新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 组里的印度人和韩国领导杠上了.

精华好帖回顾
· 应该有人和我一样喜欢童安格的吧？ (2008-9-14) jl162401	· 心情小品 (2007-5-6) 蓝山老妖
· 蜜早牌cheese cake (2006-4-18) 小蜜早儿	· 伴碧海蓝天, 沐烈日清风, 7天悠游Whitsunday圣灵群岛记, 9月7日更新, 第二页 (2008-7-6) 蓝月亮

12 / 2 页下一页

查看: 2042|回复: 32

[其他] 组里的印度人和韩国领导杠上了. [复制链接]

匿名

匿名发表于 2025-12-5 22:18

本帖最后由匿名于 2025-12-5 22:20 编辑

事情起因是印度人每天下午三点要去接小孩放学,大概半个小时左右,但韩国领导3.35就不断call她. 然后据说吵起来了,说当时接小孩人多车多迟了点,韩国领导自己也有小孩,但还没上小学.然后escalate到上一级领导那里...可能印度人比较懒散吧,但是要她做事的话也不会推搪的.比一般印度人好多了..
其实我们都不太喜欢这个韩国领导,把韩国卷的风气带到澳洲了.不过他有时也比较好,对每个组员都公平,就算吵但绩效这些不会因为这些少给的,不给别人穿小鞋之类的.但确实很多micro managing,控制狂...天使与魔鬼的化身吧

匿名

匿名发表于 2025-12-5 22:48

这都要吐槽，已经是很好的印度同事，很好的韩国领导了

匿名

匿名发表于 2025-12-5 23:01

男韩国上司 vs 女印度下属

在澳洲这种散漫为主流的公司文化里，明显上司过线了，换个白人妹子你看他敢不敢一样怼

就算三姐不干活，也不能拿接送小孩的事情开刀

匿名

匿名发表于 2025-12-5 23:05

拿接送小孩的事来汇报，如果被HR知道肯定说他bully

匿名

匿名发表于 2025-12-5 23:31

这韩国领导可真不怎么样。

匿名	匿名发表于 2025-12-6 00:11 提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
匿名	Advertisement Advertisement
	举报

Shish

皮靴族

发表于 2025-12-6 09:16 |显示全部楼层

此文章由 Shish 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Shish 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

匿名者发表于 2025-12-5 23:01
男韩国上司 vs 女印度下属

在澳洲这种散漫为主流的公司文化里，明显上司过线了，换个白人妹子你看他敢不敢 ...

同意。换个白人妹子，韩国领导就不敢了。

whocares2014

金靴族

发表于 2025-12-6 09:27 |显示全部楼层

此文章由 whocares2014 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 whocares2014 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

韩国人脑残

悉尼麦迪

银靴族

发表于 2025-12-6 10:01 来自手机 |显示全部楼层

此文章由悉尼麦迪原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者悉尼麦迪所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这明显bully 告到hr那里去这个所谓manager得滚蛋如果是白人我保证他绝对不敢说什么

jamking

铜靴族

发表于 2025-12-6 10:02 |显示全部楼层

此文章由 jamking 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jamking 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

韩国人的问题绝大多数公司的leader都不会像这个韩国人

vch801

金靴族

发表于 2025-12-6 17:51 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 vch801 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 vch801 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这种领导做不长

白兔

银靴族

发表于 2025-12-6 19:02 来自手机 |显示全部楼层

此文章由白兔原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者白兔所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

大家每天上班都可以下午接送孩子吗？

路由心生

布鞋族

发表于 2025-12-6 19:59 |显示全部楼层

此文章由路由心生原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者路由心生所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这事如果双方沟通顺利，其实很容易解决。如果工作不是需要即时完成而是固定工作量的话，完全可以后面自行加班补上。我工作过的同事很多也这样，中途接小孩，晚上自己把工作完成就行了。

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
zxie8	+ 3	我很赞同

查看全部评分

firststeps

银靴族

发表于 2025-12-6 21:30 |显示全部楼层

此文章由 firststeps 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 firststeps 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一锅咖喱烫死这棒子

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
lklfirst	+ 2	你太有才了

查看全部评分

daybreak1203

铜靴族

发表于 2025-12-6 21:42 |显示全部楼层

此文章由 daybreak1203 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 daybreak1203 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

现在Fairwork是规定员工有carer需求的话可以跟雇主要求flexible work arrangement 包括WFH 早下班等等。如果雇主不同意需要证明工作内容不能在其他时间完成

重机枪手

金靴族

发表于 2025-12-7 10:54 来自手机 |显示全部楼层

此文章由重机枪手原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者重机枪手所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由重机枪手于 2025-12-7 10:56 编辑

年度最佳micro management 最精彩的部分是过了五分钟查岗
但是此人应该不是坏的那种并没有找个小本记下来什么都不说秋后算账

htan564

银靴族

发表于 2025-12-7 11:46 |显示全部楼层

此文章由 htan564 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 htan564 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果当时有急事，韩国manager没错。但是如果只是为了检查她回家没有，这个就过了。而且如果对这个接孩子的安排有异议，有很多不同的办法。说明这个人管理能力很一般，但是人还比较直。

字数不够啊

Purplelight

金靴族

发表于 2025-12-7 12:42 |显示全部楼层

此文章由 Purplelight 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Purplelight 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

每天的话，下班晚半小时即可.

印度同事主动补上后，你们manager还是不满意吗？

Purplelight

金靴族

发表于 2025-12-7 14:50 |显示全部楼层

我们公司二十年前 covid前、就有同事，每天中午几分钟电脑边吃个三明治. 然后三点左右午饭兼接孩子. 白人，在公司敢说敢干但人缘还挺好. 兼任公司义务冥想教师和心理”大使“，挺有意思的人.

covid期间wfh，会计之一印度人也是每天两点设定自动回复，大家都知道她2:15到3:15午饭接孩子. 大家都知道尽量避免这个时间找她. 不过真紧急的话会直接打她手机. 因为知道这个时间段她不看email.

因为她工作太努力了，年底还给她评了优秀员工奖.

风吹麦浪