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发表于 2025-11-6 11:51 来自手机 |显示全部楼层

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最近被Redundant了，下周一要跟雇主Consulation.
请问
1. 如果雇主为了节省成本，和我offer原来的工作内容(原来FT)但只是PT, 这合理吗？

2. 如果雇主把我的工作内容给了另外一个人处理，这算是unfair dismissal吗？

坚强的妈妈

发表于 2025-11-6 11:57 |显示全部楼层

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1. 如果雇主为了节省成本，和我offer原来的工作内容(原来FT)但只是PT, 这合理吗
NO
2. 如果雇主把我的工作内容给了另外一个人处理，这算是unfair dismissal吗？
No

发表于 2025-11-6 11:58 |显示全部楼层

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1. 新offer如果接了还有裁员的补偿吗？
2.一般来说这种你没办法

发表于 2025-11-6 12:06 来自手机 |显示全部楼层

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kane321 发表于 2025-11-6 11:58
1. 新offer如果接了还有裁员的补偿吗？
2.一般来说这种你没办法

Offer接了就没裁员补助了吧

坚强的妈妈

发表于 2025-11-6 16:52 |显示全部楼层

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有offer就不会有补偿了

发表于 2026-1-3 15:25 |显示全部楼层

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鱼和熊掌不可兼得。

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