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[其他] 被投诉到FAIR WORK 怎么办？ [复制链接]

宝马

草鞋族

发表于 2018-3-19 21:33 |显示全部楼层

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小公司，雇佣了一个当地人，因工作效率低，批评了几次，然后他就不高兴了，把我们告到FAIE WORK ，他的工资是符合规定的，所以他告我们BULLYING 他，我们管理员工，他也说是BULLYING , 现在只能是应战了，但是这要持续多久啊，一般怎么办呢？
谢谢！

dongyuange

银靴族

发表于 2018-3-19 21:59 |显示全部楼层

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帮顶。烦心事啊

大牛哥

水晶靴族

发表于 2018-3-19 22:12 |显示全部楼层

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老外的公司不批评人，都是找借口辞退

文化差异吧

来自猩猩的你

皮靴族

发表于 2018-3-19 22:24 来自手机 |显示全部楼层

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不用管，他没有证据。拖就行了

WayneOZ

金靴族

发表于 2018-3-19 22:28 |显示全部楼层

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楼主也不用慌，这种事情拖个很久最后就不了了之了。你被告了并不代表你就是错的一方，很多时候对面的小人刷存在感而已。

woshixinren

光脚族

发表于 2018-3-19 22:34 |显示全部楼层

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DIY2013

银靴族

发表于 2018-3-19 22:38 |显示全部楼层

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当Fair work问你具体的细节，比如你当时有没有说过什么blabla,反正不管他说什么，你一定要坚决地否认，不要犹豫,但是语气必须要非常的客气，要让fair work的人感觉到你很重视此事，而且是个讲法律懂道理的人。只要fair work的人能从你的立场看问题，就好办了。其实他们也烦透了那些天天投诉的人，关键是哪一方证据足，态度好。既然那人已经开始投诉了，就千万不要再私下和他有任何联系了，以免把事情弄复杂。
这种事情，没有足够的证据证明你bullying,往往就是不了了之，不能把你怎样。但是教训要记牢：批评没用的，找个合同工就好，实在不行就换人。

melitguy

草鞋族

发表于 2018-3-19 22:42 |显示全部楼层

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这种垃圾到处都是

pinkdreamer

银靴族

发表于 2018-3-19 23:31 来自手机 |显示全部楼层

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千万小心。还是找法律咨询一下吧，万一员工很玻璃心，你就麻烦大了。

yellowpeach

木屐族

发表于 2018-3-19 23:51 |显示全部楼层

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大牛哥发表于 2018-3-19 22:12
老外的公司不批评人，都是找借口辞退

文化差异吧

那在老外公司工作的人如何提高，都在混日子？

gymcool

皮靴族

发表于 2018-3-19 23:57 来自手机 |显示全部楼层

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那招聘的时候怎么选中他的

zhengdpb

木屐族

发表于 2018-3-20 01:04 |显示全部楼层

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yellowpeach 发表于 2018-3-19 23:51
那在老外公司工作的人如何提高，都在混日子？

试用期，固定期限合同，围攻策略，绩效管理，重组，方法多了去了。
至于楼主这事，按部就班就是，FWC属于你不说我不管，你说了我象征性管一管。
这事一旦结束，立即想个办法炒人，其实现在已经可以准备了。

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2018-3-20 01:09 来自手机 |显示全部楼层

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建议LZ看一下Fair Work关于bully 的定义，不要相信那些跟你说死不承认就行的人。很多时候否认未必管用，比如说你骂他的时候旁边有其他员工在场的话

泮塘五约

草鞋族

发表于 2018-3-20 01:14 |显示全部楼层

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口头批评还真不太合适。应该出warning letter配合 hr谈话。

ekong

银靴族

发表于 2018-3-20 08:20 来自手机 |显示全部楼层

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中国老板是得学学这边怎么尊重人。不是所有的人都这样。

tina-go

白金靴族

发表于 2018-3-20 08:36 |显示全部楼层

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楼主是怎么口头批评的呢？用了哪些词

panadol89

铜靴族

发表于 2018-3-20 08:38 |显示全部楼层

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我更想知道的是楼主是怎么个批评法? 跟国内一样的骂人还是指出不足之处, 有没有用到问候人家亲人和诸如性之类的词语...

iceberg2011

木屐族

发表于 2018-3-20 08:46 |显示全部楼层

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只要是工作相关的批评都不算bully. 你要把你当时和他说的什么都写下来
如果严重的话找律师介入

淡淡的定

金靴族

发表于 2018-3-20 08:51 来自手机 |显示全部楼层

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你的用词是否恰当，他是否有不利于你的人证，另外你是否真的有骂他？

sharkowen

木屐族

发表于 2018-3-20 15:38 |显示全部楼层

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其实fairwork并不只是站在员工那边的，如果员工想告倒雇主，除非铁板钉钉的工资问题，其实是要走很多程序，付出很多努力的。

jill1995

草鞋族

发表于 2018-3-20 22:00 |显示全部楼层

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批评的几句是用中文骂的话还可以否认一下要是用英语的话其他员工说不定不配合你说话

aliceinsydney

草鞋族

发表于 2018-4-14 00:06 来自手机 |显示全部楼层

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如果fair work sent a letter to u regarding bullying, 可能是有bullying …依据的。LZ 是否说了些工作场合不适的words, …或有religion, culture, ethic ，sex related 不适当用语？…如果是，要当心，澳对bullying 很重视。建议找HR咨询。