IT developer一年涨多少工资？

yunshan0568

今天是ANNUAL REVIEW，工作满两年了。

TECH DIRECTOR给我REVIEW的，一开始说涨10K，因为去年REVIEW的时候就涨了10k，所以我就不满意，要求涨了１３K,同意了。

请问大家每年REVIEW的时候到底怎么个涨法,不算职位变化，就是正常的REVIEW？涨多少pencentage?

今天发现公司的薪水总体而言其实是比较低的， 不升职的话，大涨是不可能的。

iceman

这个也很大程度上取决于你的起薪是多少，公司的大小。

澳贼

前一个公司是最高20%。 所以review的时候就要了20%。头也会心地笑了

yunshan0568

原帖由 澳贼 于 2010-3-16 20:51 发表
前一个公司是最高20%。 所以review的时候就要了20%。头也会心地笑了

这到哪问去啊？？？？develop team 就那么点人，请问你从何渠道得知的？教教。

runxi328

5%,跟通胀差不多。

大涨只能说明原来你是underpaid了。

yunshan0568

原帖由 iceman 于 2010-3-16 20:51 发表
这个也很大程度上取决于你的起薪是多少，公司的大小。

我们小公司，60－70人吧。头说，钱越多，表明你的职责越多－－－我心想，那就是剥削更严重了。

coolioo

涨多少不重要，关键是涨到了多少。

澳贼

原帖由 yunshan0568 于 2010-3-16 20:53 发表


这到哪问去啊？？？？develop team 就那么点人，请问你从何渠道得知的？教教。

唉，小职员在公司要知道如何混。 难道你们平常不一起喝酒？？ 酒后吐真言，五湖四海皆为准的真理

yunshan0568

原帖由 runxi328 于 2010-3-16 20:54 发表
5%,跟通胀差不多。

大涨只能说明原来你是underpaid了。

啊？5%？这是大公司数据还是小公司数据？
要是5%的话，相比较而言我还是非常HAPPY了。

yunshan0568

原帖由 澳贼 于 2010-3-16 20:55 发表


唉，小职员在公司要知道如何混。 难道你们平常不一起喝酒？？ 酒后吐真言，五湖四海皆为准的真理

我是女IT人士。。。。。而且酒精过敏。。。。我说我过敏，公司人非不信，然后我就喝了一点儿，证明了一下，然后大家才都相信了......

澳贼

原帖由 yunshan0568 于 2010-3-16 20:58 发表


我是女IT人士。。。。。而且酒精过敏。。。。我说我过敏，公司人非不信，然后我就喝了一点儿，证明了一下，然后大家才都相信了......

女的？ 那就问问本站高人，著名IT女强人 tritri 吧 http://www.oursteps.com.au/bbs/space.php?action=viewpro&uid=30891

yunshan0568

我相信TRITRI一定会回贴滴

不过她在大公司工作，和小公司情况一般不同吧？

澳贼

原帖由 yunshan0568 于 2010-3-16 21:02 发表
我相信TRITRI一定会回贴滴

不过她在大公司工作，和小公司情况一般不同吧？

说实话， 女性不适合作 developer. 改行吧。

yunshan0568

让广大的IT女士们来批判你的论调－－－累是累点，但没有不适合之说.....

runxi328

原帖由 yunshan0568 于 2010-3-16 20:56 发表


啊？5%？这是大公司数据还是小公司数据？
要是5%的话，相比较而言我还是非常HAPPY了。

平均数据，小公司高点，negotiable,大公司基本上灵活度低点，可能会从bonus上有补偿。

不过涨的再多，也没有跳一下涨的多。

你老板说的一点没错，钱多了，责任就大，相应产出必须要多。

等做到一定级别，是钱放在哪儿，看你是不是敢去拿，有能力长期拿，很对人会balance一下自己的生活/工作，觉得还是不去碰得好。

澳贼

原帖由 yunshan0568 于 2010-3-16 21:15 发表
让广大的IT女士们来批判你的论调－－－累是累点，但没有不适合之说.....

我没说女士不能干IT,我是说不适合干developer. 女性不擅长理性思维，这是事实

中间人

哎，一直没机会跟女程序员共事。现在head tech是女的，不过不碰技术很多年了。

yunshan0568

原帖由 runxi328 于 2010-3-16 21:55 发表


平均数据，小公司高点，negotiable,大公司基本上灵活度低点，可能会从bonus上有补偿。

不过涨的再多，也没有跳一下涨的多。

你老板说的一点没错，钱多了，责任就大，相应产出必须要多。

等做到一定级别 ...

嗯，我觉得我现在心安了，这样说来，涨的还是很多的，虽然不能和第一年比，但也是很OK了。

其实13K，分到每周拿到的钱，可能就多100－200块吧？想想，很少。。。

yunshan0568

原帖由 中间人 于 2010-3-16 22:04 发表
哎，一直没机会跟女程序员共事。现在head tech是女的，不过不碰技术很多年了。

女程我们公司还挺多的呢，本来一个TEAM一个，最近招人以后，变成一个TEAM两个了：）

zn7726

LZ涨得不少了.

澳贼

zn7726

晚上大虾吃多了, 有点撑得慌

yunshan0568

原帖由 澳贼 于 2010-3-16 22:01 发表


我没说女士不能干IT,我是说不适合干developer. 女性不擅长理性思维，这是事实

你这位同志，性别歧视是要不得的，哪天让你在一个女TEAM LEADER下边工作工作就好了。

澳贼

原帖由 yunshan0568 于 2010-3-16 22:23 发表


你这位同志，性别歧视是要不得的，哪天让你在一个女TEAM LEADER下边工作工作就好了。

男女有别，这是天数，谁也不能否认。 一个女TEAM LEADER 的地方，我肯定不去

澳贼

原帖由 zn7726 于 2010-3-16 22:15 发表
晚上大虾吃多了, 有点撑得慌

太次了，自己偷着吃！

zn7726

一个女TEAM LEADER 的地方，我肯定不去

澳贼, 如果这位女leader是tritri哪?

澳贼

原帖由 zn7726 于 2010-3-16 22:40 发表

澳贼, 如果这位女leader是tritri哪?

tritri 不是做support的么？改行了？？？

SkyscraperGod

原帖由 yunshan0568 于 2010-3-16 22:09 发表


嗯，我觉得我现在心安了，这样说来，涨的还是很多的，虽然不能和第一年比，但也是很OK了。

其实13K，分到每周拿到的钱，可能就多100－200块吧？想想，很少。。。

关键是涨到了多少？

1000

原帖由 澳贼 于 2010-3-16 21:01 发表


女的？ 那就问问本站高人，著名IT女强人 tritri 吧 http://www.oursteps.com.au/bbs/s ... ewpro&uid=30891

IT女强人应该是JuJu, tritri还年轻.

1000

原帖由 yunshan0568 于 2010-3-16 20:56 发表


啊？5%？这是大公司数据还是小公司数据？
要是5%的话，相比较而言我还是非常HAPPY了。

通常能有5%就不错了.大公司的数据.上万人的公司.