUPER的，要让你老公到ATO去投诉才行。他们有专门一个部门是管SUPER的。而且直接电话上就能提交投诉

JuliaTung

楼上的TX意见很中肯，LZ不要被你老板的态度影响，该干嘛干嘛。记得email要留底，没必要跟老板的老婆谈，没什么好谈的。你的年假一定可以要回来，不然Fair Work Ombessmen会帮你要回来的，不用担心。

另外多嘴说一句，13楼的同学，你老公的super如果跟老板谈判无果，应该找税局ATO。我碰到跟你老公一样的情况，税局用3个月的时间把前老板欠我的所有super都追讨回来了。

Barcelona

老板居然安排他老婆和你谈，要干嘛？美人计

hunter38

不要理他。。。

wdmznzd

在小公司或你觉得会出问题的时候， 一般在你准备辞职的时候或新工作已经很有眉目的时候，先申请把所有的年假都休掉，在这个时候再提辞职，就是告诉他你休完假就不回去了。

wdmznzd

只有CEO辞职需要董事会批准, 其他情况下辞职就是一封信的事。

diana999

当然要走了, 别听你老板吓虎你,
你留下来, 以后也没你好果子吃.

年假肯定有的, 病假就没了, 剩下两周休病假, 随便找个GP开病假条就行了.

让你久等了

看看你以前的contract，上面肯定有写的吧，如果是2周的话，理直气壮甩在老板面前

ozvany

这里的GP能随便给你开病假条吗？

garysu

原帖由 ozvany 于 2010-7-16 12:09 发表
这里的GP能随便给你开病假条吗？

一两天还行，长了gp自己不敢

mercurial

原帖由 Barcelona 于 2010-7-16 10:42 发表
老板居然安排他老婆和你谈，要干嘛？美人计

女人可以撒泼耍赖，男人不行。