[其他] 辞职，老板加薪挽留，但要保证服务12月以上。 [复制链接]

发表于 2022-1-25 06:43 |显示全部楼层

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合理啊，都给你加薪了，但你问一下是不是12月后就不要你了

urbb

发表于 2022-1-25 07:38 |显示全部楼层

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合理。我上次跟公司要辞职时，老板给我加薪，要求我到退休才可离开。

Lifekeeper

发表于 2022-1-25 07:46 来自手机 |显示全部楼层

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你们都好厉害。

现在一个职位空缺几百人投简历，公司尤其规模大一点的公司，根本不在乎你走不走。没裁员就不错了

stmimi

发表于 2022-1-25 07:54 |显示全部楼层

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被老板重视了，工作做的不错哦。加油！！

edoowrub

发表于 2022-1-25 08:05 |显示全部楼层

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本帖最后由 edoowrub 于 2022-1-25 08:08 编辑

this called "count offer", however...................................................
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you need to consider risk in future (how can you ensure that they will NOT look for your replacement)

Meixh

发表于 2022-1-25 08:18 |显示全部楼层

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合理啊，一年算短的了吧
给加薪应该是一直加，不是只加一年吧。。

rwangaus

发表于 2022-1-25 08:48 |显示全部楼层

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本帖最后由 rwangaus 于 2022-1-25 08:49 编辑

基本就这流程，不过是通过retention program 来操作的，公司出文件，包括加薪， program里bonus是多少和其他的benefit，一般会是一年，然后按半年或者约定的term发bonus。需要注意的是bonus和特别福利是一次性的，所以薪水一定要足了。

kingburg

发表于 2022-1-25 09:01 |显示全部楼层

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urbb 发表于 2022-1-25 06:38
合理。我上次跟公司要辞职时，老板给我加薪，要求我到退休才可离开。

这个......离退休还有多少年？

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urbb	+ 2	哈哈哈，他想买我一辈子

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Double1881

发表于 2022-1-25 09:30 |显示全部楼层

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urbb 发表于 2022-1-25 07:38
合理。我上次跟公司要辞职时，老板给我加薪，要求我到退休才可离开。

这个有点不合理，加一次就干一辈子。

love2010

银靴族

发表于 2022-1-25 09:36 |显示全部楼层

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上次给我加薪意思我12个月内不走吧。。。。我说不走（我真的以为不走）。我现在10个月的时候走了

yacobe

发表于 2022-1-25 10:38 |显示全部楼层

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没听说过写保证书的。只要 counter offer 够高，你确信在外面找不到这么高的。那你会自觉再干一年。

urbb

发表于 2022-1-25 10:41 |显示全部楼层

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Double1881 发表于 2022-1-25 09:30
这个有点不合理，加一次就干一辈子。

没写保证书，只是口头上。我打算明年跟老板说：我想干到退休，现在又到了加薪的时候啦。

郁闷双鱼座

铜靴族

发表于 2022-1-25 10:44 |显示全部楼层

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如果楼主的离职原因是因为工资高低，那么在老板许诺加薪的前提下多待一年也可以。毕竟这是你想要的。

如果是因为其他因素，那么大概率一二个月后楼主会后悔的。

如果我没回复你：
1. 2% 我还没看见
2. 98% ： https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1793649

图图哥

发表于 2022-1-25 11:19 |显示全部楼层

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Lifekeeper 发表于 2022-1-25 06:46
你们都好厉害。

现在一个职位空缺几百人投简历，公司尤其规模大一点的公司，根本不在乎你走不走。没裁员就 ...

我们可能生活在不同的国家吧？我在Sydney，我们这行也几乎找不到合格的人，所有公司都在找。

踢球健身

Coolbananas

发表于 2022-1-25 11:33 |显示全部楼层

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urbb 发表于 2022-1-25 10:41
没写保证书，只是口头上。我打算明年跟老板说：我想干到退休，现在又到了加薪的时候啦。 ...

我怎么听起来像 “我要养你一辈子”的承诺

当然谁养谁就难说了

Coolbananas

发表于 2022-1-25 11:35 |显示全部楼层

见过听过很多辞职，挽留，加薪的事，但从没听说过写保证书的

TuTuTu

发表于 2022-1-25 11:36 |显示全部楼层

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但这并不能保证他几个月后不想办法把你挤兑走，这种事情天天发生但不断有人抱有幻想。如果你外面找好工作了就离开吧，他现在只是担心你的离开暂时给工作带来影响，你留下的话，他第一时间就会找人把你的工作交接等他确定没问题的时候就是你要走的时候了。如果你实在要留下，别忘了继续找工作到时不会太被动。

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Sibyl8694	+ 1	我很赞同

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yotiger

发表于 2022-1-25 12:58 来自手机 |显示全部楼层

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没有什么合理不合理。如果counter的数字够好，为什么要走。如果不够，为什么要留

tyler_kwok

发表于 2022-1-25 13:05 |显示全部楼层

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我个人是不会接受counter offer的。

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好好的啊

草鞋族

发表于 2022-1-25 13:09 来自手机 |显示全部楼层

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图图哥发表于 2022-1-25 11:19
我们可能生活在不同的国家吧？我在Sydney，我们这行也几乎找不到合格的人，所有公司都在找。 ...

还是得看哪个行业啊。物流、IT都很忙很缺人啊！

sunnyocean

发表于 2022-1-25 13:18 |显示全部楼层

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确实分行业，我上司度假回来大点说想给我转perm，我说钱咋样，比我现在contract低就算了，上司说钱好说，问我愿意不，我说比我现在contract能再高30%，我考虑。说是问题不太大，去和BOARD 和 HR 去商量。主要是上司人很不错，很支持，没坏心眼。

jujin

发表于 2022-1-25 13:18 |显示全部楼层

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Lifekeeper 发表于 2022-1-25 07:46
你们都好厉害。

现在一个职位空缺几百人投简历，公司尤其规模大一点的公司，根本不在乎你走不走。没裁员就 ...

要是现在一个空职位能收几百份简历，那疫情前估计能收上千份简历。不过怎么说，现在确实是找工作，跳槽的好时候，是employee market。

yaphet

发表于 2022-1-25 14:39 |显示全部楼层

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个人值这个价格为什么还要签订流满合同？除非他愿意给你counter offer的基础上+5%，表明愿意留你很久。那肯定就是情谊问题

图图哥

发表于 2022-1-25 15:00 |显示全部楼层

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好好的啊发表于 2022-1-25 12:09
还是得看哪个行业啊。物流、IT都很忙很缺人啊！

我没说我们这行不缺人，从cloud technology出现的那一刻我们这行就缺人，是找不到合适的人

踢球健身

xingfucr

发表于 2022-1-25 22:50 来自手机 |显示全部楼层

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Lifekeeper 发表于 2022-1-25 07:46
你们都好厉害。

现在一个职位空缺几百人投简历，公司尤其规模大一点的公司，根本不在乎你走不走。没裁员就 ...

什么职位啊现在可没有这种职位吧

Laoyu

铜靴族

发表于 2022-1-26 09:36 |显示全部楼层

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luckyc

银靴族

发表于 2022-1-26 09:48 |显示全部楼层

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edoowrub 发表于 2022-1-25 07:05
this called "count offer", however...................................................
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还是要继续修改，不明白层主说英文的原因，是找机会练习吗？

红宝石小屋

发表于 2022-8-1 14:35 来自手机 |显示全部楼层

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edoowrub 发表于 2022-1-25 07:05
this called "count offer", however...................................................
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这个……？

跑呀跑呀跑呀跑：）

大智慧