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[会计] 试用期年假也是pro data吗另外病假现在也算annual leave [复制链接]

f0130

皮靴族

发表于 2019-2-27 10:23 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 f0130 于 2019-3-1 13:25 编辑

复活节想请3天假但现在还在试用期也可以prodata年假吗另外合同没写sick leave事包括在20天的年假里了吗
我是两月中合同开始到了4月下想请3天假但是 payroll officer说可能还没有带薪年假

豆丁

皮靴族

发表于 2019-2-27 10:56 |显示全部楼层

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可以。Sick leave和Annual leave都正常accrue Personal leave 和 annual leave.
除非是unpaid.
试用期也和固定员工一样。

xinjiegu1

银靴族

发表于 2019-2-27 11:04 |显示全部楼层

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试用期年假也是积累的
sick leave和annual leave是分开的

kenxilo1

皮靴族

发表于 2019-2-27 11:14 |显示全部楼层

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pro rata

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2019-2-27 14:26 |显示全部楼层

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本帖最后由 YC_SUSAN 于 2019-2-27 15:29 编辑

You are entitled to both Annual leave and Personal leave(including in sick leave and carer leave) during your probation period if you are full time or part time employees

Sick leave is a separated leave entitlement from the annual leave.

Normally, you are entitled to 4 weeks annual leave and 10 days personal leave per year. You are entitled to this even this is not written in your employment contract as this is minimum national employment standards.

Annual leave and personal leave started to accrue progressively from the 1st hours you worked, therefore, you should be entitled take the annual leave if you have accrued enough annual leave entitlement by then.

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