求助 被投诉Bullying,现在HR问我是否要正式grievances？如果是的话公司CEO将介入

johnnycao

被投诉Bullying HR启动PIP。
我查看了关于Bullying定义，觉得不符合Bullying。
于是写Email提出我不认可Bullying，并将事情发生经过以书面形式再次叙述一边。
今天下午，HR回复邮件问我是否确认要正式grievances？如果是的话公司CEO将参与并介入。
求助 我应该是确认需要正式的grievances？还是只是和HR和我老板一起再聊聊？

事情大致是这样的

我原来是上afternoon shift的，但7月28日老板通知说29号周一早班的人没法上班，要我们下午班换到早班。

29日上早班生产线上product有几个需要用到的Parts，应该在的地方没有找到，最后在一个没有任何标签的盒子内找到所需的Parts，浪费了很多时间。
并且其中有个Part数量不够，于是我查询了系统确认还有后续的lot可以用。于是就开始启动生产线，但跑到中途，机器提示需要补充这个Part。于是开始寻找该Part，寻遍所有可以找的地方，并且询问了Store其确认应该在我们生产线这边，在将近中断了45分钟后，实在找不到后，我联系了Team leader，他告诉我在某个地方，于是我在他所指出的地方找到了这个后续的Part，但这个地方并没有任何标签指示该Part.

30日我那天是下午班。下午4点左右，当我们在进行setup另外一个Produt时发生了与29日相同的情况，某个Part无法在应当存在的位置被找到，然后我又在那个没有任何标签说明的盒子边上找到了那个Part。于是我对Team leader提出，以后有什么情况发生改变的话，请做好标记或者在白板上留言。不要像昨天一样浪费很多时间。然后Team leader就回我说昨天那个Job不是我们下午班要做的。当时我就火了 提高了嗓门说“是的，你们没来，但确实是我们下午班做了，有任何情况变化的话 请告知我们一下或者写在白板上。然后他又说有告诉过另外一个同事（同样是上早班）。同样的大嗓门对他说“I didn't know that. Did you tell xx(下午班的另外的同事)，This is not your property.  Don't keep your secrets.” 然后他就说他很upset.另外他们的同族打电话把我老板叫了下来，了解情况。

31号早班同事告诉我Team leader去HR那边告状说我Bullying

之后HR和我老板一起找我谈话，说把我放进PIP。这次谈话中我把事情经过叙述了一遍，并告知我本意只是想让工作顺畅，没有任何针对人的意思。他们说有人证明说我当时yelling，认为算Bullying。

上周四我收到HR的邮件，需要我E-Learning及在8月29号前阅读并确认公司关于Bullying的Policy。
于是这周一8月26日，我以邮件形式再次叙述了事情的发生经过，并说明不认为存在Bullying的行为，但我承认当时确实说话是大声的。我要求再次与HR和我老板谈谈。

求教该如何回复HR及建议
另外我对Team leader这样大声，这是否算Bullying？
谢谢

zl5431

编辑了.

月亮竹

在国内的话，大声吵吵不算，在西人公司，就有可能给定性为bullying, 他们是怕大声说话的。想想自己需要什么样的结果，如果想留下继续工作，道歉加说明你的本意是为工作，另外还有background 不同，cultural 不同有误解，以后改正。态度缓和下来，以后还能继续干。实在不爽，就另谋高就了。
人在职场哪有不受气的，除非自己做生意

月亮竹

最近工作这么难找，劝你忍忍，别炸刺了。

Flyingfree

坚决不承认BULLYING,你最多承认“文化上的差异”，个人态度方面可能需要改进，还有MISUNDERSTANDING, 交流上存在误解之类的。。。总之，不要被他们的指控圈着走。

管閒事的路人

少有上級投訴下級。。。

jimboj

找工会问一下。

findcaiyzh

一次就算bully了？

QianNing

我要是你，就是两个坚持：立场坚定（旗帜鲜明地坚持自己无错的立场）、态度和蔼。

xiaobai222

这种是典型的霸凌了，自己辞职吧？

cheapers2003

工作環境吵不吵

leoyin2014

言语欺凌包括以下几种形式：
用难听的绰号称呼他人，或者做人身攻击
散播关于某人的谣言或谎言
威胁某人
对某人吼叫，或用无礼或不友善的语调或声音等跟人交谈，尤其在没有合理理由的状况下更是欺凌
戏仿他人讲话的声音或方式
嘲笑某人
侮辱他人或拿他人取乐

leoyin2014

吼叫属于霸凌

你换位思考一下，人家对你吼叫你高兴吗？

Me!Bourne

是不是bullying不是你说了算，从HR的举措来看，多半他们也认同bullying。如果被认作bullying，你会给予整改机会。算是一个正式警告。如果你不认同评定结果，你只有外部投诉了。

最要命的是你并不认同，这会让你很难在这个环境生存。其实，也许有文化背景的不同，但规矩是对每一个人的，认知的偏差会导致你陷入困境。不启动正式程序就不会有警告。

Siva

Bullying 肯定需要解释。
但是我记得它的定义里应该有重复性。如果只发生一次，算是偶然性的争吵。如果针对某个人或者某种团体，重复发生才是霸凌

missyoubird

yelling是不好的行为。在team work要控制自己的情绪。

WICLO_C

对， 我们也上过课，bullying要有多次持续的才算，性骚扰一次就算。不过，这事可能不是算不算bullying 的事了，这个事就启动PIP的话，还是想楼主走人的意思吧？

catlj

能不能说自己间歇性听力障碍，这样说话必须大声

红泥小火炉

想起friends里Ross心爱的三明治被人吃了，还扔掉了不少，他yelling了，被停职调整情绪管理。

rockbox

我也觉得你最多算有点激动，不算bully，但是现在看来你说了也不算，又没证人帮你说话，踏实的坚定自己的判断，我认为这件事你要整理清楚思路，以攻为守，你所描述的情况符合他们故意忽略你的建议来排挤你的推断......条件允许，必要的时候大不了换个工作呗，听上去不是什么值得留恋的岗位。老板但凡不是傻子也知道留谁更有益，老板如果是傻子，留下来又有什么意义？

NonSense

cheapers2003 发表于 2024-8-30 09:18
工作環境吵不吵

就你这回帖有点用，结果还是被无视了

谜语人不好当把

楼主你听这个，压根不解释是不是bully，工作环境太吵了，所以必须大声说话

九家湾

楼主，下面是fairwork  和human right 官方网站bullying 的定义, 都是要多次和故意的，你看看你的情况是这样子的吗？如果不是把这几个页面打印下来，自己演练一下，想好针对问题的答案，做好准备跟老板聊

Bullying is when people repeatedly and intentionally use words or actions against someone or a group of people to cause distress and risk to their wellbeing.

https://humanrights.gov.au/our-w ... neral/what-bullying

Bullying happens at work when: a person or group of people repeatedly behave unreasonably towards another worker or group of workers. the behaviour creates a risk to health and safety.

https://www.fairwork.gov.au/empl ... ng-in-the-workplace

fat_square

安慰楼主一下啊， 楼主蓝领，????工会吗？ 如果有找工会代表让他们也介入一下。

jungle

感觉LZ的做法确实不妥当。但是LZ好像是制造业，找个理由吧，是不是可以说车间里面噪音比较大，认为提高嗓门可以让对方听的更清楚？

mickey_shao

态度诚恳,道个歉，就说本意不是针对个人的yelling，文化有差异，以后会注意。不要硬抗，除非不在乎这个工作，那就爱谁谁了。

Flyfish234

月亮竹 发表于 2024-8-30 00:24
在国内的话，大声吵吵不算，在西人公司，就有可能给定性为bullying, 他们是怕大声说话的。想想自己需要什么 ...

agree and that is the way

手工饼干

craigie

bullying？现在人都这么脆弱吗？

iMAYHOO

声音提高的确是bully

jjjohn

我曾经也被别人陷害过（我跟HR有点私怨），因为我有顶头上司的完全信任才最后全身而退。

对您的建议：
一，“受害者”是无辜还是故意整你（虽然你生气但要冷静考虑清楚）？
二，您顶头上司是啥态度？这很重要。HR是中立还是TakenSides？
三， 你吼了是事实，你要诚心为此道歉（让HR在场情况下），但不为你说的话道歉因为你说的是事实。并提供证人证据当时你事出有因，求宽大处理。
四，如果他们都偏袒（也就是要借题发挥），你也可以投诉给HR你被上级discriminate/bully 因为你的种族。。。。不过这是同归于尽的打法了。
五，一切找证据，最好有为你出头的证人