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由于之前一直担心唐氏筛查，加上没出三个月或多或少有点顾虑，所以一直都没有跟公司摊牌。既然唐氏过了，我也感觉一切都挺正常，所以觉得早点跟公司汇报一方面可以让公司早点获得知情权，另一方面，也算是对自己的照顾，以后请假起来也比较方便，所以这几天我也勇敢迈出了这一步。
我觉得这个怀孕的事情无论怎么样在公司里都会是一个敏感的问题，尤其是女人比较多的地方，大家出于好奇也好，嫉妒也好，真心的祝福也罢，总之人多口杂，所以在汇报之前我也整理了一下思路。总体来看，效果还是很不错的，所以我想和大家分享一下几个要注意的地方：
1）找到一个公司里比较资深或者年长的人，先了解一下公司有没有特别的流程或者传统。
虽然我已经看过公司的手册也对怀孕和产假的规定比较熟悉，但是我还是找了公司里一个比较年长的员工进一步了解了公司的流程，听取了意见。这个nice的同事向我介绍了一下具体应该先通知谁，什么时候通知，同时也跟我说了如果不是关系特别近的朋友和同事，可以不用告诉，直到我肚子变大他们自己发现我怀孕。所以，通过谈话我也大致的对澳洲人的习惯和隐私的概念有了进一步了解。然后，该同事很体贴给我打印了一份关于怀孕休产假具体要做的written notice，并且鼓励我：when you are ready, go talk to your boss first.于此同时，我也没有忘记交代了一下：请先帮我保守这个秘密一两天，我希望自己能跟老板和其他相关的同事宣布怀孕的事情。
2）了解完流程之后，一定首先要跟自己的直接老板摊牌。
前面说了，公司人多口杂，很多时候你并不能确定谁可以信任，谁不能信任。如果先告诉了三两个人，然后由他们再传到老板的耳朵里，就不知道会走样成什么样了。所以，一定要自己先告诉老板。跟老板摊牌之前，最好先想好初步的产假计划，因为老板关心的不仅仅是你怀孕的事情，同时他一定也想知道你大概要休息多久，休完产假是否还回来上班。因为老板也有老板需要汇报，早点知道我们的产假计划，他们也可以开始讨论找contractor或者temp来顶替我们的事情。澳洲人也有3个月内保密的习惯，所以之前没有早点告诉不会被埋怨。但是如果交代的太晚，老板会觉得你故意隐瞒并且没有给他足够的信任，所以一般过了3个月就应该马上汇报。如果早期有不舒服或者需要请病假，那么这个时候也应该跟老板谈一下你的病假计划或者work from home的计划，看看老板的想法，听听他有什么建议。
3）告诉了老板之后，应该和HR摊牌。
一样的情况，把产假计划告诉HR。HR应该还会给一些建议，比如产假应该怎么请，是否可以提前或者延迟回来上班。因为我跟公司说我打算休半年，而不是12个月，HR马上给我建议说，有可能宝宝出世之后我会改变主意，所以他们建议我请假的时候还是请12个月，如果想早点回来的话，只需要提前一个月给一个notice即可。这样的话，可以给我自己保留更多的余地，也方便公司操作。
4）规定该告诉的人都已经通知到了，剩下的这些人，如果关系不错，也可以顺便通知一下。我也碰到几个关系一般的人发现我最近有呕吐的情况，所以问我是否有喜，我马上大方就承认了。他们迟早会看到未来我肚子越来越大，如果这个时候还遮掩，就很不honest了。所以，既不用主动到处去说，也不用掖着藏着，有人问起就说Yes，对方说congrats，我们就说Thanks，有礼有利有节，总没错的。
以上是一点个人的小小体会，希望对JMS有点帮助，希望怀孕的MM都可以得到公司的体谅和关照~~~ |
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New Zealand trip (2005-9-29) miller2 
发表于 2010-4-14 20:22
