临近毕业 cs学生找intern和gp迷茫焦虑 请IT前辈指教

Uziyyds

自我介绍一下：本人21 monash cs在读major是ds 2024年中毕业。来澳洲比较早，语言沟通能力没问题也有pr，有本地工作经验(part time)，但没有cs ds相关工作经验。目前是海投，参加了一些某四大和银行的tech stream的intern终面。但最后都很遗憾，没有拿到offer。和hr沟通了一下，他们好像也没有很看重成绩或者technical skills，因为一般大公司面试都要四轮，海投实在是耗时耗力。现在把自己搞得没有自信而且筋疲力尽。
发帖想通过在这个industry的大佬说一下现在的情况，以及真心寻求一些建议。比如我是继续找大公司intern还是换个思路找小的start up。许多公司都很看重专业相关的经验，我也想问一下有没有这样的机会（数据分析，database management和data streaming 都会一些）。
谢谢大家（我爹也经常刷论坛 应该不会被看到吧）

补充内容 (2023-8-15 15:26):
顺便自我推销一波，如果有大佬正好需要相关intern，对我的简历感兴趣的话也请联系。

补充内容 (2023-8-17 14:15):
刚刚有大佬说要把会的列出来，我会python,r, tableau,sql,nosql (oracles db and mongodb)

Uziyyds

dd

zzz

CS 应该很好找工作吧。graduate program 。

缓缓

可以请教一下教育版某大神，30万人申请，人家孩子就是拿下了

zhengtuo

别泄气，继续海投，有拿到面试就有机会，第一份工作最难的，大公司和startup都可以，先找到第一份工作，有了工作经验，以后就容易了

tenglongroy

如果没有大公司情节，可以把目标放低一些，中小公司unpaid intern也可以尝试的。

tenglongroy

不是每个人都是进大公司拿100k 起薪的幸运儿

MELKEW

读cs有这么难找工作吗？

清咖一杯

tenglongroy 发表于 2023-8-9 19:28
如果没有大公司情节，可以把目标放低一些，中小公司unpaid intern也可以尝试的。 ...

中小公司可以，但Unpaid Intern千万别。一句话，几乎所有unpaid intern都是非法的，都非法的公司去了不可能学到任何东西的

清咖一杯

市场不是只有大公司和Start up两类的，还有很多介于两者之间成熟稳定的中小型公司。

不知道LZ投了多少简历，我知道几个CS的留学生，经过努力也经过很多的挫败，最终都找到了还不错的工作机会。这个时候最后请专业的人帮你修改一下简历，进行一些面试辅导和模拟，工作会有的。

cat520

几个信息：

今年IT的中初级求职市场很饱和，雇主可以翘着二郎腿选人。

切记不可眼高手低，光凭学历现在很难找到工作。

很多找junior职位的（包括software dev，data/buss analyst和UX），几个月连面试都拿不到一个。

不过只要你够努力够卷够出色，还是可以抢到offer的。

祝你好运

Uziyyds

缓缓 发表于 2023-8-9 19:01
可以请教一下教育版某大神，30万人申请，人家孩子就是拿下了

请问是谁？我不怎么用论坛。。

Uziyyds

zhengtuo 发表于 2023-8-9 19:21
别泄气，继续海投，有拿到面试就有机会，第一份工作最难的，大公司和startup都可以，先找到第一份工作，有 ...

感觉每个人都是这么和我讲的，第一份工作真的不容易

dilys

今年和去年的市场完全不一样了。这两年读cs的越来越多，以后工作越来越难找了。

Uziyyds

请问一般内推什么的有用吗？目前networking了几圈，感觉没什么用

Uziyyds

清咖一杯 发表于 2023-8-9 19:43
中小公司可以，但Unpaid Intern千万别。一句话，几乎所有unpaid intern都是非法的，都非法的公司去了不可 ...

谢谢回复。是的，我是不可能做unpaid，还有人花钱找intern 纯纯笑话

dilys

Uziyyds 发表于 2023-8-9 20:30
请问一般内推什么的有用吗？目前networking了几圈，感觉没什么用

现实是白领内推也要走面试流程。蓝领工人内推可以直接上班。

xjyoyo

现在好像有经验的非码农也比较不好找

kitcat

经历过公司招聘grad的流程，说一下我们选人的criteria：成绩不拉垮的话，主要看综合能力和软实力的相关经验，比如communication和teamwork，有过客服或者support经验，还有各种慈善的volunteer，自己做的项目，这些都是很加分的。进到面试以后，就是观察你如何与人合作，如何处理冲突，能不能有效沟通这些。祝你好运！

缓缓

四大和银行都进入终面，说明方向还是对的，能力还是有的，就差一口气，也是看运气

阿盛

有没有拿的出手的小产品或者demo？先在linkedin上加公司hr/中介/dev manager，然后发帖放自己的产品，或者直接发私信。

另外找工作有时候人脉比努力重要，亲戚朋友同学之类的问问。

辰哥

钱多的活挤破头，钱少的活没人干
刚搜了一下seek 关键词Junior
感觉普遍降薪了
最近应该是雇主市场

hanxue2130

cat520 发表于 2023-8-9 20:06
几个信息：

今年IT的中初级求职市场很饱和，雇主可以翘着二郎腿选人。

我们公司光IT今年intern招了快100个，GP招了快40个，大公司每年的份额都在那。

有个GP面试之前在linkedin上找到我的，我直接就帮他跟面他的manager打招呼了。

他现在都入职好几个月了，前段时间我问他工作的情况，才知道40个GP没几个有PR的。

而且我们开发一个月去一次公司聚餐，我们那层平时没两个人的，上次去都要坐满了（我们跟twitter一样扫码坐工位）。我都不敢想其他相关的部门都招了

多少人。你真属实别搞了。

xxxxyyyy

自从马翼龙砍了推特80%人员推特还能正常运行以后，

IT行业的裁员潮一波又一波。我感觉裁员潮还没有过去。

raaj

hanxue2130 发表于 2023-8-10 19:27
我们公司光IT今年intern招了快100个，GP招了快40个，大公司每年的份额都在那。

有个GP面试之前在linkedi ...

为什么40个GP没几个有PR呢？是他们更聪明还是更肯吃苦呢？

cat520

hanxue2130 发表于 2023-8-10 19:27
我们公司光IT今年intern招了快100个，GP招了快40个，大公司每年的份额都在那。

有个GP面试之前在linkedi ...

你们公司还能招这么多应届生，效益不错啊。

只能说旱的旱死涝的涝死

hanxue2130

raaj 发表于 2023-8-10 20:04
为什么40个GP没几个有PR呢？是他们更聪明还是更肯吃苦呢？

具体的我又没仔细问，都是我推的小朋友说的。而且他们都要做两年的associate eng才定岗。我们的核心开发这七八个team反正一个新人都没要。我们基

本上也不带新人，全都是招的业内跳槽的。

话说回来，八大本科正常毕业成绩不错的，再随便带个本地大公司的实习经历，哪个公司的GP不能去？正常留学留下来的。不都工签申的公司GP，然后

凑分拿PR。

你想做什么岗位，就努力走什么样的路。 想做好一份正常朝九晚五的工作，说实在话，既不需要你聪明，也不需要你吃苦。能把活做完不就完了？

hanxue2130

cat520 发表于 2023-8-10 20:17
你们公司还能招这么多应届生，效益不错啊。

只能说旱的旱死涝的涝死

我们公司就是那个provision network要卖6B的。效不效益我就不清楚了，跟我一个小开发也没关系。

Uziyyds

hanxue2130 发表于 2023-8-10 19:27
我们公司光IT今年intern招了快100个，GP招了快40个，大公司每年的份额都在那。

有个GP面试之前在linkedi ...

请问大佬是什么公司？想了解一下 望回复。非常感谢

shujianmili

辰哥 发表于 2023-8-10 16:30
钱多的活挤破头，钱少的活没人干
刚搜了一下seek 关键词Junior
感觉普遍降薪了

我怎么有种 grad/junior 薪资 inflation的感觉？感觉现在100k是 junior 起薪啊。