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[其他] 入职第一周payslip有问题 [复制链接]

桑园居士

皮靴族

发表于 2022-9-10 10:53 |显示全部楼层

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想咨询各位一个问题：

我刚入职一家新公司，8月25日入职后，8月31日收到了8月的Payslip。正常来说，Payslip会写我工作了5天，所以会发一个周40小时的工资。然而新公司的Payslip用了一个奇怪的算法，说每月平均工作173.3小时，8月份有23个工作日，我有18天没工作，所以有18*8=144小时没工作。173.3-144=29.3，所以只能给我29.3小时的工资。
这种算法我前所未闻，想问一下这种算法合法吗？有什么办法抗议吗？谢谢

Goodsup

木屐族

发表于 2022-9-10 11:01 |显示全部楼层

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是哪家公司这么奇葩，幸亏你上了5天班，否则有可能你得倒给钱了，感觉你进了混蛋公司了

dpblue

金靴族

发表于 2022-9-10 11:05 |显示全部楼层

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Goodsup 发表于 2022-9-10 10:01
是哪家公司这么奇葩，幸亏你上了5天班，否则有可能你得倒给钱了，感觉你进了混蛋公司了 ...

的确是，如果只上了1天班，要给公司倒贴钱，好奇葩

gifox

版主

发表于 2022-9-10 11:05 来自手机 |显示全部楼层

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你最后收到的年薪总额是的就可以了吧

合同谈的时候都是年薪？

yujing1990

草鞋族

发表于 2022-9-10 11:06 |显示全部楼层

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如果你的工资是年薪制，或者月薪制，不是每小时多少钱的话，这种算法其实也说得过去了。

桑园居士

皮靴族

发表于 2022-9-10 11:07 |显示全部楼层

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dpblue 发表于 2022-9-10 11:05
的确是，如果只上了1天班，要给公司倒贴钱，好奇葩

我问了Payroll这个问题，他说1天的情况另算，会给8小时。

桑园居士

皮靴族

发表于 2022-9-10 11:07 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2022-9-10 11:05
你最后收到的年薪总额是的就可以了吧

合同谈的时候都是年薪？

确实是年薪，但是没人能做到入职离职正好是1年或者2年吧，所以这种算法员工吃亏啊

dpblue

金靴族

发表于 2022-9-10 11:12 |显示全部楼层

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桑园居士发表于 2022-9-10 10:07
我问了Payroll这个问题，他说1天的情况另算，会给8小时。

上一天班给8小时工资，上两天班给5小时工资。。。

Luckypeanut

铜靴族

发表于 2022-9-10 11:13 |显示全部楼层

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桑园居士发表于 2022-9-10 10:07
确实是年薪，但是没人能做到入职离职正好是1年或者2年吧，所以这种算法员工吃亏啊 ...

为什么不是average-average呢

不能average-actual. 这个不make sense.

爱在深秋

fruitcandy

木屐族

发表于 2022-9-10 11:19 来自手机 |显示全部楼层

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按你的情况，我们公司会这样算：7天/31天*173.3小时

桑园居士

皮靴族

发表于 2022-9-10 11:23 |显示全部楼层

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fruitcandy 发表于 2022-9-10 11:19
按你的情况，我们公司会这样算：7天/31天*173.3小时

对，或者5/23我也可以接受，但是这样算太坑了

桑园居士

皮靴族

发表于 2022-9-10 11:23 |显示全部楼层

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dpblue 发表于 2022-9-10 11:12
上一天班给8小时工资，上两天班给5小时工资。。。

对啊，就很扯淡

woshidajiangyou

银靴族

发表于 2022-9-10 11:25 |显示全部楼层

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这个公司很混蛋
经验告诉我，一般混蛋的公司不可能只在一个地方混蛋，而是处处都会混蛋
所以尽早跑路为妙

kane321

银靴族

发表于 2022-9-10 11:28 |显示全部楼层

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涨见识

sydnewcomer

银靴族

发表于 2022-9-10 11:29 |显示全部楼层

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这让我想起来很多年前也是类似情况，payroll 算的很奇葩，我跟她邮件告诉她该怎么算，她就是不理，后来我只能上升到我部门的头和HR 的头，最后按我的算法改了。但是那个payroll 从此见我如路人了。

xmax300

木屐族

发表于 2022-9-10 11:43 |显示全部楼层

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给钱按7.5小时扣钱按8小时，倒贴

marco_lw

皮靴族

发表于 2022-9-10 11:45 来自手机 |显示全部楼层

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小气鬼私人公司，建议不要待太久，有机会就找下家。

action

银靴族

发表于 2022-9-10 12:00 |显示全部楼层

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这个算法不对，每月平均工时，为什么要减8月实际工作日，要不都平均，要不都实际。这个差10小时太多了。

不知你公司什么结构，几个payroll，这个不给你解决就上升到payroll lead，HR。

ろげん

木屐族

发表于 2022-9-10 12:01 |显示全部楼层

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不是很懂楼主描述的

桑园居士

皮靴族

发表于 2022-9-10 12:07 |显示全部楼层

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action 发表于 2022-9-10 12:00
这个算法不对，每月平均工时，为什么要减8月实际工作日，要不都平均，要不都实际。这个差10小时太多了。

...

很奇怪，居然就一个Payroll

桑园居士

皮靴族

发表于 2022-9-10 12:08 |显示全部楼层

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woshidajiangyou 发表于 2022-9-10 11:25
这个公司很混蛋
经验告诉我，一般混蛋的公司不可能只在一个地方混蛋，而是处处都会混蛋
所以尽早跑路为妙 ...

其实其他方面还好，工资给的高，还默许WFH，同事也不错，也不是很小的初创公司，所以我才有点惊讶

M_N_Y

皮靴族

发表于 2022-9-10 12:14 |显示全部楼层

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你公司这种算法肯定是错的。薪资上绝对不要妥协，有时候可能是payroll的操作错误。你不找人说明白，他们就把自己错误掩盖过去了。平均每个月多少工作时间，那么你的就应该是40/173.3*你每个月的工资。我以前工作的地方，Payroll那个的偷偷跟我说CEO非常计较，因为他算错的10刀也追着他问。我觉得很正常，这是要工资，凭什么稀里糊涂。

leslie1207

金靴族

发表于 2022-9-10 12:16 来自手机 |显示全部楼层

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这种就是payroll笨且懒～

wolf123

银靴族

发表于 2022-9-10 12:16 来自手机 |显示全部楼层

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必须说清楚年薪归年薪算钱还是要清楚的不然年假病假也平均么？

buggiba223

银靴族

发表于 2022-9-10 12:18 来自手机 |显示全部楼层

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我做payroll的如果你的合同是签的年薪这个算法是对的

yujing1990

草鞋族

发表于 2022-9-10 12:19 |显示全部楼层

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dpblue 发表于 2022-9-10 10:12
上一天班给8小时工资，上两天班给5小时工资。。。

确实是很奇葩的算法。

桑园居士

皮靴族

发表于 2022-9-10 12:19 |显示全部楼层

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buggiba223 发表于 2022-9-10 12:18
我做payroll的如果你的合同是签的年薪这个算法是对的

是吗？不过之前的公司都是直接按小时给或者pro rata

action

银靴族

发表于 2022-9-10 12:20 |显示全部楼层

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桑园居士发表于 2022-9-10 11:07
很奇怪，居然就一个Payroll

这个就不知是payroll个人水平问题还是公司问题了。

平均工时不应用工作日算，你8月在公司入职了7天，应7/31*173。你payslip上应该有一个换算的时薪，按你们payroll的算法你的时薪就降了。

你可以找这个payroll的manager和你自己的manager。

Siva

金靴族

发表于 2022-9-10 12:23 来自手机 |显示全部楼层

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按年薪的工资，辞职之前要算清楚。现在把日期都记好。
如果楼主不打算辞职就将就着吧。

erdai

木屐族

发表于 2022-9-10 12:27 来自手机 |显示全部楼层

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看payslip 年薪那里如果是合同数就是对的

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