？？？去看 specialist 不能用 sick leave 来抵消？？？

contactus

RT。 生病了，GP refer 去 specialist。 结果老板告知神马公司的律师说看 specialist 属于 consultant ，不能用病假来抵，只能用annual leave 或者 unpaid leave。

请问，法律的规定是这么缺德的吗？？？谢谢 。 在NSW

小河

第一次听说。

什么公司？

花生

没听说这样的规定，我觉得你可以准备换工作了

lclwm

你的老板是中国人吗？我估计百分之99是，呵呵

kingkongfei

和有些老板不允许产检用病假一样。 病假是给意外的而不是预约好的。
灰色地带。看老板的执行方式

YC_SUSAN

Get a medical certificate from the specialist and give this to your manager. They will have to pay you sick leave if you have enough sick leave balance.

Yes, i think you may need to consider to work for another employer

I have worked so many years in different companies in payroll and this is 1st time to hear that.

contactus

谢谢楼上几位好心人。是新加坡老板和所谓律师。

主要是想弄清楚是不是有这个法律的规定。如果真是法律规定，也就认了。如果不是，留下证据，临走了再去告他。

5楼说的，不知道是不是就是法律规定里面的灰色地带？

小河

contactus 发表于 2018-12-4 09:05
谢谢楼上几位好心人。是新加坡老板和所谓律师。

主要是想弄清楚是不是有这个法律的规定。如果真是法律规定 ...

雇主合同，你的hr手册有说吗

contactus

搜了 fairwork 。 看到这么一句话：

Attending medical appointments and elective surgery
Medical appointments and elective surgeries that are pre-arranged can only be covered by sick leave if an employee is not able to work because of a personal illness or injury. It will depend on each individual circumstance.

An employer can ask for evidence from an employee to confirm that they were unfit for work. This can help decide if an employee should be paid sick leave or be paid a different type of leave or entitlement.

这个难道就是所谓的，看 specialist 不算病吗？

scorpiusd

还可以这么操作的？
我之前预约过specialist，然后提前把病假请好，老板问怎么提前请病假，说跟specialist 有appointment就OK了。
你可以问HR要公司的Policy文件，上面会有对病假适用范围的明确说明

milysun

contactus 发表于 2018-12-4 09:05
谢谢楼上几位好心人。是新加坡老板和所谓律师。

主要是想弄清楚是不是有这个法律的规定。如果真是法律规定 ...

5楼说的不make sense。
病假就是病假，是给因病不能工作时使用的。
按5楼说的，只有意外生病才能请假，那预约的手术，术后恢复统统不能用病假，之后感觉不舒服的当天才能使用了。
病假该不该休，能休多久，只要你还有balance，应该是医生说了算。

scorpiusd

感觉这事还到不了法律这么高的层面吧，也就是公司的Policy这个层次

清咖一杯

严格意义上是的，但一般公司不会那么mean。病假是给你觉得unwell的时候用的，所以如果看Specialist 做检查什么的确实可以不给病假，但是你可以要求Specialist 给你一个证明甚至于别跟老板说干嘛去，直接告诉他你不舒服，老板就必须给了。

李十三

同意6樓說的。你現在請假沒有medical certificate，雇主可以不讓你算病假。你看完拿medical certificate回來，就可以算病假了。

kingburg

这个是正解，确实是这样的。病假属于一般是紧急就医或者不舒服就在家里休息。GP Refer Specialist一般都是提前预约好的，不属于急性生病。

contactus

kingburg 发表于 2018-12-4 09:15
这个是正解，确实是这样的。病假属于一般是紧急就医或者不舒服就在家里休息。GP Refer Specialist一般都是 ...

所以看 specialist 就不能用病假抵消吗？ 那以后去做个检查/手术这些，也都不是急性病不能用病假吗？

小河

以我的理解，看specialist也是因为生病才看啊，而且这个病是gp看不好的病，应该算更严重的病。比如我一直咳嗽，gp看不到，叫我看specialist，我还是在病，只是不是起不了床的病，澳洲没有任何规定熬到下一周的就不是病了吧？

看specialist，叫他们给你开certificate of absence。

不过，还是换公司吧。这种公司不值得

kingburg

contactus 发表于 2018-12-4 08:27
所以看 specialist 就不能用病假抵消吗？ 那以后去做个检查/手术这些，也都不是急性病不能用病假吗？ ...

在我们单位，是不能的。
当然我指的这种specialist是指比如看眼耳鼻喉之类的，如果做手术开刀拍片子另当别论。前面说的有道理，开一个medical certification应该可以。

江南一梦

我还是第一次听说预约的不能算作sick leave
不管怎样，先拿到doc certificate再说

vinsonz

不论能否，看来你老板是对你有意见了，还是努力找下家吧

Seiya

在政府部门，90%的员工每年的病假都可以正好用完10天，不多也不会少。

eguan88

Seiya 发表于 2018-12-4 08:53
在政府部门，90%的员工每年的病假都可以正好用完10天，不多也不会少。

我还以为政府部门100%

ahuan

妈的现在公司工作了三年，总共用了两天病假

老单位，辞职的时候病假全部用完

911110000

YC_SUSAN 发表于 2018-12-4 09:02
Get a medical certificate from the specialist and give this to your manager. They will have to pay y ...

不知道你注意过没有，有时候去GP或者去检查，至少有2种用词

一个是 un fit for working from xx to xx，

另外一种 （比如说 去照X RAY，B超这类的），只是写的 ，attend to appointment at xxx，


严格按照fairwork来说的，第二种 不算作 sick leave的理由。

但是，一般讲“人性”的雇主，不会在意第二种情况，都会给第二种情况 算sick leave

不过这楼里也提的，有的公司 第二种情况 不记入 sick leave

click

你管那么多呢
拿cert过去
他敢不给你算sick leave么

click

Seiya 发表于 2018-12-4 09:53
在政府部门，90%的员工每年的病假都可以正好用完10天，不多也不会少。

哪个部门年假10天？

小河

Seiya 发表于 2018-12-4 09:53
在政府部门，90%的员工每年的病假都可以正好用完10天，不多也不会少。

好像大部分都累计了几十天。。。

zunreal

contactus 发表于 2018-12-4 09:05
谢谢楼上几位好心人。是新加坡老板和所谓律师。

主要是想弄清楚是不是有这个法律的规定。如果真是法律规定 ...

严格来说法律就是这样定的，你可以看fair work的说明，

虽然这个对雇员不利，但是你可以随便说不舒服请一天病假，一般不需要假条

viviancn

法律规定的都是最低标准，这个公司太没人味了。

Seiya

小河 发表于 2018-12-4 10:26
好像大部分都累计了几十天。。。

可能不同部门吧。
以前有个统计，某政府部门每年病假使用率平均9.9天。。。。