关于carer’s leave 的疑问

rongrong

请教fair work 关于take care of family members 的解释，是算在sick leave 里面吗。 我被告知只能用两天sick leave 来照看家里的病人。 我全职工作五年从没请过care’s leave. 难道病假不能累积吗。

jodansam

病假是不能累积的。一年之内不用就废了。很多时候是看你的雇主。我因为家里孩子生病肯定不只请了2天。都算在sick leave里面了。

51apple

10天是personal leave,包含sick leave.我记得就这个问题我和人事查过相关文件，病假是可以累积的。我们公司是累积。carer leave多少天，不太清楚，我所知道的一般公司没那么细的要求。

cherrieshowshow

病假当然可以累积。carers leave 只要你有相关病假条就可以一直用，怎么会只能用2天？你公司框你呢吧？

rongrong

就是这么跟我说的，我看fair work 也是说可以累积，照顾家庭成员是包括在病假里的。但我的是个小庙，撕破脸还得另找地方

禾禾禾

下次写邮件去问 看他敢不敢写在邮件里回复你

rongrong

So sick leave rolls over
But only 2 days of your sick leave per year can be used to care for family member这是HR给我的回信。

911110000

jodansam 发表于 2018-3-23 16:51
病假是不能累积的。一年之内不用就废了。很多时候是看你的雇主。我因为家里孩子生病肯定不只请了2天。都算 ...

怎么不能累计？fair work里面都写了可以累计

911110000

rongrong 发表于 2018-3-23 17:16
So sick leave rolls over
But only 2 days of your sick leave per year can be used to care for family ...

https://www.fairwork.gov.au/leav ... ck-and-carers-leave

An employee can take as much paid sick or carer's leave as they have accumulated. There is no minimum or maximum amount of paid sick or carer's leave that can be taken at a time.

yumobai09

去GP那里开个自己的病假条罗，小公司是这样的，今天午饭回来晚了五分钟还被老板威胁要炒鱿鱼呢

禾禾禾

rongrong 发表于 2018-3-23 16:16
So sick leave rolls over
But only 2 days of your sick leave per year can be used to care for family ...

你把楼下链接发给hr,问她是不是公司policy哪里有写？看他怎么回复

rongrong

公司合同确实写了2天carer’s leave. 但我看了fair work发现是和sick leave 合计的。

禾禾禾

等专业人士这合不合法

cherrieshowshow

rongrong 发表于 2018-3-23 17:29
公司合同确实写了2天carer’s leave. 但我看了fair work发现是和sick leave 合计的。 ...

你公司敢公然挑战fair work，敢写进合同里。你问问能不能改，否则绝对死磕

rongrong

cherrieshowshow 发表于 2018-3-23 17:41
你公司敢公然挑战fair work，敢写进合同里。你问问能不能改，否则绝对死磕 ...

问题是我干得还挺开心的！死磕的结果我不是还得挪窝吗。

ivy-liao

病假可以累计，也可以连续使用

禾禾禾

rongrong 发表于 2018-3-23 16:43
问题是我干得还挺开心的！死磕的结果我不是还得挪窝吗。

那就正好 保留证据以备不时之需
下次就去gp 开条陪他们玩呗

rongrong

只能这样了，这年头不能做老实人。

rongrong

大家吸取我的教训吧:)

gstfree

hrbp here.
1. 病假可以累计
2. Carer leave从病假里面扣。但是雇主可以要求你开carer leave certificate.
3. Legislation没有说只能请两天,没有期限。
4. 对付这种雇主你两天book一次leave.你跟雇主说你和需要照顾的人住一起，你需要对他的生命负责。

gstfree

cherrieshowshow 发表于 2018-3-23 17:41
你公司敢公然挑战fair work，敢写进合同里。你问问能不能改，否则绝对死磕 ...

你需要要求签一个addendum,否则raise concern to FW.

rongrong

我有care leave certificate.被告知一年最多用两天病假看病人

angel8791

gstfree 发表于 2018-3-23 23:24
hrbp here.
1. 病假可以累计
2. Carer leave从病假里面扣。但是雇主可以要求你开carer leave certificate.

这个回答是对的，至于每年可以accrue多少天,要看不同的行业和award, 因为entitlement不同。

rongrong

那么也就是我雇主的回答明年只能有两天病假用于看病人的解释是合法的，各个公司不同？

gstfree

rongrong 发表于 2018-3-24 10:47
那么也就是我雇主的回答明年只能有两天病假用于看病人的解释是合法的，各个公司不同？ ...

不合法，award只有比Fairwork更优惠。绝对没有两天之说。而且如果10天不够，你有权利请leave without pay.

RGIA

公司规定不符合Fair work，但你会衡量值不值得去Fair work 争个说法，回头在公司里不受待见，也混不下去，当然你铁了心要走的另算。事情有时侯不是白即黑，圆滑点处理会更好。自己去GP那说头疼，头晕，心跳加速等等，开个Sick Leave 证明。公司要真问到，就说照顾病人把自己也累病了，很合理啊。公司HR那边也好交代，自己也有了假期。

郁闷双鱼座

不要去死扣条例，除非你不想干了，不然赢了又如何，分分钟整死你。 很多时候条例是死的，人是活的。和几个头/HR搞好关系, 他们会判断你是S/L还是 C/L  .

说一个自己的例子吧： 年头家里有事，匆匆短信请了1个多星期的假就回国了。回来后主动补上年假，结果经理告知：情况特殊，算你Carer Leave...。

所以说平时搞好关系，万事有的商量。

bronteluck2014

以前叫sick leave的时候是只有2天carer leave包括在里边的

后来改叫personal leave，就是sick leave carer leave都包括在里面，一共10天。

你们HR岁数挺大的吧，N多年没更新了

Renny

personal leave法定一年10天，可以累积，不能pay out，包括sick leave和care's leave，只要有累积的天数，请长期病假提供病假条就可以了

清咖一杯

除非你们公司有Enterprise Agreement, 否则HR不可以规定员工只能有两天用于Carer duty