Jobkeeper payment 的疑问

jiaxipan

员工合同说的是年薪多少，但工资單是每周38个小时。因生意减少，老板叫员工一周工作时间减少，理解政府的每二周䃼偿公司1500刀，理解员工每二周工资低于1500刀，公司一定得付1500刀给员工，但若员工每二周工资高过1500，是不是公司一定得按他平时的ordinary income来付？

比如员工正常每二周工作十天，税前2000，现在工作时间减至每二周四天，四天按时间算为800，公司是要付员工每二周1500(政府䃼贴的最低工资），还是2000（他正常的收入）？？

yanqishui32

你按照正常的发，比如员工2000工资，你发2000，政府给你1500.
员工如果1000工资，你还是发他1500，政府还是给你1500.

jiaxipan

yanqishui32 发表于 2020-4-9 23:21
你按照正常的发，比如员工2000工资，你发2000，政府给你1500.
员工如果1000工资，你还是发他1500，政府还是 ...

多谢答复。那么既使员工二周都呆在家里都应该付2000吗？还是哪怕二周之内有工作，不管是几天，都得付2000？

yanqishui32

jiaxipan 发表于 2020-4-9 23:25
多谢答复。那么既使员工二周都呆在家里都应该付2000吗？还是哪怕二周之内有工作，不管是几天，都得付2000 ...

这要看他的合同了。
和他谈下是不是降薪，先拿1500。

蜡笔小嘉

借贴问，那如果是完全停工了，是不是雇主就要申请jobkeeper. 然后发给员工每两周1500？我老板怎么让我们先take今年的假期呢？说假期休完，如果还不复工，就再商量？没搞懂

jiaxipan

这也是许多fulltime员工的疑问，许多员工希望选择留在家中拿政府的补贴，但老板却希望员工上一二天班，其余时间用假期来替代，这样似乎就赚了员工的利益，不知这样理解对不对

Aelove

让员工take annual leave其实是要求加班是一样的，因为现在用了Annual leave是政府出钱，过了6个月拿annual leave是老板出钱